關于辭職申請書范文匯總9篇
在眼下市場經濟活躍的社會，我們會使用上申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編精心整理的辭職申請書9篇，希望能夠幫助到大家。
辭職申請書 篇1
尊敬領導：
請原諒我如此冒昧地寫下這份辭職報告。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。
一、為了我個人及學生前途的輝煌：
我在西合休中心小學從事教育工作快兩年了，我在這里工作期間始終特別認真，特別專心地給學生講解科目，與同事和睦相處，收到廣大人民群眾的熱烈接納，但是我在城鎮里長大的，不習慣這里的生活條件和民族風俗 ，另外我是民考漢，對少數民族語言有點不通尤其是維吾爾語，交流和溝通有難，對學生講解科目不明確。
二、為了不致誤人子弟。
在貴校任教期間，我深感自己文學水平的低劣。我班學生的成績一直名列全校最末，這還不算什么，令我慚愧的是，至今為止我的學生仍固執地認為漢語拼音很難學，永遠都學不會似的，如果繼續按照我的教學路線走下去，那么那些可憐孩子的前途到底怎樣。
根據以上慘不忍睹的教學經歷，我決定引咎辭職來報答領導您對我的知遇之恩，我萬分遺憾地辜負了您和的厚望。如果我繼續留在這里，除了能加深醫院與貴校的合作默契以外，相信別無他用。痛定思痛，我決定辭去“人民教師”這一光榮職務，從此不再踏足教育界。
以上為我個人的辭職演說，望領導審核批準！
此致
敬禮!
申請人：
申請時間：
辭職申請書 篇2
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。現由于個人發展原因，經過再三考慮，不能在公司繼續工作了，請領導給予批準！
此致
敬禮
辭職申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇3
尊敬的飯店經理：
您好！在此，向您遞交我的辭職申請書！對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：
第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。
第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開
銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。
第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。
以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。
此致！
辭職申請書 篇4
尊敬的幼兒園領導：
您好！
我懷著復雜的心情提出離職！感謝幼兒園多月以來對我的培養關心和照顧，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
我對于幼兒園多月以來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信幼兒園領導會給予諒解。在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
辭職人x
日期x
辭職申請書 篇5
尊敬的圖書館各位老師：
大家好！請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我3個月的圖書館實習生活劃上完整的句號了。
截止到昨天的最后一班，我順利地完成了自己的職責，并在心中默默地向圖書館惜別。當然，這種離別只是一種工作關系的改變而已，我的心依然與圖書館在一起。今后，圖書館出現更多的將是我學習和求索的身影，我以同樣的執著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學生們提供越來越多的優質服務。
在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師3個月來對我的關懷與照顧。可以說，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在xx適應過來，并不斷地學習成長。圖書館簡直就是我的`衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。圖書館實習工作已經順利地實現了級際替換，我也應該把機會留給更需要的人。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
辭職申請書 篇6
尊敬的領導：
您好!
通過這幾天對自己和工作的認真反省和考慮，我最終還是下定決心寫下了這份辭職信，希望正式向您辭去這在___公司的這份工作。
我很遺憾，盡管這次的離開是我自己的選擇，但我還是深愛著___公司的工作和人。不管今后如何，這里畢竟是我踏上社會，開始工作的生涯的地方。
作為__年加入公司的員工，我也算的上是一名老員工了。在___公司里，我經歷了太多，學習了太多。但在工作中我卻一直都是在你的指點下學習和成長。您做為領導，一直以來給我帶來了很多的幫助，也教導了我很多的事情。對您，我真的是無比的尊敬。
還記得在最開始的時候，我其實一點也不習慣這份工作。盡管很喜歡，但在培訓期間就一直沒做好自己的任務。甚至一度想過放棄離開。但是，您不僅在工作中細心的指點我，教導我，還總是鼓勵我繼續的前進和學習下去。您的鼓勵，也漸漸成了我在后來的工作中最大的動力!有時候即使遇上了工作的麻煩，您的身影也總是會浮現在眼前，鼓勵我努力的突破問題，完成工作。真的很謝謝您!
此外，還有__部的各位同事們，盡管大家在平時的工作中都不茍言笑，積極認真的處理著自己的問題。但在以前很多時候，當我遇上麻煩的時候，卻有很多同事默默的幫助我，甚至加班加點的幫我處理，對于這些朋友，對于__這個團隊，我真的非常熱愛，非常感謝。
此次，我選擇離開，其實并非是因為自己對工作的不適合。這幾年來的工作讓我充分的掌握了工作的技術和能力，對于過去的那些問題也有了較好的處理。但是，也正因為自己的成長，我卻希望能去更進一步的去發展自己。在我個人的工作計劃上，其實我早該向您提出辭職。但我也在工作中認識到自己的不足，知道自己好不能應對___的工作。為此，在這里的工工作中我也積極在___方面的專業上加強了自己，如今，我認為自己已經有足夠的能力去處理好___方面的工作，我期望改變也渴望改變。為此，希望您您能諒解我的選擇。
我很遺憾，自己不能繼續在這里繼續工作了，但在剩下的時間里，我會積極努力的做好自己的工作，認真發揮自己的能力，絕不會給您添麻煩!同時我也會為自己在__的工作畫上一個圓滿的句號!
此致
敬禮!
辭職申請人：___
20__年_月_日
辭職申請書 篇7
尊敬的xx臺長，xx副臺長，xx責編，以及各位兄弟姐妹們：
感謝您閱讀我的辭職信！
經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這2年多工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。
20xx年xx月xx日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。
記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢！值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者，感謝各位領導讓我發揮了自己的優勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經驗，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態度的體現。擁有這樣的機會是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人，雖然學得淺顯，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著？你活著有意思嗎？這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。
往復循環的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原則、同樣的商業性質、同樣的用酒精揮發著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著？你活著有意思嗎？”
或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢？去年12月中旬的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，現在是該我離開的時候了。
不經歷風雨，怎么見彩虹？年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切！
感謝所有培養我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人！請領導理解并給予批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書 篇8
尊敬的x總經理,x副總經理:
經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事x部門技術經理的工作.
我非常重視在x公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為x公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在x公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個x公司工作的機會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.
謝謝
希望在20xx年里，x公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。
辭職申請書 篇9
敬愛的林總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職申請書。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人是否該考慮人力成本的壓縮了（XX年度截止XX月份人事費用達3，898，428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了）從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現在有56人），對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是XX年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關xx月份的工作計劃，特別是有關XX年人力規劃、招聘＼培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間
【關于辭職申請書范文匯總9篇】相關文章：
關于辭職申請書范文匯總六篇02-06
關于辭職申請書范文匯總5篇02-03
關于辭職申請書范文匯總6篇01-31
關于辭職申請書范文匯總7篇01-23
關于主管辭職申請書范文01-24
關于辭職申請書范文合集四篇01-22
員工辭職申請書范文匯總9篇02-11
【熱門】辭職申請書范文匯總8篇02-11
員工辭職申請書范文匯總7篇02-11
【熱門】辭職申請書范文匯總五篇02-10