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因工作不適合辭職信
當我們嘗試一份工作一段時間后，我們會由于一些不得已的原因而辭職，這時候辭職信就很重要。相信許多人會覺得辭職信很難寫吧，下面是小編幫大家整理的因工作不適合辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的領導：
您好！
雖然領導在以往工作中為自己提供的幫助讓我十分感激，但是經過這段時間的表現讓我明白自己其實并不適合這份工作，若非如此的話也不會經過這么長的時間都難以在當前的工作中取得成就，為了不浪費公司培養員工的資源還是應當辭去當前的工作比較好。
由于以往沒有接觸過這方面工作的緣故導致自己初期感到十分吃力，但若是因此而輕易辭職的話未免顯得自己太沒有毅力了，因此我便發揮自己善于學習的優勢并希望能夠使目前的工作盡快穩定下來，盡管對于同事們的解釋感到有些困惑卻愿意花費大量的時間進行學習，在這里我也十分感謝公司的同事們能夠在自己遇到困難的時候能夠盡心盡力地提供相應的幫助，因此每次公司進行員工培訓的時候自己都會積極參與其中并花費了許多的精力，在我看來只有通過勤能補拙的方式才能夠讓自己盡快成為公司中被認可的一員，然而正如同內向的'人難以與陌生人進行交流一般使得自己完成工作任務需要花費許多時間。
也許的確是自己不適合這份工作才會從最初的積極面對變成后來的垂頭喪氣，但是我也懂得在公司進行工作的時候不應該散發任何的負能量，因此自己在工作中遭受挫折的時候也會選擇一言不發，主要還是自己在同事們的多次幫助下仍沒有獲得任何成長難免讓人感到灰心，但是我也明白造成這樣的結果應該是自己并不適合這份工作所造成的，這段時間以來在工作中付出大量精力且有著同事幫助的情況下還變成這個樣子就是證據。
我知道公司培養對工作熟練的員工是十分不容易的事情，再加上領導在自己身上花費的精力完全可以用來將其他人培養成合格的員工，長此以往難免會讓我產生完全是因為自己沒有任何進步才會拖累了公司發展的想法，至少這段時間以來自己在公司中獲得的資源并沒有轉化為相應的效益，若是繼續勉強只會讓毫無作為的自己逐漸產生對工作的厭惡與愧疚，在這種復雜而糾結的心理下又怎么能夠較好地完成領導布置的工作任務呢？
事到如今我只希望能夠盡快辭職離去并且得到領導的諒解，無論是出于將來的職業規劃還是公司的資源配置考慮都不應該繼續進行浪費，這樣的話自己便能夠有效利用剩余的時間來尋找一份適合發展的工作，而公司也不會繼續存在投入諸多資源卻見不到絲毫成效的狀況。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日