揚(yáng)州市職工加班情況調(diào)查報(bào)告

時(shí)間：2024-11-08 08:26:06 調(diào)查報(bào)告我要投稿

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2016年揚(yáng)州市職工加班情況調(diào)查報(bào)告

　　昨日，市統(tǒng)計(jì)部門公布了《揚(yáng)州市職工加班情況調(diào)查報(bào)告》，調(diào)查結(jié)果顯示，我市在職人員加班情況總體較為樂觀，七成以上職工存在偶爾加班，且經(jīng)常加班的時(shí)間也在每周12小時(shí)內(nèi)。據(jù)了解，制造業(yè)最辛苦，每周加班時(shí)間超過(guò)20小時(shí)，教育業(yè)較輕松。

2016年揚(yáng)州市職工加班情況調(diào)查報(bào)告

　　情況如何?七成以上職工偶爾加班

　　我市在職人員日常加班情況如何呢?調(diào)查結(jié)果顯示，我市職工偶爾加班的情況比較普遍，占70.4%，有9.6%的職工從不加班。

　　經(jīng)常加班的職工每周加班時(shí)間也大都在12小時(shí)內(nèi)，其中每周加班8小時(shí)內(nèi)占11.2%，8-12小時(shí)內(nèi)占5.9%。加班時(shí)間在12小時(shí)以上的僅占2.9%，其中12-20小時(shí)占1.9%，20小時(shí)以上占1%。

　　哪行常加班?制造業(yè)每周加班超過(guò)20小時(shí)

　　哪個(gè)行業(yè)經(jīng)常加班?從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，制造業(yè)最辛苦，教育業(yè)加班少。

　　每周加班時(shí)間超過(guò)20小時(shí)分布在制造業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，其中制造業(yè)比例最高，有2.6%的制造業(yè)職工每周加班超過(guò)20小時(shí)，其次是房地產(chǎn)業(yè)比重達(dá)2%。

　　從不加班的職工比例最高的行業(yè)是教育業(yè)，有35%的從事教育行業(yè)的職工從不加班，其次是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)最低，僅有3.2%的職工從不加班，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)也比較低，分別僅有6.3%和7.7%。

　　多大年齡常加班?中年人群加班時(shí)間最長(zhǎng)

　　每周加班時(shí)間超過(guò)20個(gè)小時(shí)的職工全部集中在51歲以下人群，其中30-40歲人群的比例最高，其次是41-50歲人群。加班時(shí)間在20個(gè)小時(shí)內(nèi)的加班情況，也同樣是30-50歲的中年人群居多。

　　哪方面不滿意?加班工資兌現(xiàn)情況不容樂觀

　　在人們印象中，面對(duì)加班，多少有些抱怨，不過(guò)職工們對(duì)于加班主要的不滿有哪些呢?調(diào)查顯示，加班工資兌現(xiàn)情況不容樂觀。僅有46.8%的職工能夠領(lǐng)到不低于法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資，其中43.5%的是按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)到，3.3%的能夠超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)到。有23.7%的職工雖然能領(lǐng)到加班工資，但是達(dá)不到法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　還有29.5%的職工領(lǐng)不到加班工資，其中有19.3%的職工是以后可以調(diào)休，但仍有10.2%的職工既領(lǐng)不到加班工資也無(wú)法享受調(diào)休。

　　有哪些希望? “提高加班費(fèi)”和“加強(qiáng)調(diào)休靈活性”成普遍期盼

　　職工普遍愿意在休息權(quán)得到保障的前提下適當(dāng)加班。關(guān)于是否愿意加班的態(tài)度，大部分職工都愿意加班，占76.8%，其中認(rèn)為“適當(dāng)加班是可以接受的，但休息權(quán)必須得到保障”的占62.6%，認(rèn)為“愿意加班，想多賺些錢”的占14.2%。不愿意加班的占23.2%，其中認(rèn)為“不愿加班，但為保崗位只能服從管理”的占16.8%，認(rèn)為“不愿加班，但基本收入太低，不得不通過(guò)賺取加班費(fèi)來(lái)提高收入”的占6.4%。認(rèn)為“愿意加班，想多賺些錢”和“不愿加班，但基本收入太低，不得不通過(guò)賺取加班費(fèi)來(lái)提高收入”的人群主要集中在30-50歲年齡段，分別都占近70%。

　　“提高加班費(fèi)”和“加強(qiáng)調(diào)休靈活性”成普遍期盼。在對(duì)職工最希望其所在單位在進(jìn)一步改善加班待遇方面做些什么方面的調(diào)查中，48.9%的職工希望單位能夠“提高加班費(fèi)用”，38%的職工希望“加強(qiáng)調(diào)休靈活性”，12%的職工希望“縮短加班時(shí)間”，還有1.1%的職工希望“取消加班”。

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　　哪個(gè)城市“加班族”最多?

　　第一名：杭州

　　第二名：西安

　　第三名：武漢

　　第四名：南京

　　第五名：廣州

　　第六名：深圳

　　第七名：北京

　　第八名：成都

　　第九名：上海

　　第十名：長(zhǎng)沙