年會流程方案(20篇)
為了確保工作或事情順利進行，就常常需要事先準備方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編為大家收集的年會流程方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
年會流程方案1
一、時間
20xx年xx月xx日
二、地點
xx酒家（xx區xx環路xx棟）
三、參加人員
公司全體員工
四、所需時間總計
14：00-22：00共計5小時
五、活動目的
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。
2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰工作優秀的`公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。
六、年會主題
1、20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會。（會議）
2、20xx年度員工答謝會。（晚宴）
七、年會安排
1、年會人員安排及職責：
（1）會場總負責：xx。
（2）年會策劃、會議節目安排：xx。
（3）酒店安排與協調：xx。
（4）現場拍照、攝影：公司攝影師。
（5）場景布置：人員安排待定。
（6）活動主持：xx。
2、會場布置：
（1）xx酒店主會場。
（2）內容：
a、本公司的LOGO及年會主題。
b、彩帶、氣球點綴會場。（音樂）
3、會場物品需求。（詳見附件一）
4、優秀員工評選：
參選人員：除財務和人事外的其他部門（由于這兩個部門人數有限）
評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）。
八、流程
（一）20xx年度全體員工大會（會議）
1、下午13：50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開始。
2、14：00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序。
3、14：15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報。（每人大概20分鐘）
4、16：00大會進行第二項，總經理上臺發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略。（預計1小時）
5、17：00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理優秀員工頒發榮譽證書；
6、17：30優秀員工代表發表獲獎感言。
7、20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會圓滿結束。
（二）20xx年度員工答謝會（晚宴）
1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節目表演。（節目名單待定）
2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發。
3、游戲時間：（游戲具體規則見附件四）
（1）“快樂袋鼠”。
（2）“背夾氣球”。
（3）“蘿卜蹲”。
（4）“數7游戲”。
4、主持人宣布晚宴正式開始：
5、主持人引導大家共同舉杯，總經理發表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）
6、員工答謝會結束。
年會流程方案2
一、活動目的
1、增強員工的凝聚力，提升公司的'競爭力
二、年會主題
用心前行●輝煌20xx
三、年會安排
1、年會形式
領導致辭、表演節目穿插游戲、抽獎活動同時聚餐
2、年會人員安排及職責
1)會場總負責：常艷
主要工作：總體協調，人員調配
2)策劃、現場協調：張玲珠、常艷
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;
3)人員分工、布場及撤場安排：公司當日協調人員
主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;
4)現場照相、錄像：二階堂真
主要工作：現場活動的拍照與錄制
3、車間的準備以及安排
1)提前通知車間，每個車間參加項目提前報備。
2)提前確定參加項目人員。
四、會場布置
1、會場內
A.用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場(布制時間10號下午13：00開始)
2、會場外
A.指示牌(包括所有比賽時間，以及比賽規則)。
五、年會流程
1、中午11:30所有車間在二樓大廳集合，派發抽獎號碼。
(分發給各位兩張相同的號碼牌請大家寫上名字并且放一張于抽獎箱內)。
2、員工參加各類游戲(穿插進行)3、 4、晚餐期間由經理客戶一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;一等獎：1名(經理抽取)iPadmini一臺
二等獎：2名、(客戶抽取)洗衣機一臺、微波爐一臺
三等獎：3名、(客戶、副經理、廠長等抽取)床上用品四件套(3套)
5、會餐;
會餐環節，總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞
附表：游戲時間
年會流程方案3
一、年會主題：
20xx年度晚宴
二、年會時間
下午16:00至22:00游戲時間：16:00——18:30晚宴時間：18:30——22:00
三、年會地點
香蜜湖好世界酒店鉆石廳（如何坐車：少年宮站坐龍華線在會展中心站下車---再轉羅寶線在香蜜湖站下車(B口出)----560米步行至好世界酒店鉆石廳）
1、對20xx年公司發展成績總結，以及新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
5、實現領導和員工的'互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。
四、年會參會人員
公司全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）宴前安排
全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位（左排中間第三桌），等待年會開始；
16:15—16:20 大會進行第一項，主持人出場和發言。【5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個主持人，三個負責人（全場控制和安排）。】16:20—16:30大會進行第二項，發布錄音視頻。16:30—16:40大會進行第三項，領導分別致詞。
16:40—18:30大會進行第四項，三-四個游戲和互動環節。具體時間安排大概如下（可根據具體情況變動）：
16：40-17：00：游戲1：夾乒乓球用具：乒乓球10個
游戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點得一分，途中乒乓球掉落要回到起點重新出發，限時4分鐘。在限時內得分最多的隊伍獲勝。可選三組進行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。
17：00-17：20：游戲2：占領陣地；用具：報紙若干
游戲規則：出3隊，每隊6人。游戲開始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進行劃拳，輸的一方把報紙對折一半，繼續站上去，直至不能站好為止。
17：20-17：30：吉他節目
17：30-17：50：游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
17：50-18：10：游戲4：豬八戒背媳婦；用具：
游戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗
巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
18：10-18：30：游戲5：3塊5；
游戲規則：在游戲中,一名主持人,游戲參加人員不限制.首先
參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個圈,手牽手,主持人在圈
中間.其中男性代表1元錢,女性代表0.5元.主持人打拍子節奏,游戲的成員按照節奏集體轉圈.主持人根據情況會忽然報出一個數字比如2.5元,此時游戲參與人員必須在5秒內自動組合成符合2.5元的小組(方式不限定,可以強拉,軟硬兼施都可),互相抱在一起,.2.5組合可以有2個GG加一個MM組成,也可以1個GG3個MM組成.其他沒有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者,必須接受大家懲罰.（喝酒、俯臥撐、或者表演節目等懲罰。
其他備用游戲：
游戲6：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，
將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲7：正話反說
游戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字
的，找幾個酒量好的人上來參加（個人建議），先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在５秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者接受懲罰
（二）晚宴安排
18:30—22:00會餐正式開始
18:30晚宴正式開始
1、晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
2、領導敬酒。
其它：計劃穿插即興小游戲節目（具體未定），如“抽東西”（以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝）。20：40后主持人可再引導各桌輪流給領導們敬酒；領導或主持人致詞總結，晚宴結束。
六、年會準備及相關注意事項
（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“國信證券福中一路20xx年度晚宴”（條幅規格：4.9m*2.3m）
（三）物品的采購：各類干果小食品（放在宴席前），各類獎項，用品等（要提前4天準備好）
（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。（公司相機和相關人員相機。）
（五）獎項設置：
特等獎1名
一等獎1名二等獎3名三等獎10名
歡樂獎若干（作為游戲獎勵）
年會流程方案4
一、晚會主題
青春揚帆，溫暖前行——暨20-20跨年晚會。
二、晚會基調:
喜慶、祥和、熱烈。
三、晚會地點:
教室。
四、晚會時間:
根據學校安排確定。
五、晚會思路
1、晚會反映我班半年來所取得的成績，鼓舞同學們的士氣，繼往開來，再創輝煌。
2、繼承和發揚我班好的思想、好的做法，攜手打造親情班級、和諧班級、文明班級。
六、晚會節目要求
1、歌曲類：
(1)能夠反映祖國發展，弘揚主旋律的歌曲(民族，美聲類)。
(2)青春、陽光、健康、向上，能夠反映同學們們充滿活力，反映教師無私奉獻的'歌曲。
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。
(2)具有校園時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等。
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝(語言)類：
(1)喜慶、熱鬧反映校園生活的的相聲、小品。
(2)經典的傳統曲藝類節目。
(3)其它類型的曲藝節目。
4、其他節目
七、節目來源
全體同學必須全部并積極參與表演節目的上報，每位同學必須保證有一個節目，如實在沒有節目，須參加合唱類節目，合唱要求自己找好合作伙伴，合唱人員不得超過五人。
八、晚會參報節目要求
能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節目新穎，有創意，緊湊、連貫，能夠將節目完整、藝術性地展示給現場觀眾。
九、節目報名時間及要求
時間：月日一天時間。
要求：節目報名時間任何人員不得大聲喧嘩，不得因意見不統一而影響班級紀律。除宿管部人員以及等文藝部人員外，無事人員不得隨意走動。
十、對宿管部人員及走讀人員的要求
宿管部各寢寢室長負責在30日收集整理本寢室人員的節目，走讀人員人員將節目直接報到處。各寢室將本寢室人員的節目整理好統一報到處。由再進行整理。
十一、晚會主持人要求
1、女生、男生各2名。
2、語言流利、普通話標準，現場應變能力強，須有晚會主持經驗。
3、報名時間：月日。
4、主持人由文藝部負責選拔。
十二、晚會采購
鮮花、禮品、請帖、熒光紙、賀紙、氣球等所需物品。采購所需款物班級人員自籌。
十三、籌備組相關負責人員
總組長：。(負責節目的收集整理、主持人的選拔)
副組長：。
晚會采購組：。(負責所需物品的采購，要保存好采購賬目)采購人員需請假。
晚會紀律組：。(負責晚會前、晚會中、晚會后的紀律)
安全保衛組：。
十四、其余事項
1、由同學負責晚會版面的書寫。
2、由男寢全體同學在晚會結束時清理教室。
3、主持人應提前準備好臺詞和節目安排順序。
4、同學全程參與我班晚會。
5、晚會教室課桌應擺放為方形。
6、未盡事宜一律由總組長、副組長向班主任匯報后進行安排。
年會流程方案5
一.總結交流模塊
1.接待及啟動儀式：打造"家"文化，營造溫馨、祥和氛圍;年會啟動儀式具有現代感，緊扣年會主題。
2.開場：力求新穎、大氣，以視覺、聽覺感受吸引全場眼球，表現形式為雄渾音樂、開場影片。
3.總裁工作報告：內容豐滿而精煉，PPT表現形式多樣化。
4.六星"特種隊"：彰顯團結奮進的精神風貌，傳遞正能量，以高度一致的肢體動作，充滿力量的語言給人信心、催人上進。
5.六星落地經驗介紹：以切身事例和豐碩成果，展現六星級心態給我們帶來的巨大變化，號召全集團宣傳、推廣、堅持并持續做到極致，現場PPT、音樂、燈光營造靜謐、溫馨氛圍，讓全場所有人感同身受。
6.感恩環節：以"感動20xx"為題征集全公司范圍內感人事件，根據時間安排選取1-2個事例，提煉成書面材料，以多媒體形式予以展現，主持人現場渲染，營造淚點。
二.表彰頒獎模塊
1.整體風格轉向喜慶、熱情洋溢、詼諧幽默。
2.具體表現形式：詼諧、搞笑、時尚的表彰片頭，創新的表彰獎項片花，帶領全體人員進入放松狀態，期待大獎揭曉，以燈光配合視頻的模式吸引注意力，實現前后模塊的風格過渡。
3.燈光、音響：表彰環節的場景轉換多，燈光、音響至關重要，每個細小環節都逐一落實、反復演練、專人負責，多媒體部分要求制作工具包，一目了然，方便操作。
4.各獎項頒獎模式：各單項獎以視頻方式揭曉，揭曉完畢再請上獲獎者上臺、頒獎嘉賓上臺，頒獎現場以KT板形式呈現，榮譽證書及獎金獎品會后領取，目的是做到舞臺畫面感覺好，易于標準化，同時也節約成本和時間。
5.每個獎項視頻播放完畢，大屏幕定格為該獎項的圖片和名稱。
6.部分獎項用創意形式出場和頒發，音樂及燈光表現須多次演練。
7.各獎項的頒獎用品、道具、鮮花及上臺路線由專人負責組織安排。
8.所有視頻、音樂事先進行試播，檢查格式是否能正常播放。
三.文藝匯演及有獎競猜模塊
1.整體要求：積極向上，表現形式多樣化，以集體節目為主。
2.節目提前篩選，節目以公司內咳嗽輩窩菸主，追求創意和亮點，反復彩排，保證效果?/p>
3.各節目音樂及視頻需提前試播，檢查與會場設備是否兼容，是否能正常播放。
4.燈光、音響：舞臺燈光音響由公司派專人配合活動公司人員操作。
5.舞臺背景：租賃專業設備營造舞臺背景，提前溝通、選取素材、排練。
6.LED電子屏顯示內容：預備不同色調、不同內容的主題幻燈片，根據節目風格更換背景，事先做好配套演練，現場操作人員諳熟于心。
7.各項服裝、道具、素材至少提前一周準備到位。
8.有獎競猜環節：部分內容從年會現場內容中提煉，以促進所有人集中開年會的注意力，部分內容采用趣味性較強的形式表現。
四.攝影攝像
1.同步：現場攝像與播放同步(前后四個PPT投影幕)
2.雙向：前后排距離較長，可分前場、后場適時同步播放
3.制碟：現場錄制后，要求攝像單位制成光碟
4.攝影要求：高清、有搖臂功能，保證清晰度及拍攝畫面專業程度。
五.主持人
1.四位主持人串詞預先反復演練，要求大膽、放得開。
2.把需要主持人潤色或煽情的環節重點做準備，提前告知要求，共同創意，配合音效、燈光和語言、圖片或視頻，促成效果達成。
3.所有話筒提前檢查，保證電池電量充沛及話筒音質效果最佳
4.主持人串詞制作成卡片，以防遺忘冷場。
各環節實施方案
一. 2月6日年會會前準備工作
1.會務工作以下會務工作2月5日18：00以前全部布置到位：
1)大門口拱門及地毯鋪設、笑臉墻及主迎賓墻鋪設到位，走道清理暢通、領導休息區準備;
2)酒店一樓大堂、電梯及樓梯口導向指示牌、公司主要領導席位牌、桌椅分區布置;
3)會議流程安排卡片(背面附開會及團年飯座位示意圖及會議、團年飯座位號)，各產業單位派一人舉牌引導所在單位員工就坐，總部由專人落實，讓來賓以最快速度按秩序就座;
4)團年飯名單卡片準備;
5)每座小旗幟(不同分公司旗幟準備不同顏色)及礦泉水擺放整齊;
2.燈光、音響、舞臺布置(2月5日下午17：00以前完成)
1)燈光桁架及舞臺升高
2)燈光、音響、電子屏、幻燈片等控制操作臺外搬至會場可見區域，并連接試運行正常
3)T型臺(星光大道)鋪設完畢
4)所有視頻、PPT、音樂等多媒體文件素材拷貝、打包命名，存放至便于操作的界面，按順序排列，并進行試播。
5)控制臺人員分工及座位落實，年會實施燈光、音響、音樂、視頻、PPT實施方案書面操作指南人手一份(注明各環節的相應多媒體配合節點)。
6)啟動儀式激光設備準備到位。
3.車輛安排1月30日前落實車輛安排(包括可能發生的車輛租賃)
各公司安排乘坐班車人員名單匯總報總部辦公室(1月25日前完成)，自由前往務必2月6日上午8：00點前到達酒店。
4.紀念品及分色圍巾發放
1.酒店一樓大堂設臨時接待區，各公司辦公室派1人到場，分別負責本公司發光笑臉發放及圍巾發放，事先拆開包裝以防包裝紙隨意丟棄。
2.紀念品安排：因當天人數眾多，會場場地空間有限，提前分發到各公司。
二.年會流程實施方案
▼第一模塊：總結交流模塊
(7：50——8：20)候場期間的安排(?)
1.開場前主持人熱場：(8：20-8：25)
宣布會場紀律、年會流程、注意事項(提前備好文稿)、提前演練愛的鼓勵、列隊人員點亮蠟燭，點亮星光大道。
2.開場(8：30—8：45，共15分鐘)
1)啟動儀式(8：30-8：33，共3分鐘)
全場燈光熄滅，音樂響起(氣勢恢宏型)，主持人(畫外音)宣布年會正式啟動，歡迎領導入場，工作人員打開大門，領導入場(追光燈跟隨)，全體人員配合，掌聲標準：三次愛的鼓勵，隨后領導伴隨音樂走上臺，手持激光筆，在工作人員引導下，完成"匯聚正能量，再創新輝煌"的啟動儀式，激光點亮，全場燈光開啟。
(音樂停)主持人畫外音請各位領導臺下就座。
2)開場片頭(8：34—8：44，共10分鐘)
領導落座后全場燈光關閉，主持人畫外音：宣布集團公司最新打造賀歲片《》首映。
3.董事長致辭(8：45-8：48，共3分鐘)
開場片播放完畢(全場燈光隨機亮起)，主持人依次登場，串詞后，有請董事長為年會致辭，致辭后，主持人串詞，承上啟下，請出總裁工作報告(投影機事先啟動、文稿等準備就緒)。
4.總裁工作報告(8：49-9：15，共25分鐘)
主持人宣布由做工作報告(愛的`鼓勵三次)，舞臺燈照亮(柔和)、電子屏顯示"20xx年度集團總裁工作報告"。
總裁工作報告完畢，主持人串詞(簡短提煉總裁報告重點，并簡要展望20xx年的新希望)，宣布下一環節內容：六星特種隊訓練營......
5.總部六星訓練營(9：15-9：25，共10分鐘)
(舞臺燈光亮度加強，全場燈光亮起)特訓隊帶領全體人員進行魅力舞蹈表演、做三大作風等訓練，并帶領全場人員溫習六星級訓練內容(因場地局限，以小活動量作設計)。
6.六星落地委員會主席介紹六星落地成功經驗(9：25-9：45，共20分鐘)
(酒店燈光熄滅，舞臺燈光點亮(溫馨)，主電子屏循環播放六星落地相關資料及圖片。
7.感恩環節，家人分享(9：45-10：00，共15分鐘)
LED電子屏配合背景材料，主持人講述事跡，渲染氣氛，音樂配合(溫情)，制造淚點。
▼第二模塊：表彰與頒獎
一.開場片(10：00-10：08，共8分鐘)
(主持人串詞，燈光全部關閉)，播放第二環節開場片，將現場氣氛過渡為歡樂喜慶、輕松幽默。
二.各獎項揭曉(10：10-11：00，共50分鐘)
1.相關準備工作及主持人串詞(10：08—10：10，共兩分鐘)
2.獎項詮釋與獲獎名單揭曉
此環節全部按如下流程進行：(燈光點亮)主持人串詞，宣布要頒發獎項(請看大屏幕)。視頻先詮釋各獎項所倡導的核心含義，后以圖片或視頻方式展現獲獎人員畫面，揭曉獲獎名單，播放完畢后，大屏幕定格為該獎項名稱。
【注：視頻內容按各個獎項分別做成單獨的文件，每個視頻的形式為：先詮釋獎項，后闡述推薦理由，以視頻或圖片的模式展示獲獎人員，最后配音揭曉，格式為單位名稱+姓名(或團隊)】
每個單項獎獲獎人員公布完畢(舞臺燈光亮起)，主持人請上獲獎人員及頒獎嘉賓。
【目的：集中所有人的注意力到視頻上，減少主持人工作量，增加效率，降低失誤風險。】
3.所有獎項全部用KT板做成牌子(平面設計要求較高，圖片+獎項名稱+獎勵標準+設計董事長簽名)。
4.主持人事先告知所有獲獎人員上臺標準：小天使事先舉牌(牌子上印刷：你是最棒的!)在中場走道等候，獲獎人員在小天使處依次排隊，由小天使帶領上臺領獎。
5.各獎項準備工作如下(時間10：10-11：00，平均每個獎項5分鐘以內，共50分鐘)
6.總結表彰全部結束，請董事長發言(11：00-11：05共5分鐘)
7.中場休息(11：05-11：10，共5分鐘)
▼第三模塊：文藝匯演(11：10-12：10，60分鐘)
節目單及籌劃案
▼團年飯(12：40-14：00，共80分鐘)
(低調的奢華圖片+音樂+抽獎環節：各分子公司所有參加集團年會的人員的名單提前拿到)
年會流程方案6
一、年會活動主題：
公司年會活動的舉辦，目的就是為了增加公司員工之間的凝聚力，同時為企業口碑起到良好的宣傳效應。
二、年會活動目的：
之所以舉辦年會活動，其目的很明確。就是為了增進公司員工之間的互動與交流，也是為了經過一次創意的年會活動，讓員工看到企業的實力，增加員工對公司奮斗工作的信心。
三、年會時間安排：
年會什么時間舉辦，每一個時間段的項目安排，都要在制作年會活動策劃方案的時候，將每一個細節都規劃清楚，才能保證公司年會活動能夠按部就班的完成。
四、年會節目要求：
公司年會活動的舉辦是離不開節目表演的。因為節目表演的內容，才能反應公司年會活動舉辦的目的與主題。一般情況下，公司年會節目包含了歌曲類的.節目，以及舞蹈類的節目，曲藝類的節目等等。究竟怎么表演，建議在專業慶典策劃公司的指導下結合公司的文化主題進行安排為宜。
五、年會組織
由公司人力資源部策劃，各部門分工執行
六、前期準備
通知外地業務員年會事宜：《年會須知》發所有與會人員，銷售部業務員由各部經理通知;工廠由行政部通知(各部門已完成);
公司附近預定旅館：行政部負責(已完成);
外地業務員返程車票：由銷售部經理上報訂票信息，xx統一安排訂票
七、會議流程及分工
8號早上8：00在公司集合，8：10準時出發，座位安排見《車輛座位明細圖》
8：35到達水城會議中心，車輛集中停在湖彎酒店，個人行李交酒店大廳行李員工作人員：xx負責帶領全體人員到會議中心二層NO.28會議廳xx負責在酒店大廳辦理行李托管填單
8：40——9：00所有與會人員順序入場，在進門展架上簽名留念，按小組區域及姓名示意牌就坐，領年會紀念品
年會流程方案7
20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于x年xx月xx日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力
二、年會地點：辦公區大會議室
三、年會時間安排：
(1)年會策劃及準備期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
(2)年會協調及進展期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(x月x日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。
(4)年會正式演出時間：x年xx月xx日晚x：x至x：x
四、年會節目報名方式：
1.及時通報名、電話報名、現場報名
2.聯系人：x
.聯系方式：x
五、參會人員：x
1.年會節目要求：x
歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;
(2)青春、陽光、健康、向上;
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的`街舞、現代舞、健美操、武術等;
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
4、每個部門所報節目不限;
5、提倡跨部門組合報名;
六、年會進行流程
1.參會人員入場
2.主持人宣布年會開始
3.總經理、董事長、講話;對年終做總結、表彰員工
4.表彰：各部門負責人做度工作總結與計劃、對優秀員工予以表彰、為優秀員工發獎
5.優秀員工發言
6.聯歡會節目表演
7.互動小游戲
8.閉幕詞
注意事項：x
xx年xx月xx日
年會流程方案8
當今企業年會常犯的三大錯誤：
1、錯把年會當成只是開大會。
2、錯把年會當成就只是報告(當成只是下一年度的說明書)和發獎(當成只是表彰過去)。
3、錯把年會無奈地開，年復一年，勞民傷財。
年會究竟如何開才能真正拉動員工，展示團隊，推銷企業，獲得更多社會資源?企業如何開年會才能讓員工有感覺，讓客戶神圣，讓老板滿意?玖零股份湖南公司希望能為您拋磚引玉。
一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：拉動
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持。
二、前期準備：
A、籌劃準備：
確定會務主要負責人，成立籌備組
2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單
4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
B、前期執行：
1、最終確認年會流程和年會節目
2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)
2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)
3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)
4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)
5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)
6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)
7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)
注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假;
2、公司各部門領導;
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
四、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：
A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。)
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以學習了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力
②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感
③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給
公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!
它可以對公司一年的`工作進行總結;
它可以獎勵先進，激發后進，樹立榜樣、率先垂范;
它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;
它可以集中體現公司實力、人文關懷;
它可以凝聚人心，給人信心;
它可以增進客戶聯誼，感恩答謝;
它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發斗志;
它是創造潛在利潤的最好形勢之一!
一張4.6G數據光盤，1000多個文件，包含年會16個大環節的工具光盤，幫您策劃個有戰斗力的年會。
1、年會主題：
某某公司某年年會，太老了，必須有個主題。過去一年的總結，新一年的核心目的(光盤內列舉30多個主題，詳解多種設計思路)。
2、年會方案+預算：
花的少，辦的好。閱覽他人年會方案，填充自我思路(全員年會、客戶年會、經銷商年會、企業聯合年會、客戶答謝年會……)。
3、年會獎品采購攻略：
買的貴不如買的好，獎品要讓拿到的人有感覺，獎品才有價值(講解買獎品的思路，列舉有效獎品名單)。
4、年會場內布置：
人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如場合，場的力量大于一切!(背景、簽名墻、發展史、標語、三道墻、掛軸、易拉寶、節目單、邀請函、獎品設計……)。
5、年會開場視頻：
來個一年大事記，想露臉的出來拜個年。都有DV，手機都可以錄制了，編輯也是簡單的很(送幾個開場倒計時視頻，高大上;介紹一個簡單視頻編輯軟件)。
6、年會主持詞：
年會主持貫穿整個過程，非常關鍵。平常不用稿可以，這個時候必須提前寫寫詞(獻上N篇主持詞，共享一下;做了5年主持人了，我也談談經驗)。
7、年會賀詞：
年會賀詞都是公司負責人講，但是很多時候都不是他寫(來幾篇范文，核心目的只有一個，少說;把更多的活留給板塊負責人)。
8、年會PPT：
年會有用到PPT，PPT都升級到20xx了，都出來學習一下吧(模板修改簡單，讓你的PPT跟著音樂動起來)。
9、年會頒獎：
頒獎有技巧，步驟很關鍵，核心目的是讓獲獎人有神圣感，做榜樣拉動其他人(大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等)。
10、年會抽獎：
抽獎創意多又多，如摘紅包、電腦隨機、手機號碼搶奪、藏寶圖、砸蛋、福利彩票機(寫到的都講解到，抽獎軟件不得了)。
11、年會游戲：
年會游戲要多人參與，防止老一套，臺上的人玩，下面的人看都不想看(貢獻多個游戲，看不明白就到網絡課堂來學習吧)
12、年會節目
不求演的精彩，但要讓人久久不能忘記。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選(精選往年精品節目間接，自我創造是關鍵)。
13、年會開場與結束活動：
開場要震撼，結束要留戀，好的開場讓人熱血沸騰;好的結束讓人信心滿滿(根據自我的企業文化，策劃出好的開場和結束)
14、年會音樂：
假如沒有了音樂;
就沒有中國好聲音，沒有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……
假如沒有了音樂;
就沒有手機鈴聲，斗地主都不爽。
(年會各個環節音樂，提前已經剪輯好了，都是無損音質拿來直接用)
15、年會策劃亮點：
既然是亮點，這里就不便透露了(詳細見光盤吧)
16、年會宣傳和領導與嘉賓邀請+確定：
年會前的崗位確定，微信+文件+墻體宣傳，邀請函送達(一張無需隨份子的請帖)。
年會流程方案9
一、年會主題：
xx公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年2月31日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
三、年會地點
xxx酒店一層多功能宴會廳
四、年會參會人員
公司全體職工(41人)
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
13:50全體參會職工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待職工大會開始;
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀職工獲得者名單;優秀職工上臺領獎，總經理為優秀職工頒發榮譽證書及獎金;優秀職工與總經理合影留念;優秀職工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30大會結束，職工散會休息，酒店布置晚宴會場
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
18:00—19:00用餐時段：公司領導及職工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的'勝出;
文藝節目(2—3個節目);
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;
文藝節目(2—3個節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體職工上臺合影留念
六、年會準備及相關注意事項
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：xx分公司20xx年度年終總結會
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、職工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
年會流程方案10
一、年會的意義：
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，幫助員工實現夢想，順便實現老板的遠大夢想！
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
二、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！
b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為x地區的納稅大戶等）。
三、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排的人員為年度業績前十名及其父母。第二排的人員為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方主要懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老員工，總經理的照片做成展架放在公司會場的兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
（我們的.會場布置主要以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的個人照片，心里一定會發出一股強烈的神圣感，內心也會升起一股沖勁，正如我們說的“一念升起，所向披靡”。）
四、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須出席參加，不能請假。
2、我們公司的各部門領導。
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、表現優秀的員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。
五、崗位安排
1、成立專門會務組：
公司年度大會最重要的參與者是員工不是領導，所有的領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好有效的機制，如果不全身心付出怎么辦！
1）會務總監：
2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）
3）場內：
4）主持人：
5）男女DJ:
6）負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！
六、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）
4、主持人上場，做自我介紹和熱場，同時介紹到場的各位嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）
6、播放年度視頻（全年回顧）
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）
B、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
C、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）
D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）
E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工）
F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人）
G、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著x一方面的巨大貢獻的）
H、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）
14、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了！）
16、主持人宣布大會正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
七、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么！
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環；
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配；
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩。
②感謝客戶幫助自己實現夢想。
③感謝公司給我平臺。
年會流程方案11
一、活動主題：親如一家情滿明德
二、活動時間：
三、活動地點：舞蹈房
四、活動目的：
1.通過本次年會，能夠表達學校領導對職工的關懷與問候;
2.提高學校內部的向心力、凝聚力，增進職工之間的互動和交流;
3.通過游戲及節目等活動的娛樂讓職工們體會到我們這個大家庭的.溫暖;
4.表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。
五、活動負責人
六、參加人員：明德全體教職工(預計70人)
七、活動主持人：
八、節目負責人
小學：
幼兒園：
音樂：
九、節目要求
各部組織活動以“自編自演、短小精悍、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要將活動辦得氣氛活躍、內容豐富、有聲有色。活動內容可包括有：各類游藝、小合唱、各類特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。
十、前期準備：
1月14號之前完成：禮品購買清單1月15號之前完成：禮品購買1月15號之前完成：年會PPT、及串詞1月17號之前完成：橫幅張貼1月17號之前完成：桌椅擺放
1月17號之前完成：環境布置(張貼對聯，懸掛燈籠和氣球，主要烘托出家的氣氛)
1月17號之前完成：電腦、投影儀、話筒、音響等機器的檢查修復工作1月18號之前完成：抽獎箱準備王1月18號之前完成：游戲道具準備
十一、時間安排
場地準備3:30——5:30
入場4:30——5:00
十二、會場人員安排
背景音樂、游戲音樂、節目音樂播放，烘托過節氣氛來賓簽到、寫名字放入抽獎箱照相人員游戲節目中禮品的派發
游戲道具準備
十三、活動流程
十四、后期工作：
(一)活動后場地的收拾小學及幼兒園各派三名教師(二)活動后將該活動及時上傳明德幼兒園網站王
十五、活動預算：
(一)橫幅制作(1條)：
(二)對聯一副：
(三)瓜果、飲料及糕點：
(四)禮品：
(五)游戲道具：
合計：xx￥
十六、附頁：
1、《主持人開場詞》、《主持人結束詞》、《主持人串詞》
2、《董事長發言稿》
3、《譚園長發言稿》
4、《孫校長發言稿》
5、《游戲》
年會流程方案12
時間：20年1月21日
地點：東方御宴
參加人數：全體人員
參加部門：公司內所有部門
所需時間總計：3小時
一、活動目的
1、增強員工的'凝聚力，提升公司的競爭力
2、對20年工作進行總結，對獲得的業績進行分析
3、制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標
二、年會主題：心前行●輝煌20xx
三、年會安排
1、年會形式
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐
2、年會人員安排及職責
1)會場總負責：
主要工作：總體協調，人員調配
2)策劃、現場協調：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;
3)人員分工、布場及撤場安排：吳東鑫、林培植主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;
4)活動主持：
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
5)音樂燈光：
主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換
6)現場照相、錄像：
主要工作：現場活動的拍照與錄制
四、會場布置
1、會場內
A.用電視機投影出背景
主要內容：本公司的LOGO
B.用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場
2、會場外
A.指示牌
一個禮儀小姐，設置指示處。
五、年會流程
1、主持人開場白，邀請領導致辭;
2、表彰優秀員工;
如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等
3、員工文藝匯演、游戲(穿插進行);
A.演出名單
1)王昊部門
1、節目形式：詩歌朗誦
2、節目時間：2分鐘
3、參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)
2)譚智部門
1、節目形式：
2、節目時間：
3、參與人員：
3) yida部門
1、節目形式：大合唱
2、節目時間：
3、參與人員：
4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;
一等獎：1名、二等獎：2名、三等獎：3名、幸運獎：剩余人數
5、公司員工大合影
6、會餐;
會餐環節，老板和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞;
六、活動結束
時間：20年2月11日
地點：公司食堂
參加人數：全體人員
參加部門：公司內所有部門
所需時間總計：7小時
年會流程方案13
年會主題：
春節聯歡會暨表彰大會
年會時間：
20xx年xx月xx日13：30—17：00
年會地點：
xxx參加人員：酒店領導和員工、集團其它企業領導和員工
年會的目的：
1、展示xx集團的輝煌，激發員工的.企業歸屬感、榮譽感和自豪感；
2、對優秀員工進行隆重表彰，讓優秀員工收獲意想不到的驚喜，讓更多的員工看到努力工作做優秀員工的期望，并興奮采取行動爭做優秀員工；
3、邀請優秀員工父母出席大會并頒發禮品，讓優秀員工家庭更加支持員工在酒店工作，努力創造更好的業績。
第一部分：展架宣傳
a、企業文化展示：企業愿景、企業理念、企業口號（若干）；
b、企業成果展示：企業產品介紹、年度內大型營銷活動、員工活動等；
c、先進集體和優秀員工風采展示：照片、簡介、個人感言、集體口號。
上述展示內容以展架形式，在xx走廊通道和xx會場入口處擺放。
第二部分：碟片宣傳
1、大會入場時，在xx舞臺大屏幕上，循環播放企業宣傳片。
2、集團各企業文娛節目展示集團員工的才藝和員工隊伍良好的精神風貌。演出節目將進行評比，評選出一等獎一個、二等獎兩個、三等獎三個，其余為優勝獎，參與演出員工均有獎品。
3、年度先進集體和優秀個人表彰
a、表彰現場播放優秀員工形象展示錄相，為優秀個人頒發獎杯、獎品，優秀員工家長與優秀員工共同走上舞臺領獎，同時為優秀員工父母頒發獎品；
b、表彰現場播放先進集體形象展示錄相，為先進集體頒發獎杯，先進集體第一責任人頒發獎品，集體成員全部佩戴大紅花在觀眾席靠前排就座；
c、會場舞臺前下方和前排兩側，擺放優秀個人和先進集體獎品，貼附獎字，舞臺左側長條桌擺放獎杯、紅包（有專人管理）；
d、會場入口擺放優秀個人、先進集體風采展示宣傳架，包括照片、介紹、個人格言或集體口號；
e、集團領導特邀為表彰現場頒獎嘉賓，現場公布獲獎先進集體和優秀個人名單，為領獎人頒獎；
f、領獎人上臺領獎前，舞臺大屏幕播放先進集體或優秀個人風采展示錄相；
g、千人宴會廳觀眾席通往舞臺設紅地毯，所有領獎人員均通過紅地毯走向舞臺，整個領獎過程在富于激情的音樂伴奏下進行。
4、現場觀眾幸運大抽獎
一等獎：1人，獎勵價值xxxx元獎品；
二等獎：2人，獎勵價值xxx元獎品；
三等獎：5人，獎勵價值xxx元獎品；
幸運獎：20人，獎勵價值xx元獎品。
5、冷餐會
大會現場以圓桌形式擺臺，擺放各式水果、糕點、糖果、飲料。
6、集團董事長xxx先生致新春賀詞，并攜集團各企業領導向全體員工行鞠躬禮儀
7、集團各企業領導與優秀員工、先進集體合影留念
年會流程方案14
年會活動策劃背景:
每到一年快結束的時候,各個公司都會以"年會晚會"的形式來組織各種活動.
一方面:在這個"企業盛會"中,公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現企業內部的團結,增加企業凝聚力.
再一方面:在這個"家庭盛會"中,公司借以來總結回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業文化建設,表達對員工的問候和愛戴.
年會活動主題:總結表彰上一年、戰略部署下一年
年會活動目的:振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
年會活動安排:
(一)企業全體大會議程安排
12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始.(會堂播放入場背景音樂)
13:00-13:10 :大會進行第一項.音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲).主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志,并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》.
13:11 :大會進行第二項.各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同,這個時間具體把握)
16:40-16:50 :大會進行第三項.請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》.
16:50-17:00 :主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經理合影留念,主持人鼓掌祝賀.
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17:00-17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎,同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯,先進集體領獎人與總經理合影留念,主持人領掌祝賀.
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言.(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)
17:10-17:20 :主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺,合影留念.(攝影師拍照)
17:20-17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結.宣布員工大會閉幕.(會堂播放離席背景音樂)
(二)年會宴會相關安排
18: 30之前:員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒.
18: 55之前:總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19: 00之前:主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好.
19: 00-22: 30:與會者共同用餐、活動
(三)年會活動相關安排
條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話).
1.全體表演節目:演唱(明天會更好)
2.公司領導人(多個人也可以)表演節目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以.
3.相關部門經理(多個人也可以)表演節目.
4.部門全體表演節目.
5.員工自由安排表演節目.
(四)年會簽到許愿安排
條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊
(五)年會游戲相關安排
不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快.、
一:大型團隊游戲活動:團拜年
人數:無限制
用具:酒酒杯
方法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的`一年
二:成語對接
參與人數:全體
道具:無
方法:以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的罰:節目、喝酒
三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍.選出幾位年輕人上臺,讓讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單.等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍.然后讓每個人在5個成語前加上"我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚后、我的婚外戀",這樣連起來就變成"我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)".有時效果會意想不到的搞笑.我洞房花燭夜時七上八下.
四:喝啤酒比賽
參與人數:若干
工具:酒、奶瓶
亮點在容器,用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒,規定時間內誰喝得多水勝出嘿嘿,最后的結果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈
五:30.熊來了(我愛你更有趣)
參加人員:約束8-15人,分成若干組
游戲規則:
(1)各組第一個人喊"熊來了"
(2)然后第2個人問:"是嗎?"
(3)第1個人再對第2個人說:"熊來了",此時2號再告訴3號"熊來了"
(4)3號再反問2號"是嗎?",而2號也反問1號"是嗎?"
(5)前者再叫"熊來了",2、3、4號傳下去.
(6)如此每個人最初聽到"熊來了"時要反問"是嗎?"然后再回向前頭,第二次聽到"熊來了"時才傳給別人,而前頭的人不斷的說"熊來了"
(7)每組最后的人聽到第2次的"熊來了"時,全組隊員齊聲說:"不得了了!快逃!"然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝.注意:正確了解規則,確實地重復回答.男女各半時可以用"熊來了""我愛你"做口號,更有趣
游戲吧還有很多,但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,大家可以放下工作生活的壓力,盡情的揮灑自己,使自己更好的融入這個團體中,增加團隊能力.大家都融入到"年會晚會"中,那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了.
(六)年會與會人員須知
一:員工無特殊情況必須參加公司年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經辦公室主任批準同意后方可離開.
二:晚宴及活動中,員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,建議主持人及參加述職的人員著正裝出席.
三:解除掉一切偽裝,盡情揮灑自己
(七)年會預算費用
1.本次年會活動所需支持的費用預算,一定要有老板的明確批復.整個年會活動的安排,最主要的是費用支持,只有這樣,我們才有把握辦好.
2.各項環節都要有專人負責,各項費用也要落實到人.
3.各項支出都要有明確的票據.
(八)年會各個主要點
1.時間的控制(更好的掌控,不要太晚)
2.錄像拍照(豐富企業文化)
3.任務分工明確(年會晚會更加順利進行)
4.進場、散場的接待、回家工作,落實好(要有頭有尾)
5.年會預算要清晰明了(預算統計表)
預祝大家:新年快樂吃飽喝足、玩盡興了,也該散場了,來年再見,相關負責人做好離場各項工作.
年會流程方案15
一、年終會主題
xx旅游發展股份有限公司20xx年度年終總結會
二、年終會時間
20xx年x月xx日下午（春節前），15點00分至17點30分。
三、年終會地點
(暫定)
四、參會人員
公司董事會（監事會）成員，公司總部、景區管理公司和營銷公司本部全體員工，各營銷中心負責人，各景區經理及員工（除景區值班人員外都參加）。約200人左右。
邀請嘉賓:四大班子領導，旅發委領導，風管局、文旅局、工商行等相關單位領導。約10人。
五、年終會流程與安排
本次年終會的流程與安排包括以下兩部分：
1、年終大會議程安排
會議主持人：
14:50全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始;
15:00—15:45大會進行第一項，營銷分公司、景區管理分公司負責人和財務總監做年度工作報告。
15:45—16:00大會進行第二項，主持人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金（或獎品）;優秀員工與總經理合影留念。
16:00—16:30大會進行第三項，總經理做年度總結及展望。16:30—17:15大會進行第四項，市領導及相關部門講話。17:15—17:45董事長總結講話。
17：45大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
2、晚宴安排
18:00晚宴正式開始，總經理新年致辭
晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
六、年終會準備及相關注意事項
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xx旅游發展股份有限公司公司20xx年度年終總結會”。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的`拍照工作。
七、年會籌辦任務
任務與分工：辦公室負責前期籌辦，采購物品，聯系酒店和會議場所，安排景區員工食宿，制作證書和會標條幅，邀請嘉賓（請柬）等。
景區管理分公司：負責聯系公司客車接送景區員工，并安排好景區值班。
年會流程方案16
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升企業競爭力;
2、對20年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
xx
三、年會時間：
20xx年xx月xx日下午x點到x點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：
xx酒店x樓xx
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶群，領導;邀請業界領導;公司工作人員;會場總負責：xxx主要工作：總體工作協調、人員調配;策劃、會場協調、邀請嘉賓：xx;人員分工、布場撤場安排xxx;嘉賓接待、簽到：xxx;音響、燈光：xxx;物品準備：xxx
七、會場布置：
會場內：方案：舞臺背景噴畫：文字內容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化。
會場外：充氣拱門放置賓館大門外主要通道;賓館入口處掛紅布幅;賓館內放置指示牌;企業年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品，每一位參與年會的參會人如果收到一份別致的具有紀念意義的年會禮品，感受到舉辦人的.誠意和祝福，一定會取得最佳效果，另外在年會中的互動節目中，送上一些小巧精致的年會禮品，更能活躍氣氛，同時在獎勵優秀員工時選擇實用的年會禮品，更能拉近員工與企業的距離，增強企業核心凝聚力。
年會流程方案17
會議時光：20xx年4月10、11日(地州人員于4月9日17:30至營銷中心報道）會議地點：營銷中心五樓會議室
會議主題：用職責支撐夢想，以激情點燃期望
會議人數：約140人（營銷中心全體人員及公司領導、代表）
會議要求：
會議中所有人員穿工作服（新），打領帶或方巾，無工作服人員著深色正裝，佩戴工號牌（周應美通知）。
員工大會獎項設置及評選標準：
1、20xx年度優秀員工獎6名
評選標準：(1)在公司工作轉正至少半年的員工；
(2)無任何形式的.違紀批評、處罰、違規行為和客戶（員工）投訴；
(3)超額或全部完成年度、季度、月度工作目標和任務；
(4)年度考核平均成績在90分以上；
(5)按時按質按量完成上級分配的工作和任務，對待工作積極主動；
(6)遇到問題和錯誤不推諉，勇于承擔職責；
評選范圍：全體員工
2、20xx年度銷售精英獎２名
評選標準：(1)貼合優秀員工的評選標準；
(2)完成公司劃分的年度銷售任務指標且市場指標完成達標率高；評選范圍：全體員工
3、20xx年度最佳新人獎1名
評選標準：(1)20xx年度入職公司上班；
(2)貼合優秀員工的評選標準(第一條除外）；
(3)在短時光內很好的適應崗位工作，工作態度進取，業績突出；
評選范圍：20xx年新入職員工
4、20xx年度最佳貼心服務獎1名
評選標準:(1)貼合優秀員工評選標準
(2)能夠進取承擔本崗位的工作，工作盡職盡責，熱情周到細致，受到員工和公司領導好評，滿意度在90%以上（含），無投訴；
評選范圍：全體員工
5、20xx年度執行力戰士獎1名
評選標準：(1)貼合優秀員工評選標準；
(2)昆明市區空白點開發數量多，市場基礎工作達標率高；
(3)對待工作任務執行力強，行動快，不拖延，不找任何借口，并力求到達最佳效果；
評選范圍：全體員工
6、20xx年度最佳忠誠衛士2名
評選標準：（1）在公司工作年限長5年（含）以上；
(2)思想穩定，踏實勤懇，兢兢業業，很好地完成本職工作并在工作中各項
本事得到不斷提升；
評選范圍：入職5年（含）以上員工
獎品：獎杯（1個）+省外旅游名額1個
活動流程：
4月9日
地州人員于當日17：30到營銷中心報到；
4月10日
提前5分鐘播放進場音樂（李俊松準備進場音樂、現場播放操控、音響設備等）
8:30—9:00簽到進場
9:00—9:10主持人開幕、宣讀會場紀律；全體員工朗讀《只要生命不息，就要堅持到底》 9:10—9:20董事長致辭
9:30—9:50總經理講話
9:50—10:05頒發聘書就職宣誓
謝文先銷售一部總監?李小文銷售二部總監張子順昆明市區銷售經理?何福洪紅禾松部銷售經理實習王興國曲靖大區經理王樹君紅河區域經理祁忠山滇西區域經理何彬昆明郊縣區域經理王云龍銷管部經理何治宇廣宣部經理兼商超部銷售經理浦紹忠營銷中心財務經理劉云督導主管郭燕行政助理顧尚留高級業務經理劉帥業務經理尹曉來業務經理柏淙寶業務經理宋雷業務經理莊永勝業務經理高小永業務經理張先富業務經理高所友業務經理
謝文先領讀，4月5日前準備好宣誓詞（謝文先審核）
10:05—10:20銷售一部總監謝文先年度報告
10:20—10:30銷售二部總監李小文年度報告
10:30—10:45中場休息
中場休息時播放背景音樂
10:45—10:55昆明區域經理張子順
10:55—11:05總經理助理兼商超部銷售經理何治平年度報告
11:05 -11：15紅禾松部銷售經理何福洪年度報告
11:15—11:25銷售二部銷售經理向永全年度報告
11:25—11:35大區經理王興國年度報告
10:35—11:45區域經理祁忠山年度報告
11:45—11:55區域經理王樹君年度報告
11:55—12:05區域經理何彬年度報告
12:00退場午餐午休（午時14：00準時開始）
14:00主持人宣布大會繼續14:00—17:00安排
14：00-14：05歌曲《猛龍過江》
14：05-14：15銷管部經理王云龍年度報告
14：15-14：25廣宣部經理何治宇年度報告
14：25-14：35財務經理浦紹忠年度報告
14：35-14：45督導部主管劉云年度報告
14：45-14：55行政助理郭燕年度報告
確定公司領導發言（請確定發言人）
14:55—15:25員工代表發言6人（演講名單及順序：一部、二部、督導、物流、財務、辦事處）（每人5分鐘）
15:25—15:30舞蹈《花花宇宙》
15:30—15:40 201４年度優秀員工獎6名頒獎頒獎嘉賓：董事長
15:40—15:50小品《診斷結果》
15:50 —15:55 20xx年度忠誠衛士獎2名頒獎頒獎嘉賓：馬書記
15:55—16:00 20xx年度最佳銷售精英3名頒獎頒獎嘉賓：楊總
16：05-16:20中場休息
16:20—16:30小品《碰瓷》
16：30-16：35 201４年度貼心服務獎1名頒獎頒獎嘉賓：孟立杰
16：35-16：40舞蹈《甩蔥歌》
16：40-16：45 201４年度新人獎1名頒獎頒獎嘉賓：謝文先
16:45—16:50 20xx年度執行力戰士獎1名頒獎嘉賓：李小文
16:50—17:00節目評選頒獎（分一等獎、參與獎；一等獎獎現金400元，郭燕負責準備紅包與獎金申請，其余參與節目演出人員每人發U盤1個。一等獎頒獎嘉賓：何總參與獎頒獎嘉賓：楊總、書記分數名次統計：周應美
獎項評選流程及評選標準：
1、每位評委對節目評選總分為10分，下一個節目表演結束后公布上一個節目總分及平均分；
2、求平均分方式為去掉一個最高分與一個最低分求其余6位評委分數平均分；
3、評選標準：附后
4、節目評委：何永祥、馬文波、楊遠、陳紹清、徐慶龍、孟立杰（待定）
17:00—17:05全體節目：合唱《感恩的心》領唱：田金鷺
有增加節目的時光順延，會議須不超過17:00分結束，17:00準時集中合影。
照相人員：唐彬負責（五樓會議室）
17:30晚餐
4月11日
8：00-8：30至營銷中心集合（注：遲到人員按考勤制度處理）8：30-9：30出發至蘭博基地
物資準備及人員安排：
活動總負責人：郭燕
籌備組人員：郭燕、周應美、李俊松、唐彬、李小文、何永明1、
2、地州提前一天報到住宿安排：郭燕會議簽到：周應美
3、進場音樂準備及現場設備調試：李俊松
4、主持人2名：孟興文、田金鷺
5、主持詞：周應美
6、《只要生命不息，就要堅持到底》準備：周應美
7、聘書25本購買及準備：郭燕
8、就職宣誓詞：郭燕
9、年度報告通知準備：周應美
10、員工代表發言名單確定：周應美
11、營銷中心節目安排及彩排：周應美
12、獎杯14個（根據獎項制作）：郭燕
13、節目獎紅包（400元）準備1個：郭燕
14、節目參與獎23個獎品：郭燕
15、節目分數統計：周應美
16、現場照相：唐彬
17、用餐安排負責人：何永明李小文（酒水、飲料準備）
18、照相場地準備與攝影師聯系負責人：唐彬
19、禮儀：2名（楊麗）
年會流程方案18
一、活動目的：
1、增強員工的.內部凝聚力，提升公司的競爭力；激發團隊工作熱情。
2、對20xx年07月市場、設計等崗位工作進行總結，對公司發展趨勢進行分析。明確下月度工作方向和目標。
3、表彰公司業績突出者，經過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、大會主題：
20xx年8月鵬發裝飾公司員工大會
三、大會時光：
20xx年08月07日（周三）午時13:30—14:30
四、大會地點：
升龍金泰城B座6樓鵬發裝飾辦公室大廳。
五、參加人員：
公司全體人員；
六、大會流程：
1、8月7日午時13:30首先由公司人事部彭東亮統一整理隊形，隊列整理完畢后進行點名并做好備注，
點完名后帶領大家朗誦公司司訓。
2、李總依次為市場部、設計部中業績排行第一、第二的員工發放業績提成（現金）并合影留念；頒發現金完畢后由李總宣布8月份的獎勵政策。
3、市場部門8月份薪資調整修正方案（由李總宣布）。
4、依次有請市場部各組主管（曹福臨、郭海朝、鄧飛航、任獻云、董鵬、喬明存、申小剛、程景春、謝長洪）、經理（趙飛、盧青鱗、宋浩楠、王連其、李小納）、市場總監（許祥）；設計一部經理魏國奇；設計二部經理鄭國超上臺喊報下個月目標以及未到達此目標愿承受懲罰的措施。（提示：請客吃飯類除外）
5、宣布旅游事宜（時光：游人員：公司全體員工。
七、陳總總結發言：
xx
年會流程方案19
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力；
2、對xxx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：xxxxxx
三、年會時間：xxx9年月日下午點到點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點：XX酒店X樓XX廳
五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；
1、會場總負責：xxx
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排xxx；
4、嘉賓接待、簽到：xxx
5、音響、燈光：xx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：xxx
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
1、舞臺背景噴畫：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；
2、賓館入口處掛紅布幅；
3、賓館內放置指示牌；
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；
備注
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；
2、分公司領導上臺致辭；
3、嘉賓致辭；
4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；
外請演員表演節目、中間抽獎；
演出內容：xxx年會節目單
策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴
氣氛：歡樂、和諧、熱烈
時間：xxx年xx月xx日晚
地點：宴會廳
主辦：
主持人：
19：05—19：10：主持人開場詞
19：10—19：15：跳動的嘉年華巴西最熱情的舞蹈，絢麗的服裝，激情的音樂，節日的喜悅此時此刻進入觀眾的眼簾，讓觀眾有一起歡樂舞動的'欲望。將貴賓們帶入節日氛圍。女8人
19：15—19：25：男聲獨唱劉德華超級模仿秀（xxx6年央視夢想劇場總冠軍，xxx7年央視星光大道季冠軍）激情演唱劉德華經典歌曲《中國人》等。（歌曲可以挑選）
19：25— 19：35：領導發言，嘉賓發言表彰優秀員工敬酒。
19：30—19：45：游戲及幸運抽獎
19：45—20：00：《動感街頭元素》前衛時尚的少男少女，激情表演街舞花式籃球，動感小輪車等。歡快震撼的音樂，加上驚險刺激，朝氣蓬勃表演，把現場觀眾帶到那個前衛青春的年代。（女2人，男4人）
20：00—20：05川劇變臉神奇的蜀中絕技，幾百年的中華藝術瑰寶，讓您身歷其境的體會傳統藝術源遠流長，亙古不滅的藝術魅力。三個人同時在舞臺上演繹變臉絕活更為精彩，在舞臺下面和觀眾零距離接觸，體驗變臉的魅力男1人
20：05—20：20游戲及幸運抽獎
20：20—20：25武術《武魂》中華武術源遠流長，他體現了中華兒女的博大的情懷。我們的隊員全部來自于中國武術的發源地—河南嵩山少林寺。他們將激情表演—拳術，兵器演練，硬氣功，太極，等等。（男6人）人
20：25—20：30傣族舞蹈《吉慶有余》美麗的傣族少女，身著鯉魚一樣的服裝裝，在優美的音樂下翩翩起舞。就像一條一條漂亮的鯉魚，在水里暢游，跳躍，祝福在場嘉賓年年有余。女8人
20：30—20：40時尚電音組合：《火美娃娃》動感青春的四人電子弦樂組合，節奏時尚動感，青春逼人，曾多次參加山東，河南等地春節晚會的錄制，現場氣氛熱烈，配合燈光的運用，將現場推向高潮。她們將激情演奏《勝利》《賦格》等火爆曲目。女4人
20：40—20：45墨舞丹青：北京奧運會開幕式表演上的墨舞讓全世界人們驚嘆，他將做過的古典舞蹈和書法完美的結合，用夸張的舞蹈形式把中國書法的精髓體現得淋漓盡致。男2人
20：45—20：55游戲及幸運抽獎
20：55—21：00大型舞蹈《千手觀音》絢麗的燈光，優美的音樂再加上古樸，典雅的舞姿讓現場觀眾震撼，感動。讓他們在真，善，美的境界里找的自我女8人
21：50—22：05幸運抽獎
22：05—22：10主持人致結束詞：
年會流程方案20
參加人數：公司全員
時間：20xx年x月末
地點：公司大會議室、xx餐廳、xxKTV
參加人數：公司全員
所需時間總計：x小時
一、活動目的
對20xx年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
二、年會主題
xxxxxx
三、年會安排
1、茶話會
1）時間：下午x時—x時
2）內容：
a、各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的'工作方向和目標進行規劃；
b、個人自由發言；
c、領導總結發言；
d、表彰優秀員工；
e、公司員工大合影。
2、聚餐：
1）時間：晚上x時—x時
2）內容：員工聚餐；總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1）時間：晚上x時—x時
2）內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結束
四、活動人員安排及職責
1、總負責：xxx
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：xxx
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。
3、后勤：xxx
主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：xxx
5、活動主持：xxx
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、年會會場布置
公司大會議室：
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題
B：桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設置
一等獎：xx；
二等獎：xxx；
三等獎：xxx；
優秀員工獎：xxx。
七、年會員工文藝匯演、抽獎、游戲
1）節目選取形式：各部門報送或做游戲選取；
2）抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取；
3）游戲：xxxx。
八、年會活動預算
茶話會：xxx元
聚餐：xxxx元
KTV：xxxx元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
公司年會流程策劃方案4
一、評選目的
獎勵優秀節目，做到相對公正公平。尊重領導意見，同時聽取群眾意見。
提高員工積極性，提升節目質量，讓我們的年會更精彩。
二、晚會時間：
20xx年1月25日13：00—21：00（8小時）
晚會地點：元一希爾頓
三、節目評委（11人）
張斐、陳紅艷、孫濤、范悅、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳分數統計：佘紅娟
四、評分方式
1、評分標準：每個節目滿分100分（內容及形10分；表演狀態30分；表演效果30分；形象氣質10分；連貫性10分；人氣10分）；本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行后續投票篩選。
2、評分細則：公司年會獎品方案3、計分方法：
3、1各評委根據以上評分標準，客觀、公正地評出各節目得分。
3、2本次評選以100分為分，最低基準分為60分，所有節目必須高于基準分才可參與評獎。
3、3去掉一個分與一個最低分，余下取平均值為節目最后得分。
3、4年會總共分為三個篇章，每個篇章結束主持人公布該篇章各節目分數。
3、5節目分數相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。
3、6本次年會節目一等獎、二等獎、三等獎將會根據評委分數的高低評選年會節目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節目，得票數最多者獲獎。分數或得票數相同時進由評委組行后續投票篩選。
五、獎項獎品設置
六、獎項公布
1：年會結尾根據節目分數高低及特色獎項得票數評選節目名次及獲獎名單；
2：領導頒發獎狀及獎品。
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