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單位演講比賽方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，通常會被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那么優秀的方案是什么樣的呢？以下是小編整理的單位演講比賽方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位演講比賽方案1
為加強企業文化建設，提高企業凝聚力，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發展。經公司領導研究決定，舉辦“企業文化之—誠信、分享與共贏”為主題的中文演講比賽活動，和以“workattitudeiseverything“《工作態度決定一切》的英文演講比賽活動，員工可根據個人興趣選擇參加中文比賽或英文比賽。
特別說明：
�、俅舜位顒右笕珕T參加，為了提高參與的積極性，凡是參與此次比賽的員工均獎勵200元；
②同時參加中英文演講比賽的'員工，不論勝負，均獎勵400元。
活動時間1（中文演講比賽）：20xx年x月xx號（周五）下午x：xx分開始。
活動時間2（英文演講比賽）：20xx年x月x日（周五）下午x：x分開始。
報名時間：20xx年x月xx號開始，x月xx號截止。
活動地點：公司會議室
活動對象：公司全體員工
比賽流程：
1、參賽選手抽取參賽序號（比賽前一天進行）。
2、主持人致辭，并介紹參賽評委。
3、主持人宣讀演講比賽規則。
4、按序號進行精彩演講。
5、評委進行點評。
6、頒獎。
參賽規則：
一、參賽須知
1、參賽選手必須按時參加抽簽和比賽。
2、參賽選手必須在賽前10分鐘入場簽到，點名時候不在場，則視作棄權處理。
3、參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講；遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾，對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵。
二、評分標準
1、本次比賽中主題演講采用10分制進行評判，要求正確的思想內容和完美的表達形式相統一。
（1）思想內容占4分：主題鮮明深刻1分、聯系實際1分、材料典型有力2分。
�。�2）表達形式3分：有聲語言2分、態勢語言1分。
�。�3）儀表風度2分：儀態端莊大方1分，舉止自然、得體1分。
�。�4）綜合印象1分：演講綜合素質、臨場表現1分。
（5）對于特別優秀者，評委可以根據情況選擇額外加分，最高2分。
2、評委評分當場評價并計分，選手演講完畢后，評委當場填寫評分表，把握評分尺度，主持人30分鐘報一次分數。
3、去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余的平均分為選手最后得分（保留到小數點后兩位）。
4、當場確定得獎的名次。
三、演講要求
1、比賽采取命題演講方式進行，上臺首先需要進行自我介紹，演講稿內容必須圍繞演講題目，結合實際，突出亮點，主題鮮明。
2、選手參賽必須使用普通話，采用站立式脫稿演講。
3、比賽順序由抽簽決定，選手上場遲到3分鐘視為棄權。
每位選手比賽時間限定在3―6分鐘內，5分30秒以亮牌提示，6分鐘鈴響為扣分時限，超30———60秒扣0。1分，最高扣0。2分；時間不足3分鐘一律扣0。1分。
四、本次比賽中文演講比賽設一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名；英文比賽一、二、三等獎各設一名（中英文可重復獲獎）。
1、一等獎獎金1000元。
2、二等獎獎金800元。
3、三等獎獎金600元。
五、參賽選手必須嚴格遵守比賽規則，在比賽過程中，若有疑義，由評委會裁定。
單位演講比賽方案2
一、主題
xxx·二次創業·我
二、介紹
本次大賽是xxx公司“xxx·二次創業·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發員工對xx事業的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對xx事業的榮譽感更加強烈。
“有限公司的創立與發展凝聚了我們企業所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自19xx年，七年風雨！我們取得了發展的基礎，但我們也到了二次創業的關鍵時刻，此時此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發展的方向及企業所處的位置，將對我們及我們的企業產生深刻的影響�！保▁xx總經理《對xxx化工有限公司發展的思考—供我的伙伴們討論》）。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發全體職員工立足本職、齊心向上，為推進xxx新一輪創業而努力奮斗！
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起xx公司最亮麗的'風景線吧！
三、顧問
……
四、策劃
人力資源部。
五、指導
xxx。
六、賽程安排
1、比賽地點：公司培訓室
2、比賽時間：（待定）
3、參賽選手：①各部門主管、副經理；②各部門、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：①主題演講；②即興演講。
七、獎勵
大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優勝獎若干名（分別頒發榮譽證書和獎金）。
八、操作要求（詳見具體工作安排部分）
九、比賽程序
�。ㄒ唬┬急荣愰_始。
�。ǘ┤w起立。
�。ㄈ┙榻B來賓，評委及本次大賽情況。
�。ㄋ模┍荣愰_始。（3—5分鐘/人）
�。ㄎ澹┍荣愡M行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答。
�。┲v評。
�。ㄆ撸┛偨浝碇v話。（同時統分）
�。ò耍┌l獎儀式。（x總、x副總為獲獎選手頒獎）
�。ň牛╊I導、來賓和評委退場。
（十）宣布比賽結束，其他職員工按序退場。
十、大賽評委（暫定）
�。ㄒ唬┛偨浝韝xx。
（二）常務副總經理xxx。
�。ㄈ⿵S務部經理xx。
（四）技術營業部經理xxx
十一、特邀嘉賓（待定）
十二、宣傳聯絡（待定）
演講期間各項工作的具體要求和分工：
一、宣傳工作要求
�。ㄒ唬┖螅ㄌ崆耙惶齑虺觯伞撠煟�
其中包括：
1、名單公布；
2、時間、地點；
3、產生介紹；
4、祝語；
5、造氣氛。
�。ǘM幅“第x屆‘xx杯’演講大賽”字樣（提前三天打出，由……負責）
二、音響、燈光、舞臺、拍照等
（一）音響設備：由xxx負責（由xxx負責）。
（二）燈光要求：前臺亮，人不走動（由xxx負責）。
�。ㄈ┵悎霾贾茫嘿悎霰尘暗闹谱鳌⑽枧_設計、觀眾席擺設（提前一天完成，由……負責）。
�。ㄋ模┡恼找螅盒麄鳈诩皺谇叭巳海F場盛況等（由xxx負責）。
三、接待工作
（一）x總、x副總，聯系好到達時間，由xxx等接待。
（二）x經理、x經理，聯系好到達時間，由xxx等接待。
四、演講選手及聽眾
（一）參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部（由xxx接收）
（二）聽眾果品由xxx負責購買，交xxx等發放
五、主持人及記分員
�。ㄒ唬楣鹨�，位置安排在主席臺右側（由xxx負責）。
（二）主持人xxx考慮好同評委的聯絡和大賽程序（xxx協助）。
�。ㄈ┯浄钟蓌xx負責，評分表的設計與印制（由xxx負責）。
（四）評委、嘉賓牌的制作（由xxx負責）。
六、發獎儀式
�。ㄒ唬┆劷�，由xxx負責。
（二）證書，由xxx負責，xxx協助。
七、領導、嘉賓評委的進一步聯系落實
……
八、聽眾（要有一定的組織性）
�。ㄒ唬╊I導及嘉賓
�。ǘ┤w職員工
單位演講比賽方案3
一、活動主題
“感動xx建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。
二、演講內容
緊緊圍繞xx建工集團企業文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下：
�。ㄒ唬┣橄怠皒x建工”———為“xx建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。
（二）服從、服務xx建工發展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業的感人事跡。
（三）追求和創造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現價值創造最大化的感人事跡。
（四）服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的感人事跡。
�。ㄎ澹┥朴陲L險管理與防控——視安全為xx建工“生命線”的感人事跡。
�。┤瞬爬砟畹恼嬲`行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業平臺的感人事跡。
�。ㄆ撸﹛x建工優秀領導干部、優秀管理者的典范人物。
�。ò耍┷`行企業社會責任的工行人。
（九）長期宣傳、教育、推廣企業文化理念，致力xx建工文化事業的感人事跡。
�。ㄊ┢渌矫娴南冗M典型。
三、比賽要求
�。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾�，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的'過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。
�。ǘ┭葜v內容要圍繞xx建工企業文化核心理念及釋義展開，突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。
�。ㄈ┭葜v事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內。
四、評分方法
評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
�。ㄒ唬┭葜v內容（30分）
觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。
�。ǘ┭葜v技巧（45分）
1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當地表情達意；語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。
2、神態表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。
3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。
（三）演講效果（15分）
有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。
（四）時間控制要求（10分）
不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12—15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。
五、獎項設置
本次演講比賽將現場評選出：
一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。
六、組織領導
為確�；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在xxx內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。
具體事項有：
（一）評委擬定8個人。
（二）主持人由xx辦擔任；
（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；
�。ㄋ模╇娔X技術支撐由信息技術部負責；
�。ㄎ澹﹨①愡x手引導員：xxx；
�。┻x手名單、講稿上報xxx；
�。ㄆ撸┆劆钪谱鳎簒xx。
（八）拍照、攝影等宣傳報道：xxx；
七、經費預算
�。ㄒ唬┆劷鸱峙洌�
一等獎：1000元
二等獎：800x2=1600元
三等獎：600x3=1500元
鼓勵獎：300x28=2800元
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