實用的競賽方案模板7篇
為了確保事情或工作科學有序進行,通常會被要求事先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編為大家整理的競賽方案7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
競賽方案 篇1
尊敬的各位領導、各位老師、各位同事:
大家好!我叫xx,今年歲,中共黨員,本科,副主任護師,現任護理部督導及兒科科護士長,我今天競聘的崗位是:護理部副主任。非常感謝醫院領導和同志們給了我這次公平競爭的機會,也感謝領導和同事們在工作中對我的信任和支持。邁克爾.波特有句名言:“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭,而是通過競爭變得與眾不同,更獨特。” 這次競爭對我來說,更是一次挑戰自己的機會,讓我在工作中個好的發揮自己的力量,為醫院的建設與發展添一份力量。
競聘護理部副主任我認為我有以下優勢:
1、具有豐富的臨床工作管理經驗和護理教學經驗:
我從1990年參加工作,從事兒科臨床護理、教學工作19年,從事兒科病房護士長工作11年,20xx年起至今擔任兒科科護士長及護理部督導工作,承擔全院護理質量質控、人員培訓及護理教學科研工作。多年的工作經歷和管理崗位的鍛煉,使我積累了豐富的臨床知識和管理經驗,對醫院各個護理單元的業務特點和管理要求非常熟悉。特別是在擔任護理部督導工作中,在院長、主管副院長、護理部主任領導下,我認真履行工作職責,開動腦筋,創造性地開展督導工作,提高了護理安全及護理質量,全院護理隊伍的整體水平也有了很大的提升。在教學工作方面,積極參與醫療、護理專業教學及臨床教學、社區護理人員培訓工作,得到視導組老師與同學們的好評。
2、具有較強的工作能力和執行力:
護理部督導工作使我明白護理系統與醫療、行政、后勤等系統相互配合,共同完成醫療、護理、教學、科研等工作,其運行效率與醫療護理質量和醫院管理效率有著極為密切的關系,護理系統管理涉及范圍廣、內容豐富、實踐性強,承擔者多種職能和任務,對各級護理人員和各護理崗位的管理,是醫院管理的重要環節。
護士長工作使我明白護士長不單純只是上傳下達,機械地執行工作。在擔任職期間,我每天接觸患者、醫生、護士、上級領導等,這使我具有了良好的組織、溝通、協調能力;統管、駕馭全局的能力;敏銳的觀察力;正直的人品、良好的修養,務實的工作作風和腳踏實地、真抓實干的精神。我能夠對各種應急事件和矛盾,做出及時、妥善的處理。在處理棘手問題時能夠保持清醒的頭腦,最終使問題得到很好的解決。
3、具有較強科研能力和扎實的工作實績:
多年來,我一直積極上進,表現優秀,書寫護理論文20余篇,申報科研項目2項,參編教材2部,申報市級繼教項目合計5項。多次被評為先進個人、院級優秀護士、宜昌市優秀護理管理者、三峽大學優秀教師等。20xx年 市舉辦操作技能大賽,20xx年宜昌市舉辦優質護理理論知識大賽,我擔任這兩次大賽指導老師,我們取得了技能大賽團體第一和單項第一,理論知識大賽第二名的好成績。這些榮譽的取得是我努力工作的結果,更是領導和同志們對我工作表現的認可。
在任護理部督導的這些年,我深知自己肩上責任重大,不敢有絲毫懈怠,如何協助護理部主任打造一支優秀的護理團隊,如何提高隊伍的整體素質,更好地為病人服務,成了我工作的重中之重,多年來,在院領導的大力支持下,護理部做好了如下幾項大型的工作,也取得了許多成績和進步。
1、完善了護理人員工作手冊,并進行2次修訂;做到了與時俱進,起到了指導臨床護理人員工作的作用。更新了護理技術操作規程、護理職責與制度和護理常規,并督促執行。
2、狠抓護理安全管理,按三級醫院評審要求完善了護理系統質量考評標準,定期進行質量控制、分析評價;并每月總結發放質量講評通報,增加了管理的系統性和有效性。
3、規范了護理人員、實習生、進修生的培訓工作。按醫院的'要求制定了分部門的業務學習計劃,并組織實施。護理部還針對我院工作10年以下護士理論和技能相對薄弱的現狀,制定了新進護士培訓計劃、10年以下護士考核培訓計劃,此舉提高了低年資護理人員的綜合能力,取得了良好的效果。
4、我的護理管理的理念是:緊貼臨床實際,為臨床解決實際問題。我能協助臨床護士長規范高風險病人的管理:如壓瘡病人、危重病人等;協助實施護士的分層次管理,開展APN排班等等,
綜上所述,我認為我有能力勝任護理部副主任一職,還請各位領導、各位老師、各位同事認可我的演講,認可我的能力,給我一個施展才華、實現理想和抱負的空間和舞臺。
此次如果競聘護理部副主任成功,我有如下工作思路:
1、以品管圈工作為契機,繼續深化優質護理。 對護理質量評價體系進行大膽改革,緊密結合優質護理服務實施方案,將傳統的護理質量控制標準進行整合、更新,改變以往按質控項目的劃分(如一級護理、消毒隔離、安全生產、病房管理等),突出“以病人為中心”的整體護理質量,從病人、護士及護士長涉及的各個角度、層面、方位進行全面的護理質控,使護理部能夠在不同時間段更全面、深入、準確地了解危重病人和生活不能自理病人的治療及生活護理、護理人力資源情況等,護理質量控制更具“立體感”和“整體觀”。通過護理質控方式、方法和頻次的調整,使護理質量控制的方式趨于常態化、隨機化,有效督促臨床護士在任何時間段都能及時、有效落實各項治療和護理工作。
2、加強護理人員培訓,大力培養專科護士。采用形式多樣的培訓方式,根據不同層級護理人員制定培訓內容,從基礎、技能、專業、教學、管理等各方面進行培訓,做好專科護士培養,讓護理人員通過護理培訓、專科護士培訓等逐步找到自己的專業定位。落實護理人員的層級管理,打造專科型、專業化、高品質的具有仁和特色的護理品牌隊伍,激勵護理隊伍茁壯成長,使護理隊伍呈階梯狀發展。
3、注重人性化的管理,落實護理三級管理,關注護理隊伍的整體發展和提高。隨著我院的逐漸壯大,科室、專業細化,患者增多,護理管理應當以護理部為主導,全面落實科護士長二級質控,這樣可以使管理更細化,可以讓科護士長全面負責護理質量的二級控制,特
別是落實科室的高風險護理安全目標管理,逐步提高全院整體質控的水平。
4、提高自身素質,嚴于律己、率先垂范的工作。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養,勤奮學習,積極開展護理科研工作,不斷提高自己的政治和業務能力,增強自身綜合素質。做人講品德,工作講醫德,將自己的青春奉獻給我所熱愛的護理事業。
尊敬的各位領導、各位老師、各位同仁:俗語云:空談誤事,實干興邦。我相信,世上無難事,只要肯登攀。 一份付出,一份耕耘,必會有一份收獲。請大家相信我,支持我!我有信心、有能力、出色地當好護理副部主任。此次無論競聘成功與否,我將一如既往完成好自己的本職工作。謝謝大家對我工作的支持與肯定!
競賽方案 篇2
為迎接新堰鎮中心初中舉辦的20xx年春季“新苗杯”數學競賽,提高學生數學素養,發揮學生特長的潛力,特制定此方案。
一、組織領導
組 長:楊立平
副組長:倪篤文 呂全新
成 員:呂全新 左銀平 左銀坤 嚴碧文
二、競賽輔導時間
競賽輔導時間從20xx年2月25日至20xx年3月28日,每天放晚學后輔導學生1小時,周六周日上午輔導學生3小時。
三、競賽輔導形式
五(1)班輔導教師左銀坤,五(2)班輔導教師嚴碧文,六(1)班輔導教師左銀平,六(2)班輔導教師呂全新。
原則上以班為單位輔導,也可由平行班教師互相協調,協作輔導。 每班參賽學生數以每小組10人為一個團體,每班組織兩個小組參賽,建議各輔導教師在本班選拔25名學生參加培訓,在參賽前確定參賽學生名單。
四、競賽獎勵
競賽結果公布后,學校將按學生獲獎情況獎勵相關輔導教師。 本次競賽設團體獎,團體一二三四名分別獎勵輔導教師300元、200元、100元、50元。另外學校按每獲得一個一等獎獎勵50元的標準獎勵相關輔導教師。按每獲得一個二等獎獎勵30元的'標準獎勵相關輔導教師。按每獲得一個三等獎獎勵10元的標準獎勵相關輔導教師。
漢川市新堰小學
20xx年2月12日
競賽方案 篇3
一、試卷準備
(1)按學院、年級專業登記報名人數,為印刷相應數量的試卷做準備。
(2)請教務處幫助聯系外國語學院大學外語教研組的老師出試卷,考前半周左右打英印刷、裝訂。上述工作將在教務處監督下,由學生會負責人經手,以確保試卷的保密性。試卷答案由學生會負責人封存,試卷由學生會學習部保管。
負責部門:學習部
試卷裝訂:主席團及各部門負責人。
二、準考證的制作與發放
準考證編號8位,依次位學院代號、考場號、座位號。例如 01 01 0001
準考證正面印有準考證號、考生姓名、考生年級學院、考試地點及考試時間,并加蓋學生會的印章,反面印有考生須知。
準考證將根據各學院上報的報名人員名單發放給各學院,并要求提前四天發至各考生處。對有漏辦、錯辦、丟失準考證的同學由學院對其進行匯總并上報學生會,學生會將及時給予補辦。(注:錯辦準考證的情況報送學生會以錯換新;丟失準考證的`情況請各學生分會提出證明,學生會登記處理)。
準考證的設計:宣傳部
準考證的制作:網絡部
準考證的填寫:每部門抽調兩名人員
三、考場安排
考試前一星期安排專人與教務處聯系考場,宿管科簽字蓋章后通知水電中心。考場安排得較為集中,根據教室大小,安排各個考場的考生人數。
負責部門:學習部和女生部
競賽方案 篇4
一、 活動目的:
為全面貫徹《英語課程標準》,進一步激發學生的英語學習興趣,在全校掀起“學英語、用英語”的熱潮,特舉辦本次英語單英語知識綜合競賽活動。通過英語單詞、句型、閱讀等知識的競賽,讓學生更加重視英語學習,加強對英語學習整合意識。提高學生學習英語的'興趣,提高學生使用英語的能力。為提高英語成績打下扎實的基礎,營造校園的英語文化氛圍。
二、活動比賽時間:12月15日下午第三節課
三、活動地點:實驗室
四、活動對象:四至六年級自愿參與者,每班10名學生。
五、活動要求:
1. 本校教師命題。
2. 教師要求學生認真書寫單詞,變化句型,認真閱讀。保證字跡工整卷面整潔。
3. 各年級按規定時間內進行答題比賽,不得提前或推遲比賽時間。
六、比賽內容:范圍均為各年級所學教材內的單詞,句型、和相關語法,難度稍高一點。
八、獎勵制度:
每個年組各評出一等獎1名,二等獎1名, 三等獎1名。
競賽方案 篇5
一、 學校及學生會簡介
二、 活動主題:仰恩大學經濟學院學生會首屆知識競賽
三、 活動目的:增強學生對安全知識的.理解,豐富校園生活,拓展視野。同時培養同學間的團隊合作精神。
四、 活動時間:
1、 宣傳報名時間:10月10日——10月12日
2、 比賽時間:初賽:10月13日晚
決賽:10月15日晚
五、 活動地點:和昌教學樓
六、 參加活動成員及單位:
策劃、主辦單位:經濟學院學習部
贊助單位:
七、 活動對象:經濟學院全體學生(一個行政班至少一個隊,每隊五人,也可以個人名義參
賽)
八、活動具體內容:
1、宣傳報名時間:10月10日——10月12日
報名形式:電話、電信兩種報名方式
2、初賽時間:10月13日晚
地點:和昌教學樓
3、 篩選出前8名進入決賽
4、 決賽時間:10月15日晚
地點:和昌教學樓
5、 公布分數及排名
6、 頒布獎項
九、比賽規則:
(一) 比賽采用積分與評判分形式,具體程序如下:
1、 主持人致開場詞,介紹參賽隊伍,評分員和比賽規則
2、 第一環節:主持人宣讀題目,每一個隊伍抽五次題(不得重復)
第二環節:搶答。主持人宣讀完題目,各參賽隊伍搶答,最快者答題(舉手)。注:在主持人題未宣讀完畢,已有人搶答,則取消該隊伍本次搶答資格(搶答題10道)答對加分、答錯扣分。
第三環節:問答題。主持人宣讀完題,各隊伍派一人回答,若回答不充分,
同組人員可進行補充此環節設2道題,時間3分鐘。
3、 由評委老師點評,并公布比賽分數。
4、 取積分前8名進入決賽
5、 被淘汰隊每隊有精神嘉獎
6、 比賽結束、退場
(二) 決賽:
1、 主持人致開場詞,介紹決賽隊伍,評委老師和比賽規則
2、 比賽流程:
第一環節:各隊伍在3-5分鐘內以演講形勢對安全知識進行小講(派一人)
(30分鐘)
第二環節:觀看與安全有關視頻,說出自己的感想(每隊派一人)
(3分鐘)
第三環節:問答題(加入答者身臨其境,會怎樣做,每隊派一人)(3分鐘)
第四環節:假如你是消防員,請談談你的認識
3、 評委老師點評,并公布比賽分數
4、 取前三名
5、 宣布比賽結束
十、評委:評委均由教師擔任
十一、競賽主題:安全知識
十二、獎項設置:
1、 冠軍隊伍(獎狀、獎金)
2、 亞軍隊伍(獎狀、獎金)
3、 季軍隊伍(獎狀、獎金)
4、 每個淘汰隊的精神嘉獎(獎狀、獎金)
十三、經費預算:
1、 宣傳費用
(1) 海報(報名、決賽)
2m*2m 3張 120元
1m*1m 4張 160元
小計:300元 (2) 傳單
報名和決賽各1000張 小計:200元
2、 獎狀、獎金和獎品
(1) 獎金:共600元
冠軍:300元
亞軍:200元
季軍:100元
(2) 獎品:總價值 300元
(3) 獎狀:100元
小計:1000元
3、 現場用水、評分表、筆:
小計:300元
總計:1800元
十四、合作方案
1、 貴公司將擁有本次活動冠名權
2、 贊助商將擁有比賽所有海報、宣傳單背景所有權,海報和宣傳單背景均可由贊助商自行設計
3、 主持人將在比賽過程中多次提及贊助商家
4、 比賽將邀請贊助商擔任嘉賓,上臺發言宣傳業務及企業文化
5、 為了活躍氣氛,進一步宣傳企業文化,贊助商可以準備一些小禮品進行現場分發,我方將派人協助。
經濟學院學生會
競賽方案 篇6
為認真貫徹落實縣委十屆六次全會、縣“兩會”、經濟工作會及招商引資領導小組擴大會議精神,進一步加大招商引資工作力度,按照《市工業突破園區建設招商引資工作指揮部辦公室關于印發〈市招商引資百日競賽活動實施方案〉的通知》(昆工園指辦〔〕8號)要求,全面掀起半年沖刺競賽的招商引資新熱潮,結合我縣實際,制定本實施方案。
一、指導思想
堅定不移地實施招商引資“一把手”工程,按照“招商引資是第一政績”、“第一要事”的要求,動員一切可以動員的力量,調動一切可以調動的資源,不斷創新招商方式,通過領導帶頭、帶領、帶動,各單位迅速行動,宣傳推介,搜集篩選信息,跟蹤洽談簽約,引進項目落戶,發揮好考核促進招商進度的杠桿作用、提升招商質量的導向作用、服務招商全局的參謀作用以及沖刺競賽促進招商的推動作用,最大限度的調動各級招商積極性、主動性、創造性,促進各目標責任單位按進度外出招商和召開推介會,加快進度、體現實效、全力沖刺、展開競賽。通過沖刺競賽活動,簽訂一批招商引資項目,推進一批招商引資項目,開工一批招商引資項目,加快一批在建項目的.資金到位,迅速掀起大招商、大引資、大開工、大建設的招商引資沖刺競賽熱潮,全面提升我縣招商引資的質量和水平,確保全年任務完成或超額完成。
二、開展半年沖刺競賽活動的時間安排
4月1日—7月31日,共4個月。
三、納入半年沖刺競賽活動的單位
全縣有招商引資任務的單位,即4個鎮,楊林工業園區管委會、職教基地管委會、縣城新區以及有招商引資任務的縣直部門。
四、開展半年沖刺競賽活動的內容
(一)開展外出招商和召開推介會的工作情況。
(二)簽訂招商引資項目的情況(指在沖刺活動期間利用內外資項目協議的情況)。
(三)項目到位資金占全年招商引資任務數比例的情況(指各單位在活動期間內,階段完成本年度招商引資項目的到位資金數占招商引資目標任務的比例)。
五、組織機構及職責分工
縣招商引資工作領導小組辦公室具體負責組織開展此次招商引資半年沖刺活動,具體職責是:負責匯總各單位外出招商、召開推介會、簽約項目情況;收集、匯總、整理競賽活動進展及排名情況;負責領導交辦的其他工作。
縣考核辦負責考核各單位實際到位資金情況。
六、開展沖刺競賽的考核辦法
對各單位的沖刺競賽活動進行考核排名,納入年終招商引資綜合考核。
(一)外出招商、召開推介會及服務項目個數的情況排名。
(二)簽訂招商引資項目的情況排名
縣直單位以簽訂框架性協議、投資意向性協議的項目資金總量排名;4個鎮、3個園區以簽訂正式投資協議的項目資金總量排名。
(三)招商引資責任目標完成的情況排名
按照各單位招商引資責任目標完成比例排名,即按各單位實際到位資金與全年目標任務比值排名。
七、實行沖刺競賽活動結果通報
沖刺競賽活動期間實行一月一通報,招商引資工作領導小組辦公室于每月底、下月初將排名情況審核后,由縣招商引資工作領導小組進行通報,招商引資半年沖刺活動結束后,進行一次全縣大排名。
八、有關要求
(一)全員動員,迅速掀起招商引資半年沖刺競賽熱潮。
以貫徹市委九屆六次全會擴大會議,市、縣招商引資有關會議精神為契機,結合開展百日競賽,統一思想、提高認識,精心組織、加快行動,迅速開展沖刺競賽活動。各級各部門領導干部特別是“一把手”,要帶頭招商,帶領招商,把工作注意力聚集到招商引資上來。要認真對照全年的招商引資任務,樹立比、學、趕、幫、超的競爭(來源:優習網 m)意識,在全縣上下形成投身招商、關心招商、支持招商、擴大招商的濃厚氛圍。
(二)抓好落實,按時上報相關材料。
各單位分別于5月1日前、6月1日前、7月1日、8月1日前將各單位上月外出招商、召開推介會簽約項目及項目資金到位情況報招商引資工作領導小組辦公室,同時抄報縣考核辦。
招商引資工作領導小組辦公室于5月5日前、6月5日、7月5日、8月5日前將簽約項目情況、項目資金到位情況匯總。
(三)突出重點,著力在項目推進和項目引進上實現大突破。
各部門要抓住上半年的時間,由領導帶隊,主動出擊,廣泛深入地開展招商活動。要繼續按照主攻“長三角”、“珠三角”、“環渤海”的要求,瞄準大企業、大項目、外資項目、科技含量高的項目,在引進項目的規模、質量上有新的突破,切實推進一批項目落地,打牢基礎
(四)嚴格督查,縣招商辦幫助開展招商引資半年沖刺活動。
縣招商辦要堅持“四查四看”制度,即:查項目開竣工情況,看招商引資的工作實績;查項目推進情況,看綜合配套的服務水平;查招商洽談情況,看項目對接的實際成效;查領導統籌情況,看領導是否一線招商。通過以查促干、以看促賽,努力營造只爭朝夕、緊張快干的工作氛圍,持續掀起比拼爭先熱潮。
(五)對各單位上報的簽約項目,納入全縣招商引資和重點產業項目落地開工目標責任管理范圍,由縣招商辦進行匯總后,報縣紀委(監察局)備案。其中,內資3000萬、外資200萬美元以上招商引資和重點產業項目,“昆交會”簽約項目實行項目進展月報制度,請各單位填報《市招商引資和重點產業項目進展情況統計表》(附件3)上報縣招商辦。請各單位按照《招商引資半年沖刺競賽簽訂項目報表》(附件1)和《招商引資半年沖刺競賽招商引資項目到位比例報表》(附件2)的要求,認真填寫,不得空項。
(六)各單位要及時、全面、準確地上報半年沖刺項目和相關材料,凡弄虛作假的,一經查實,由縣考核辦按照《縣招商引資工作實績考核獎懲辦法》》和相關規定予以處理。
競賽方案 篇7
為深入貫徹落實20xx年度省聯社工作會議精神,開展業務知識和崗位技能大比賽,形成“比、學、趕、超”氛圍,提高員工業務水平和操作技能,以弘揚企業文化為抓手,引領員工愛崗敬業,凝聚促發展創佳績的強大精神動力,傳遞正能量,我部擬舉辦20xx年奉新農商銀行崗位技能比賽,具體實施方案如下:
一、組織方式
本次比賽由運營管理部牽頭組織,人力資源部、稽核監察部、風險合規部、信息科技部配合協調相關工作。
二、參賽人員
各營業網點所有綜合柜員和委派會計年齡在(女48周歲(含)以下(1967年1月1日以后出生)、男50周歲(含)以下(1965年1月1日以后出生)員工必須參加。機關人員、單位負責人、客戶經理等其他人員可自愿參加。
三、比賽時間和地點
比賽時間:20xx年5月26日、5月28分兩批舉行,具體比賽安排見比賽時間安排表。
四、技能比賽項目
比賽項目包括:筆試(業務知識、孔書記在20xx年年會工作報告和總結)、漢字錄入(含計算器平打帳表)、手工點鈔(單指單張、多指多張)、核心業務系統操作四個項目。
五、技能比賽項目評分及要求
本次技能比賽按各項目匯總成績排名,其中單項成績計分規則如下:
(一)筆試(100分)
筆試試卷由運營管理部統一命題,按比賽批次分別制定A、B卷,比賽期間如有舞弊行為的此項成績作零分處理。考試完成后由監考人員收齊試卷交運營管理部。
(二)漢字錄入(含計算器平打帳表)(100分)
1、漢字錄入(50分)
漢字錄入采用“限時不限量”方式,比賽時間為5分鐘,按個人打字平均速度和準確度計算得分。考核分值 =每分鐘平均速度*正確率%*分值。如:最終考核成績每分鐘速度為98字,正確率100%,那么最終成績為98*100%*0.5=49分。本次比賽由運營管理部設定打字測試內容,各比賽人員按編號上機測試,選手可以隨意選擇自己最擅長的輸入法(五筆輸入法、全拼輸入法、搜狗拼音法等)。當比賽結束時,選手停止電腦操作并向裁判員匯報,由裁判員負責記錄成績。在比賽過程中出現故障,選手應及時向監督人員反映,由裁判員安排下一場比賽,否則此次比賽不計成績。
2、計算器平打帳表(50分)
時間為10分鐘,給出20列數字求和,每列計算10筆。選手在規定時間內計算出每列數字的結果,并將結果填寫在“競賽計分表上”,總計50分,每計算正確一列得2.5分,錯誤不計分。
(三)手工點鈔(含單指單張、多指多張)(100分)
手工點鈔分單指單張、多指多張兩種比賽方式,各比賽10分鐘,各占單項分值的50%。
1、點鈔標準
整點練功券10把(1000張),每參賽者在規定的10分鐘內完成拆把、點數、扎把、蓋章四道工序。
2、比賽要求
①比賽前,裁判員與選手雙方核點賽前練功卷的把數,確保核對無誤。選手要遵守裁判長指揮,比賽口令發出后,方可開始整點,同時計時員開始計時。
②比賽時按整把練功卷事先編好的編號依次清點,對點鈔完成拆把、點鈔、扎把、蓋章的必須把結果填寫到比賽成績單上,未填寫的一律不計分。
③鈔券扎把位置在練功券的二分之一處,要求四邊墩齊,捆扎牢固。鈔券不整齊要給予適當扣分。個人名章蓋在腰條紙側面(差錯把不用蓋章)。
④差錯類型和張數不定,將差錯腰條別在差錯那把上,并以“+”表示多,以“-”表示少,以阿拉伯數字表示差錯張數。如99張應標記為-1,102張應標記為+2。
⑤選手必須使用本人名章,章質不限。比賽使用印泥、海棉盒由運管部提供,但腰條上不能預先蓋上個人名章。
⑥比賽結束前30秒鐘裁判員倒計時,以便選手掌握計數時間。結束口令時,選手應立即停止清點。嚴禁將未清點把數填寫結果,如發現此類情況將取消比賽資格。
3、評分標準
點對每把并能規范的扎捆、登記結果者,每把記10分,點錯把不扣分;對扎把不緊,提起任意一張鈔券散把者,每把扣2分;如腰條散開,則該把不記分;墩把不齊,露出或梯形上下錯開超過5毫米,每把扣2分。
(四)核心業務系統操作(100分)
按比賽試題進行上機操作,核心業務操作時間為30分鐘。按在辦理業務過程中業務操作流程、使用業務憑證、填寫憑證及憑證要素四內容進行評分。
1、比賽前10分鐘,選手要自己查看試題準備好需要的相關憑證和筆,但不能事前填寫相關事項。
2、選手要遵守裁判長指揮,比賽口令發出后,方可開始上機操作和填寫業務憑證,同時計時員開始計時。
3、裁判員對選手在上機操作過程中記錄流程是否正確和熟練,對上機操作不正確一律不計分,對不熟練的扣5分。
4、在比賽結束前2分鐘裁判員給予提醒,以便選手掌握后續整理時間。
5、裁判員發出結束口令時,選手必須結束手上一切事項,由裁判員驗收所有業務憑證和試題。結束后還填寫相關業務憑證要素,裁判員對選手給以相應的扣分。
六、比賽職責分工
本次比賽設裁判長1名,裁判員若干名。裁判長負責組織比賽、宣讀比賽規則、確定比賽成績;裁判員負責監督選手比賽、傳達選手意圖、解決比賽事故、解答選手疑問、傳遞比賽用品、維持賽場秩序、記錄比賽結果、統計比賽成績。裁判人員由運營管理部、人力資源部、稽核監察部、風險合規部、信息科技部等組成。
(一)運營管理部負責業務理論知識、核心業務系統比賽試題,提供比賽練功卷用具和比賽場地。
(二)信息科技部負責核心業務系統、漢字輸入的.調試;負責處理比賽過程中各系統突發事件的應急工作。
(三)人力資源部、稽核監察部、風險合規部負責比賽秩序和評分標準的監督工作。
七、獎項設置
(一)本次比賽設綜合業務能手獎和單項能手獎一、二、三等獎,成績相同并列排名。其中綜合業務能手獎一、二、三等獎各一名,單項能手獎一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
綜合業務能手按比賽總成績排名,總分=手工點鈔分數+漢字錄入分數+筆試分數+核心業務系統操作分數
(二)獎勵標準。
綜合獎:一等獎1000元;二等獎800元;三等獎600元;
單項獎:一等獎800元;二等獎600元;三等獎400元;
八、相關要求
(一)周密安排,精心籌備。為確保本次比賽活動的順利進行,工作人員要積極準備各類比賽用具、布置比賽現場,按標準進行操作培訓。
(二)強化培訓,嚴格選拔。各網點要把技能比賽作為提高員工隊伍素質的有效載體,作為加強技能人才隊伍建設的重要舉措,充分發揮職業技能比賽工作在技能人才培養、選拔、激勵等方面的積極作用。
奉新農商銀行
二0XX年五月十七日
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