員工團建方案模板
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案要怎么制定呢？以下是小編為大家整理的員工團建方案模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工團建方案模板1
一、活動目的：
為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的'積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
二、活動主題：
“敞開胸懷，自由奔放”
三、活動時間：
20xx年xx月xx日下午xx點
四、活動地點：
附近酒店會議室
五、活動參與人員：
xx全體員工
六、活動主持：
xx為主，各部門領導輪番上場
七、活動形式：
培訓+互動游戲
八、活動內容：（共分兩個部分，共約4個小時左右）
前奏：（時間約30分鐘）
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如：“這是客戶部有活力的美女xx”，然后——登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充
流程：各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品，為公司員工培訓。
客戶部：
媒介部：
設計部：
策劃部：
第二部分：互動游戲
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協作，增進同事之間的了解。
員工團建方案模板2
水能載舟，亦能覆舟，員工是一家企業基礎，是一家公司的基石。此次，xx戶外大本營特別為xx單位職工策劃了一場戶外拓展訓練活動方案，達到增強團隊凝聚力，增強團隊協作的能力。
活動主題：
凝聚你我，打造“贏”團隊
活動目的.：
通過這次團建打破部門之間的隔閡，改善部門之間的交流，增強企業的凝聚力。
參與人員：
各部門成員
活動地點：
xx田園農莊、xx島xx農莊、xx農莊、xx果蔬、xx農莊
活動流程：
8：00—9：00集合前往活動基地（自駕或大巴）
9：00—9：30破冰起航，熱身分組，活躍氛圍
9：30—10：40拓展項目：無敵風火輪。考驗組織成員的主動性，建立集體節奏對團隊的重要性，個人與團隊的默契度。
10：40—12：00拓展項目：畢業墻。自我管理與定位，幫助他人進步和成長，甘于人梯的精神，團隊配合與協作
12：00—13：30在農莊用餐及午后休息
13：30—14：30拓展項目：勇闖雷區。增強自信，挑戰自我，堅強的韌性和毅力是關鍵
14：30—16：30四項娛樂活動：真人cs、射箭、劃船、新奇車
16：30—17：00活動總結，學員分享，合影留念，開心返程
員工團建方案模板3
為加強部門和員工之間的溝通交流，建立團隊凝聚力，提高員工對公司的歸屬感和滿意度，推動企業文化建設，打造良好的企業氛圍，公司特別提供員工生日福利。這項福利面向全體員工。
以下是具體內容：
一、適用范圍：
全體員工
二、福利項目：
1、生日賀卡：每位員工的生日都會得到一張公司統一購買的生日賀卡，并附有總經理的親筆簽名。行政部門將負責管理賀卡，并在員工生日當天或前一天親自向員工發放。（亦可借助生日專欄進行發送）
2、生日專欄：公司將開設生日專欄，每月的.第一天，管理部公布當月生日員工的姓名、生日日期，并附有總經理的生日祝福寄語。
3、生日禮品：每位員工生日當天將獲得生日紅包，并參加公司工會組織的生日慶祝活動。
4、生日活動經費：100元/人。
三、責任部門：
行政部門負責篩選員工生日名單；工會負責費用申請，生日物品采購、發放以及生日活動的場地安排和集體照片留念。
四、具體要求：
1、每月25日前，行政部門應該篩選下月生日員工名單（以身份證為準），并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。
2、經過審批后，行政部門應提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并在員工下班前向生日員工送上，表示祝賀。
3、祝賀標準：每位生日員工將獲得公司送出的生日賀卡、生日禮物和工會安排的集體生日活動。
4、費用預算：100元/人（其中，紅包50元/人，員工活動經費50元/人）。
5、實施時間：根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。
六、活動方案：
在宣傳欄貼上當月生日員工的名字，然后由公司的領導代表為他們附上祝福寄語。所有當月生日的員工將參與集體生日慶祝活動，并共同唱首生日歌。
活動一：我們將組織員工進行踏春或秋游活動，以及其他有益于員工身心健康發展的活動。
活動二：安排員工日外出（如戶外燒烤、農家體驗、風景采集等活動）
活動三：舉行趣味活動并懸賞獎金（如知識競賽、娛樂表演、形象展示、茶藝會等）
活動四：公司年度聚餐（添加即興表演和節目展示）
活動五：卡拉OK歌唱比賽（唱到高興為止）
活動六：公司放映室之夜（組織員工觀賞電影）
以上系列福利活動能讓員工放松心情，感受到公司的關懷與溫暖。公司通過工會組織的這些活動能夠零距離地接觸到員工，并了解員工們的工作、生活情況以及各自的特長，對今后公司的活動和企業文化構建具有促進作用。
員工團建方案模板4
為了豐富員工的業余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業文化的'&39;建設，本周公司組織員工開展戶外拓展活動xxx__拓展之旅。
一活動時間：20__年__月__日(具體時間暫定為：9：30—17：00)。
二集合地點：__。
三活動口號：放松心情，勇攀高峰。
四活動組織：業務部及行政部。
五參加人員：公司所有員工。
活動總指揮：__;監督：__;
后勤服務與記分：__;
安全與紀律：__;
游戲主持人：__;
后勤保障：__;
六活動形勢：
以戶外拓展活動為主，宣傳為輔。
七活動行程：
拓展活動行程安排表。
八拓展活動安排:
(一)拓展競賽部分
全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長，由該名隊長組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進程及相關事宜。
1、拓展競賽評分標準
任務1(15分)：跟陌生人要電話號碼。
每組必須跟陌生人要3個電話號碼，3個號碼必須來自不同的陌生人，要到1個號碼得5分、2個為10分、3個為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(采用揚聲器方式撥打)，說聲“謝謝”!)。
任務2(15分)：跟陌生人合影。
每組所有成員需分別與3個陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。
員工團建方案模板5
一、活動目標
為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進一步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的&39;能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的'聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體流程
1.20__年__月__日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案
2.20__年__月__日將活動草案送總經理審批
3.經總經理批準后20__年__月__日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的新人
4.20__年__月__日上午定聚餐地點月日上午采買游戲道具并準備獎品
5.聚餐日流程
三、游戲內容
1.“愛”字大比拚游戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人游戲規則將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽每人各唱一句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最后的一方獲勝。游戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊貢獻的一員得價值98元的精油皂1塊。
2.升旗游戲游戲人數參加過前一個游戲的人員不參與此游戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人游戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。游戲規則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰。口令為10至15個口令全部結束后剩下隊員最多的一隊獲勝。游戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。
3.夾氣球游戲道具氣球3個備6個游戲人數全員參加游戲規則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身后從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第一個人開始重新傳遞最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。游戲獎品獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊。
四、活動經費預算
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