明察暗訪工作方案
明察暗訪工作方案【一】
為進(jìn)一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”狠剎“四風(fēng)”，根據(jù)委局機關(guān)的部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。
一、時間安排
明察暗訪時間為6月25日-6月26日。
二、檢查單位
三、主要內(nèi)容
(一)規(guī)定貫徹情況。主要檢查貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”糾正“四風(fēng)”問題等規(guī)定的細(xì)化完善、安排部署、落實執(zhí)行情況。
(二)三重一大執(zhí)行情況。主要檢查:對重大事項、重要人事任免、重大項目以及大額度資金使用等情況是否采進(jìn)行報備。
(三)三公經(jīng)費情況。主要檢查:用公款旅游，用公款超標(biāo)準(zhǔn)接待、相互違規(guī)宴請，用公款報銷或支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用等行為。
(四)廉潔自律情況。主要檢查:接受超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待，違規(guī)使用公車，違規(guī)接受宴請、旅游、娛樂等活動安排，大操大辦婚喪喜慶事宜，或者借機斂財，參與賭博活動等行為。
(五)工作紀(jì)律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下，對服務(wù)對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。
四、方式方法
針對群眾反映強烈的不正之風(fēng)，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握時間節(jié)點，堅持明察與暗訪相結(jié)合、重點檢查與隨機抽查相結(jié)合，調(diào)查核實與走訪了解相結(jié)合。
五、工作要求
1、對明察暗訪情況要嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)對外泄露明察暗訪工作相關(guān)內(nèi)容及信息。
2、明察暗訪結(jié)束后要認(rèn)真整理相關(guān)活動記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。
明察暗訪工作方案【二】
為進(jìn)一步貫徹落實xx文件精神，根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委部署，現(xiàn)制定明察暗訪工作方案如下。
一、 時間安排
明察暗訪時間為1月4日至1月6日。
二、檢查單位
三、檢查內(nèi)容
(一)學(xué)習(xí)貫徹情況。主要檢查:對xxxxxxx文件的學(xué)習(xí)貫徹情況。
(二)廉潔自律情況。主要檢查:遵守黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”，遵守黨員干部“十不準(zhǔn)”，及節(jié)日期間工作紀(jì)律等情況。
(三)工作紀(jì)律情況。主要檢查:工作時間缺勤脫崗、懈怠懶散，上網(wǎng)玩游戲、聊天，服務(wù)態(tài)度粗暴、效率低下， 對服務(wù)對象吃拿卡要、推諉扯皮等行為。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立明查暗訪工作小組，設(shè)辦公室在黨政辦，具體負(fù)責(zé)組織實施明查暗訪工作。
五、明查暗訪紀(jì)律
1、明察暗訪工作小組具體負(fù)責(zé)組織和安排明查暗訪工作。
2、明查暗訪工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，做到實事求是，堅持原則，如實反映明查暗訪情況。
3、根據(jù)明查暗訪內(nèi)容，嚴(yán)禁向被明查暗訪部門及相關(guān)人員泄露暗訪信息和相關(guān)情況，保證明查暗訪結(jié)果的真實性。
4、在暗訪過程中暗訪人員一般不公開身份，確因工作需要亮明身份的，被暗訪部門和個人要自覺接受檢查，主動配合，不得無理取鬧，否則視情作出相應(yīng)紀(jì)律或組織處理。
5、明查暗訪結(jié)束后，明查暗訪小組應(yīng)及時寫出明查暗訪情況報告，并對明查或暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的部門和個人提出處理意見。
6、嚴(yán)禁明查暗訪人員擅自處理或向相關(guān)人員及外界透露暗訪情況。
7、明察暗訪結(jié)束后要認(rèn)真整理相關(guān)記錄，妥善保存收集到的相關(guān)文字、音響資料，并形成書面材料，做好歸檔工作。
六、責(zé)任追究
1、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查組可現(xiàn)場糾正并責(zé)
令被檢查的.部門和人員進(jìn)行整改。
2、對于一般性問題，責(zé)令各部門進(jìn)行處理。對較嚴(yán)重的問題，下發(fā)《限期整改通知單》，責(zé)令相關(guān)部門進(jìn)行限期整改，給予相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查、通報批評等處理。
3、對影響惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的問題，嚴(yán)格按照開發(fā)區(qū)規(guī)章制度進(jìn)行處理，并對相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予處理。
七、結(jié)果運用
1、明查暗訪情況與年終考核掛鉤。
2、對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)問題的人員，一律不得評為年度先進(jìn)個人。
3、對涉及問題的部門，在年度考核中取消評優(yōu)評先資格。