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      父親節活動策劃書

      時間:2020-12-22 09:36:40 方案 我要投稿

      父親節活動策劃書

        百善孝為先,做孝順兒女,感恩從關心父親,那么,以下是小編給大家整理收集的開始父親節活動策劃書,供大家閱讀參考。

      父親節活動策劃書

        父親節活動策劃書1

        一、活動背景

        父愛是如此的含蓄,不像母愛來得那么明顯。然而,父愛和母愛一樣,都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來,但是,又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實,父親不需要任何花哨的禮物,父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子里,讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了,已經成熟了,并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

        本環節要求爸爸扮演媽媽,限時2分鐘,在規定的時間內完成穿線、釘紐扣、縫補等針線活。完成任務的老爸獲積分20分。孩子扮演爸爸在規定的時間內為爸爸扣紐扣,為爸爸梳頭洗臉,準備書包送爸爸上幼兒園交到老師那里。媽媽協助寶寶完成任務。完成任務的寶寶為爸爸獲得積分20分。考驗爸爸們細膩的一面對家務活的參與,并讓寶寶承擔家長角色體驗做為父母的不易。獲勝的家庭累計積分參與“我是好爸爸”的評選。

        二、活動主題:爸爸,您辛苦了!

        三、活動目的

        1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言,表達多年對父親的感恩之情。

        2、加深公司員工對父親的感情,在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵,感受父愛的無私和偉大,學會理解、關心父親。在以后的工作生活中,從點滴做起,以實際行動來回報父親的養育之恩。

        3、增進員工與公司之間的感情,讓員工學會感恩,學會以實際行動去報恩。

        四、活動時間

        6月15日——6月20日上午

        五、活動內容

        全體員工共同參與此次活動,傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情,感謝父母為企業培養了優秀的人才;也是企業文化建設的新舉措,在我們共同踐行“感恩”的同時,是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起,感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋,進而激發的是大愛、博愛的情懷,企業文化建設隨之升華,每個人的.激情也會奔放起來。

        銷售

        優秀員工標準:

        IS:活動期間,IS簽單3單,以盤古系統提單為準。

        OS:活動期間,OS簽單6單,以盤古系統提單為準。

        CSC:活動期間,CSC簽單6單,以盤古系統提單為準。

        注:xxxx年6月15日早上8:30—xxxx年6月20日上午12:00截止

        獎品設置

        1、IS:2名剃須刀

        2、OS:1名剃須刀

        3、CSC:1名剃須刀

        六、微信線上活動

        從xxxx/6/15-xxxx/6/20日通過微信關注我公司內部微信號:xxxxxxx,發送對父親想說的話,附上本人的基本信息,即可參與抽獎。

        父親的角色在孩子的成長道路上有著不可或缺的作用,在現代家庭中,爸爸在孩子心目中的形象是繁忙、威嚴,孩子與爸爸接觸交流的機會甚少。為此,上中路幼兒園開展了“快樂父親節”活動,提供孩子和爸爸溝通交流的機會,增進父子、父女間的感情。

        獎品設置

        獎品10名:度熊捶背器

        七、抽獎規則(微信線上活動)

        1、關注并發送姓名和聯系方式、想對父親說的話時間須在xxxx/6/15-xxxx/6/20截止日期以后關注的不能參加抽獎活動;

        2、抽獎結果將在xxxx年6月20日下午,通過“xxxxxxx”微信公眾平臺公布;回復中獎者信息

        父親節活動策劃書2

        一、活動背景

        父愛是如此的含蓄,不像母愛來得那么明顯。然而,父愛和母愛一樣,都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來,但是,又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實,父親不需要任何花哨的禮物,父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子里,讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了,已經成熟了,并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

        二、活動主題

        父親,您辛苦了!

        三、活動目的

        1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言,表達對父親的感恩之情。

        2、加深公司員工對父親的感情,在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵,感受父愛的無私和偉大,學會理解、關心父親。在以后的工作生活中,從點滴做起,以實際行動來回報父親的養育之恩。

        3、增進員工與公司之間的感情,讓員工學會感恩,學會以實際行動去報恩。

        四、活動對象

        思麥博公司全體員工

        五、活動時間

        6月10日——6月17日

        六、前期準備

        1、6月10日至6月15日16:00點確定好達到活動要求標準的員工名單。

        2、6月16日至17日對10名員工的家庭進行走訪,對員工的父親進行節日慰問。

        七、活動內容

        本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎,隨機挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進行走訪慰問.

        本次活動由人力資源部主導,CSR專員及義務員工進行協作.如可,可請電視臺及山南戶外網網民協同.

        夜晚烤大餐,點燃簧火歡樂派對、卡拉ok,大家圍成一團,談談心事,聊聊天,數數星星,晚上失眠的員工可以在山頂觀日出。

        八、經費預算

        (一)慰問金:每戶200元*10戶=2000元

        (二)慰問卡片:每張10元*10張=100元

        了解母親節的來歷,知道母愛的偉大;懂得珍惜親情,豐富學生的情感世界。讓學生懂得每個人的成長離不開父母養育之恩、懂得“感恩”是一種生活態度,是做人的起碼修養和道德準則。

        (1)開展了退伍人員奉獻在社區活動。使部隊退伍人員能夠積極參與街道黨工委及各社區的志愿服務活動,他們把社區群眾當親人,積極主動關心幫助社區的困難老人,為他們打掃衛生,和老人們聊天,積極參加社區的環境整治活動。

        (三)橫幅: 中巴車上用,約5米=50元

        (四)其它:約300元(飲水/誤餐)

        九、后期工作

        對于慰問過程進行拍照,制做一期“父愛如山,感恩永存”的企業文化宣傳資料.

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