中秋節員工慰問策劃方案范文
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，時常需要預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么問題來了，方案應該怎么寫？下面是小編為大家收集的中秋節員工慰問策劃方案范文，希望對大家有所幫助。
活動目的：根據中秋節“每逢佳節倍思親”的傳統民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關愛老人，特出“關愛”的主題。
實施方案：
一、節日當日全體員工慰問活動：
1、向每位員工送上中秋月餅。
①由行政部統一確定人數、安排購買、分箱。
②各部門經理帶月餅代表總部慰問上海各店。
2、向各店發出《中秋慰問信》，傳真到各店，并上傳《內部信息網》首頁
二、異地員工特別慰問活動
1、各店拍攝集體照一張
行政部負責在照片上加上公司標志和工作店名，安排統一洗印。
2、向異地員工家屬發出《慰問函》，并附員工當店集體照
①人事部提供員工家屬地址，各店安排確認。
②行政部擬寫、打印、寄發《慰問信》。
3、指導各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。
三、員工中秋節老人慰問活動
1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。
2、組織員工在活動后寫慰問體會，相互交流。
中秋問候
致全體員工:
中秋將至月將圓，每逢佳節備思親！
在這成熟的季節里，感謝您的辛勤工作！
在這團圓的日子里，感謝您為我們事業的發展所貢獻的熱忱和力量！
值此"中秋"佳節來臨之際，公司向節日期間堅守在各崗位的全體員工致以節日的祝賀和親切的.慰問！
衷心祝愿我們大家庭里的每一位成員：
節日愉快！合家幸福!
【范例】
公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。
讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳）
簡單的活動流程：
1、團隊負責人致歡迎辭。
2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演3、快板（三句半，二人轉）《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工。
4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。