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2024大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案（精選14篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的2024大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 1
一、 前言：
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著前一個學(xué)年度工作的結(jié)束。新的一年學(xué)生會將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。學(xué)生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。
二、 招新意義：
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三、 學(xué)生會簡介：
（一） 部門氣息：
團結(jié)合作，誠信高效，友好關(guān)懷
（二） 部門職能：
維系學(xué)院各組織間的交流學(xué)習(xí)紐帶，搭建從化各兄弟院校間的`友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。
（三） 部門概述：
學(xué)生會是一個充滿活力和團結(jié)，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我！
四、招新要求：
能言善辯，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力有責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調(diào)作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
四、 招新對象：
20xx級新生和有意之人
五、 招新人數(shù)：
學(xué)生會創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預(yù)計招新最終人數(shù)為8名。
六、 招新具體安排：
初定為三輪，具體時間待定
第一輪：
招新人數(shù)：22—28
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學(xué)生會的認識與期待
考察重點：側(cè)重考察禮貌，語言表達和應(yīng)變能力，個人氣質(zhì)等問題作為參考因素
第二輪：13人左右
考察方式：面試與設(shè)定主題探討
考察重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對學(xué)生會工作熱情
第三輪：10人進入實習(xí)期
錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 2
一、活動目的
為了踐行我院堅持“學(xué)工并舉、崇尚實用”的辦學(xué)理念以及“明德、博學(xué)、求真、致用”的校訓(xùn)；為了樹立我系品牌形象，增強我系在xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院的影響力和知名度；為了我系團總支學(xué)生會的壯大，體現(xiàn)我系的風(fēng)采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學(xué)生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學(xué)生的團隊合作能力，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位：xxxx學(xué)院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學(xué)生會
三、舉辦時間、地點
舉辦時間、地點（待定）
四、報名條件
惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規(guī)則
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復(fù)選，第三階段確定人選。
2、參選學(xué)生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學(xué)生會的看法、個人在學(xué)生會的發(fā)展前景等等）
六、重要內(nèi)容
1、招新前期準備
時間：新生軍訓(xùn)期間、開始讀書的前幾周（開學(xué)后一個月內(nèi)）
2、宣傳：
（1）新生軍訓(xùn)期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓(xùn)的`新生，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學(xué)生的學(xué)弟學(xué)妹理解更多關(guān)于大學(xué)生活的事情，并宣傳我系團總支學(xué)生會的工作情況，宣揚我系學(xué)生會的風(fēng)采。
（2）在教室樓下、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報，派發(fā)宣傳單。
（3）到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 3
一、活動宗旨：
學(xué)生會是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現(xiàn)代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學(xué)生會建設(shè)，更好地發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)學(xué)生"自我管理，自我教育，自我服務(wù)"，進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，繁榮校園文化，服務(wù)同學(xué)，通過吸納新成員，努力把學(xué)生會建設(shè)成一個真正“民主、團結(jié)、和諧、創(chuàng)新”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。
二、活動時間：
20xx年11月
三、活動地點：
學(xué)生會辦公室
四、活動對象：
20xx屆和20xx屆全體在校學(xué)生
五、活動宣傳：
在學(xué)校張貼欄處以學(xué)生會的名義歡迎同學(xué)們加入學(xué)生會；校園廣播站以播稿的形式協(xié)助學(xué)生會宣傳納新工作。
六、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）
一)宣傳階段
1、首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及關(guān)于學(xué)生會機構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。
2、在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。
3、報名相關(guān)同學(xué)填寫報名表，進行前期競選準備。
4、對外宣傳的同時，將學(xué)生會辦公室設(shè)為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學(xué)生組織做具體了解，可直接到學(xué)生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當(dāng)日在學(xué)生會值班的同學(xué)負責(zé)。且于之后進行學(xué)生會納新啟動的儀式。
二)報名階段
1、將學(xué)生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的.納新具體要求予以公示。
2、本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。
3、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
4、報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統(tǒng)一交到學(xué)生會辦公室。學(xué)生會工作人員將其按部門分開整理好。
三)競選階段（由初試和復(fù)試兩個階段組成）
1、初試階段
將候選人按部門劃分，進行相關(guān)面試。面試包括演講和提問兩部分。候選者先進行2—3分鐘演講競選，演講內(nèi)容應(yīng)包括：個人簡歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等。在演講結(jié)束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。
面試時間為：20xx年11月24日
2、復(fù)試階段
復(fù)試階段統(tǒng)一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內(nèi)容及考試時間另行通知。
考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日
四)注意事項及其他
1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作
2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示
3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題
4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5、注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理，以及每一輪測試結(jié)果的統(tǒng)計、整理、公示。
6、報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求
7、在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性
8、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9、在納新活動過程中，有意向的同學(xué)認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權(quán)。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 4
一、招新目的：
新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學(xué)校團委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。學(xué)生會招新活動于xx月xx日在一食堂門口舉行招新報名活動。
二、招新要求與方向：
1、方向：
面向全校同學(xué)并針對大一以及其他各年級有志進入校學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：
能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：
x月x日開始招新報名；x月x日開始首輪面試；x月x日開始復(fù)試。
2、招新地點：
在院學(xué)生會辦公室舉行招新報名及首輪面試，在主教學(xué)樓x教室舉行復(fù)試。
四、招新與錄用指導(dǎo)：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導(dǎo)下，由主席團嚴格分配各部門職責(zé)和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強學(xué)生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使學(xué)生會這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的'工作成果和注意事項，由各部門負責(zé)任擔(dān)任各階段的負責(zé)任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。
由學(xué)生會主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新復(fù)試時需要的教室，負責(zé)宣傳任務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導(dǎo)下認真制作校園海報、懸掛橫幅和展板制作，積極做好招新宣傳工作。負責(zé)總后勤的秘書部負責(zé)好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備
在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)
報名截止后，各部門委員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并認真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責(zé)部門，負責(zé)部門應(yīng)認真制作公告海報在學(xué)生會宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程（面試分為初試和復(fù)試）
初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
1、做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）；
2、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在1分鐘左右）；
3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi)）；
4、自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在兩分鐘左右）。
5、復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
七、召開新一屆學(xué)生會成立大會：
1、召開所有學(xué)生會成員大會，團委老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
八、主要負責(zé)人：主席團各成員
最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，院學(xué)生會的明天會更美好！
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 5
活動時間：
20xx年9月10號
活動安排：
此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。
（一）宣傳動員
9月11號，聯(lián)系x級各班輔導(dǎo)員下發(fā)招新通知，提前做好學(xué)生會招新活動預(yù)備宣傳。
9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學(xué)生會部門構(gòu)成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學(xué)生會宣傳單發(fā)放到x級同學(xué)手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學(xué)都了解此次招新活動。
（二）招新流程
① 招新動員大會
9月13號晚上7點，定于博學(xué)南樓E101教室，進行招新動員大會。
動員大會流程大致為：
1、主持人介紹數(shù)院學(xué)生會概況；
2、由主席團做動員報告；
3、分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；
4、答疑時間：由x級同學(xué)就學(xué)生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢、提問。
② 招新面試
9月20號上午8點半，定于博學(xué)北樓C樓一樓和二樓教室，進行x級同學(xué)學(xué)生會新成員面試。
預(yù)定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。
此次學(xué)生會x級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。
（三）試用考核
9月21、22日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。
9月23日，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結(jié)果在大一生活區(qū)張榜公布，并下發(fā)各方面工作開展通知。
9月24日，各個部門各自組織x級新學(xué)生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學(xué)生會工作。
在試用期結(jié)束后，最終確定各部新成員。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 6
一、 招新目的
學(xué)生會是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁，學(xué)生會在學(xué)生處老師，主席團，各部長指導(dǎo)下開展各項工作。秉著"一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切，為了一切同學(xué)"的宗旨全心全意為大家服務(wù)。大學(xué)是個獲取知識，鍛煉能力的場所，學(xué)生會是個學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺。在這里您可以得到最好的培訓(xùn)，在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力；在這里您可以學(xué)到管理才能；學(xué)會交際，團隊合作……為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
二、 招新細則
（一）招新對象
09級新生
（二）招新要求
1、遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。
（四）招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，在指定地點進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學(xué)生會工作。
（五）招新時間及地點
時間：
地點：
（六）聯(lián)系電話
三、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責(zé)。
2、要求
（1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學(xué)院宣傳欄，海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。
3、時間
4、其他可行性措施
如果情況允許，院學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（二）報名初階段
1、具體流程
報名部分
（1）周二，由負責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的.數(shù)目。
（2）由負責(zé)人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。
（3）周二中午12：00，招新工作正式開始。
（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。
（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。
（6）晚上20：00，由負責(zé)人負責(zé)，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
（1）各個部門負責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（3）體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。
（4）生活部負責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。
（5）廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。
（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
面試部分
四、面試內(nèi)容
① 簡單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。
② 應(yīng)聘者回答評委的問題。
③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
（注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限）。
以下是對面試階段工作的要求：
（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。
（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（3）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應(yīng)聘者當(dāng)場進行初試。
（4）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
（三）審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。
3、公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負責(zé)出海報）。
（四）召開新一屆學(xué)生會成立大會
1、召開所有學(xué)生會成員大會，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
五、總結(jié)本次校學(xué)生會招新工作。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 7
一、招新目的：
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助學(xué)生會開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，擴展見識。
二、宣傳部簡介：
作為學(xué)校學(xué)生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風(fēng)貌的職責(zé)，秉承學(xué)生會“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的`宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。
招新細則：
1、招新對象：xx級新生
2、招新人數(shù)：５—10人（兩個設(shè)計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3）
3、招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責(zé)，虛心好學(xué)，有良好的團隊合作能力；
有一定的美學(xué)基礎(chǔ)，有一定的設(shè)計功底，有一定的文字功底，對平面構(gòu)圖、排版設(shè)計感興趣；
熟練電子制作軟件（ps，ai）、會毛筆字的優(yōu)先
4、招新形式：
報名
面試
一個月試用考察；
5、招新時間地點：待定
四招新流程：
（一）前期宣傳
1、準備宣傳部相關(guān)文字資料
2、利用海報展板形式告知招新消息
（二）報名面試
1、在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試
2、兩名部長面試，一名負責(zé)答疑
（三）面試內(nèi)容
1、自我介紹
2、回答面試者的問題
3、部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試（學(xué)寫pop，仿畫，設(shè)計）
（四）審核確定人員名單
1、審核新干事名單并上報人數(shù)
2、紅榜公布新干事名單
五、經(jīng)費預(yù)算：待定
希望此次學(xué)生會、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 8
一、招新目的：
新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會新委員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學(xué)生會的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，同時，響應(yīng)國家素質(zhì)教育要求，全面提高中學(xué)生的能力。鼓勵中學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下開展學(xué)生會招新活動。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校高一、高二有志進入校學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的.關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認真；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：20xx年xx月xx日中午十二點前到班長處報名，班長在9月7號晚上7點至8點把報名表交到團委辦公室。9月9日晚上7:30進行面試。
2、面試地點：科學(xué)樓5樓多媒體室
四、招新細則
(一)、招新對象：20xx級xxxx系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
(2)態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責(zé)任心強。
(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏。
(三)、招新人數(shù)：6人
(四)、招新形式
(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選。
(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試。
(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 9
選拔制度
長江后浪推前浪，為了挖掘真正的人才，藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會以民主選舉的用人制度，做到“不拘一格降人才。”于20xx年9月起采取了學(xué)院推薦和學(xué)生自薦的方式，把思想積極，要求進步，能力突出，對學(xué)生工作具有極高熱情的優(yōu)秀同學(xué)選拔上來為廣大同學(xué)服務(wù)。到20xx年9月，這一方式得到了老師及同學(xué)們的認可。
本著公平、公正、公開的原則，顧全大局，廣納人才。招新的質(zhì)量關(guān)系著學(xué)生會未來的發(fā)展。每個部門都細心到位的向同學(xué)介紹部門職能，同學(xué)們可以根據(jù)自己的興趣愛好來選擇自己喜歡的部門。通過初試復(fù)試兩輪篩選，進行學(xué)生會招新。新
成員的加入為這個組織注入了新的活力，為藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會的發(fā)展增添了新鮮的血液。
學(xué)生會內(nèi)部考評
學(xué)生會學(xué)生干部是我院團委學(xué)生會的骨干，學(xué)生會內(nèi)部考評是我院學(xué)生會建設(shè)的衡量標(biāo)準之一，是考察學(xué)生會學(xué)生干部、各職能部門建設(shè)的重要手段之一。在經(jīng)過幾屆團干職位的共同努力下我元學(xué)生會制定了《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生干部管理辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會優(yōu)秀部門評比辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生干部民主評議辦法》、《西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會各部門內(nèi)部管理辦法》等相關(guān)管理制度。我院團委還成立了主席團和紀檢部為主要成員的年度考評小組，對各部年度的工作做出評議和總結(jié)，本著公平、公正、公開的原則對各部及執(zhí)委進行考評，保證了部門建設(shè)和執(zhí)委管理的正確性和必要性。
一、嚴格選拔，入口是關(guān)鍵
近幾年，在我院學(xué)生會干部招聘中，應(yīng)聘的人數(shù)成倍增長。把好選拔關(guān)，是加強學(xué)生會組織建設(shè)的第一步，也是最關(guān)鍵的一步，我們按照以下幾條標(biāo)準，綜合考察應(yīng)聘學(xué)生的整體素質(zhì)和管理能力，把好源頭關(guān)。
（一）思想進步、立場堅定
學(xué)生會干部作為學(xué)院學(xué)生中的骨干力量，首先必須具有正確的政治方向和較高的覺悟，堅持四項基本原則，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，政治立場堅定。
（二）學(xué)習(xí)優(yōu)良、為人表率
選拔學(xué)生干部時，除了要看被選拔對象的思想品德和政治覺悟，還要看他們的學(xué)習(xí)態(tài)度及成績。選拔學(xué)習(xí)成績較為優(yōu)秀的學(xué)生擔(dān)任學(xué)生會干部能給廣大學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣，更有利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)；只有思想進步、成績優(yōu)良的學(xué)生干部才能在同學(xué)中建立較高的威信，才能有號召力和感染力，在學(xué)生中起到模范帶頭作用。
（三）團結(jié)同學(xué)、嚴于律己
學(xué)生會干部不能產(chǎn)生特權(quán)思想，必須把自己看作是普通學(xué)生中的一員，凡事以是否有利于同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活和進步作為出發(fā)點，樹立為同學(xué)們服務(wù)的意識，這樣才能使同學(xué)們感到可親、可近和可信；必須襟懷坦蕩，光明磊落，言行一致，嚴于律己，時刻記住自己是一名學(xué)生干部，事事處處起到表率作用。
（四）能力較強、身心健康
學(xué)生會干部要能擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者、組織者的責(zé)任，除了要具備相應(yīng)的工作能力，還應(yīng)具有健康的體魄。因為有了健康的體魄才有充沛的精力承擔(dān)繁重的工作；同時還必須保持積極樂觀的生活態(tài)度，充滿激情。
（五）責(zé)任心強、吃苦耐勞
學(xué)生會干部必須具有較強的積極性、主動性和責(zé)任心，因此我們必須選拔出責(zé)任心強的學(xué)生來擔(dān)當(dāng)干部，才能承擔(dān)起各項工作。學(xué)生會干部必須牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的思想，吃苦在前，享受在后，克己奉公，勤于奉獻。
針對上述幾點，我院學(xué)生會干部選拔實行了四輪選拔辦法，即第一輪根據(jù)申請表的填寫等基本功進行初試，第二輪通過筆試，第三輪通過面試，第四輪通過考察。其中第四輪最為重要，四輪篩選過后擬錄用人員還要經(jīng)過一個月的試用期才能正式錄用。只有這樣才能從一定程度上保證學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)。
二、重視培訓(xùn)，培養(yǎng)是關(guān)鍵
要使選拔出來的學(xué)生干部能充分發(fā)揮作用，既要充分調(diào)動其內(nèi)在的積極性、主動性，還要加強培養(yǎng)，使其不斷成長、成熟。
（一）注重“情感培養(yǎng)”
作為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部，在開展工作時，不僅應(yīng)“以理服人”，更應(yīng)“以情感人”。 因此我們在平時指導(dǎo)學(xué)生會工作的過程中特別注意“情感滲透”，注重“濃縮”多重感情，與學(xué)生會干部進行有深度、全方位的交流。這種濃縮的情感，一是“愛人之情”，教會學(xué)生懂得關(guān)心人和愛護人：二是“感人之情”，教會學(xué)生懂得奉獻和犧牲，時刻保持一顆感恩的.心。三是“暖人之情”，教會學(xué)生懂得務(wù)實求真，想別人之所想，急別人之所急，幫別人之所需。
（二）注重“合作”培養(yǎng)
學(xué)生會組織不能缺少合作的氛圍，學(xué)生會干部更不能缺少團隊合作精神，否則就無法使學(xué)生會形成合力，無法有效地開展工作。培養(yǎng)學(xué)生干部的合作精神，離不開宣傳教育，更要注重適度規(guī)范。
一要突出部門負責(zé)制。學(xué)生會的任何一項工作，部門之間必須分工明確，責(zé)任具體；跨部門的工作則規(guī)定由承擔(dān)主要責(zé)任的部門牽頭，協(xié)調(diào)其他部門共同完成。
二是完善責(zé)任考核制。幾年來，對院學(xué)生會干部我們除了注重培養(yǎng)，也在逐步完善考核辦法。二○一四年院團委就制定出臺了《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生干部管理辦法》和《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會優(yōu)秀部門評比辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會學(xué)生團干民主評議辦法》，對我院學(xué)生干部的任職條件、職責(zé)和要求、管理與考核作了一定的要求，但由于院團委人手緊、任務(wù)重，在執(zhí)行過程中還存在著差距。今后我們將逐步實行對學(xué)生會干部上下級之間、部門之間的合作情況進行定期考核、層層考核和橫向考核，從而推進學(xué)生會團隊合作精神的建立和深化。
三是落實群眾評議制。每學(xué)期或?qū)W年末，從各年級中隨機抽出一些同學(xué)對學(xué)生會干部進行評議，以了解學(xué)生會干部與普通同學(xué)之間的合作情況，促進學(xué)生干部不斷改進工作方法，增進與廣大同學(xué)的合作。
（三）注重“方法”培養(yǎng)
要使學(xué)生會工作達到最佳效果，學(xué)生會干部的工作方式與方法也是至關(guān)重要的。對此，在工作中我們主要通過以下三個途徑來實施：
（1）組織培訓(xùn)。為提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，我們除了通過定期舉辦學(xué)生干部培訓(xùn)班外，還通過分析工作經(jīng)驗交流會、邀請歷屆成功校友和企業(yè)成功人士、專家開設(shè)講座等形式，不定期地對學(xué)生干部進行培訓(xùn)。
（2）總結(jié)提高。在開展工作前，讓學(xué)生會干部們各抒己見、集思廣益；在工作或活動結(jié)束后，及時進行總結(jié)，查找工作中存在問題的原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，找出差距，彌補不足，避免今后有類似的情況或問題發(fā)生，促使他們在這些活動中不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷成長和進步。
（3）及時指導(dǎo)。要使學(xué)生干部的工作方法不斷改進，放手使用是最好的培養(yǎng)方法。為此，在工作中我們對他們予以充分的信任，觀察了解他們的工作心態(tài)和工作方法，發(fā)現(xiàn)問題時及時予以糾正和指導(dǎo)。
（四）注重“能力”培養(yǎng)
在工作中，我們努力創(chuàng)造一定的條件鼓勵學(xué)生走出校園，積極投身于社會實踐，從而有效地提高學(xué)生干部的自身綜合素質(zhì)特別是工作能力。幾年來，在舉辦一些大型活動時，學(xué)生干部會主動走向市場開展公關(guān)，從而極大地提高了他們的綜合素質(zhì)和能力。
院學(xué)生會是全院學(xué)生的最高組織，學(xué)生會干部的素質(zhì)關(guān)系到學(xué)院各項活動的開展，甚至關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，是學(xué)院實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的一支重要力量。因此，只有加強和完善對學(xué)生會組織的管理，注重對學(xué)生會干部的選拔和培養(yǎng)，注重開拓學(xué)生干部的創(chuàng)新意識，才能更好地發(fā)揮他們的作用，也才能更好地促進我院教育教學(xué)工作的開展和教學(xué)質(zhì)量的提高。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 10
一、招新目的
為了保證我校校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生的能力。鼓勵學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新細則
(一)招新對象
20xx屆武漢紡織學(xué)新生
(二)招新要求
1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、對體育知識有一定的了解。
(三)招新人數(shù)
試用期初步定位20人，最后10人(依情況而變)
(四)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入學(xué)生會部門工作。
(五)招新時間及地點
時間：20xx年9月1214日
地點：食堂側(cè)門
三、招新流程
(一)前期宣傳
宣傳部利用各種形式告知學(xué)生會招新信息;廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的'職責(zé);在學(xué)生會官方網(wǎng)站發(fā)布招新信息;晚上在操場上對訓(xùn)新生進行宣傳;走宿舍，對新生提出的問題給予解答。
(二)報名、面試、筆試階段
1.報名部分(附報名表)
2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結(jié)果給予公平、公正的分數(shù)。(面試成績占總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側(cè)門公布候選人名單及筆試時間、地點。
面試內(nèi)容主要如下：
①簡單自我介紹(不超過2分鐘)
②應(yīng)聘者回答評問題(面試問題見最后)
③對應(yīng)聘者的某方面的特殊能力進行現(xiàn)場測試
3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的`筆試，并對筆試結(jié)果給予公平、公正的分數(shù)。(筆試成績占總成績的60%)
(三)審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結(jié)果，作為最后的標(biāo)準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復(fù)查后在食堂側(cè)門公布入選單。
(四)召開新一屆學(xué)生會成立會
四、總結(jié)本次院學(xué)生會招新工作
注意事項：
a)各部門要按照分團學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;
b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好;
c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
面試問題：
1、你認為做學(xué)生干部最重要的是什么?
2、談?wù)勀銓W(xué)生會的認識，你覺得你進學(xué)生會的優(yōu)勢在哪里?
3、你為什么選擇體育部，而不是其它部?
4、你覺得學(xué)習(xí)與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系的。
5、談?wù)勀銓W(xué)生活的憧憬。
6、曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?
7、如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?
8、高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗?
9、談?wù)勆钪心愕娜秉c與優(yōu)點。
10、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
11、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋�人?
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 11
一、活動目的
又到了新生入學(xué)階段，新生初來乍到對這里不熟悉需要我們的幫助，但也為了給新生留下美好的印象，同時也為我們樹立一個良好的形象，我們組織了迎接新生的工作。為了做好迎接xx級新生的工作，信息工程系團委、青年志愿者協(xié)會結(jié)合了以往迎接新生的工作經(jīng)驗，進行了周密的安排，確保本年度迎新工作的.順利進行。
二、活動主題
“迎新生，創(chuàng)和諧。”
三、活動時間
20xx年xx月xx日
四、活動地點
b號樓門口、b215、h樓（建筑大廳）、宿舍
五、策劃單位
1、信息工程系團委、青年志愿者協(xié)會
2、贊助單位：xx
3、活動人員：信息工程系青年志愿者
六、活動對象
信息工程系xx級全體新生及家長
七、活動展開
1、前期準備
（1）準備4張桌子，16個凳子
（2）宣傳工作：橫幅、宣傳板
（3）9月9號17：40召集會員熟悉迎新流程和注意事項
2、活動流程
在校內(nèi)我們主要是幫新生及新生家長提行李，并帶他們到各個點辦理相關(guān)手續(xù)。接待處的工作職責(zé)：
（1）在一樓幫新生看行李
（2）認真審查新生資格
（3）帶新生到h樓繳費
（4）在b215分宿舍
（5）領(lǐng)取飯卡（在收取300元后給新生）
（6）通知學(xué)生其他相關(guān)事項
3、新生接待工作的紀律要求：
（1）總要求：文明有序、熱情服務(wù)、首問負責(zé)、團結(jié)協(xié)作、完成任務(wù)
（2）具體要求
①按照分工，迅速開展工作
②所有參與接待的人，按時到崗到位，不得遲到早退，確實有特殊情況者，提出申請并做好交接工作。
③要熱情、熱心、耐心
④特殊問題，統(tǒng)一處理。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 12
一、招新目標(biāo)
為了保證學(xué)生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質(zhì)的高素質(zhì)的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養(yǎng)和壯大干部隊伍保證工作的連續(xù)性。同時，也是響應(yīng)國家提高素質(zhì)教育的號召，全面提高大學(xué)生能力，鼓勵大學(xué)生除了在校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以培養(yǎng)自己的服務(wù)精神。
二、招新細則
1.招新對象：20xx屆管理系大一新生
2.招新要求：
(1)承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(5)優(yōu)先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學(xué)生。
3.招新人數(shù)：10人左右，男女不限
4.招新時間及地點時間：待定 地點：待定
5.招新流程
(一)前期宣傳
(1) 利用海報形式宣傳學(xué)生會招新的信息。
(2) 根據(jù)宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通，使其協(xié)助宣傳部的招新工作。
(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹，并發(fā)報名表。
(二)中期招新
1、具體流程
(1)宣傳部到各班宣傳并分發(fā)每班 2 份的宣傳部報名表。
(2)招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現(xiàn)出學(xué)生會良好的精神面貌。向有意向應(yīng)聘該部門的'同學(xué)介紹本部門的特色、工作 方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致 的解答。向應(yīng)聘者發(fā)放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試 時間和地點。(需與主席協(xié)商，提前獲悉)
(3) 并安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字、 繪畫、 海報、 POP、 幻燈片、噴繪設(shè)計等)，通知下次面試時間和地點。
2、第一輪面試——才藝展示(※技能、創(chuàng)意度測試) 方式：提前準備
(1)自我介紹(一分鐘以內(nèi))
(2)在面試中了解其對學(xué)生會的認識、態(tài)度以及其執(zhí)行能力
(3)介紹前期準備的書畫、海報、POP 等作品，包括其內(nèi)容構(gòu) 思等。
(4)最后確定人數(shù)在50人——60人。
第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態(tài)度、個人志趣等了解與評估)
方式：現(xiàn)場發(fā)揮
(1) 面試官對同學(xué)進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記 錄并篩眩
(2) 結(jié)束后，告知應(yīng)聘者我們會以短信方式通知成功入選者
(3)最后確定人數(shù)在15人——20人
第三輪面試
(1)做自我介紹，要新穎。
(2)準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘 ，講解結(jié)束再進行相應(yīng)的提問。現(xiàn)場表現(xiàn)突出者確定入眩最后確定人數(shù)在10人左右。
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 13
金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的
為了使我系團委學(xué)生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學(xué)院而奮斗。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新細則
(一)招新對象:xx級計算機科學(xué)系新生
(二)招新時間:時間待定
(三)招新地點:地點待定
(四)招新要求
1、了解學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù):5人
(六)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段
(二)考核階段(時間先后順序)
1、報名及宣傳:
xx年xx月xx日到xx日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組:
1)xxxx為第一組，xx為組長。
2)xxxx為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。
2、面試:
1)xx年xx月xx日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場。
2)xx在12:45分負責(zé)主持布置、清理會場。xx負責(zé)寫標(biāo)題。xxxx負責(zé)會場秩序和紀律。xxxx負責(zé)接待、安排到場新生。
3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責(zé)主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。
4)會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學(xué)。
5)面試過程，各成員都做好相應(yīng)的.記錄。
6)面試結(jié)束，由xxxx作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負責(zé)清理會場。
7)xx(星期3)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。
3、筆試:
1)xx年xx月xx日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場。
2)在12:50分李超、蔣青云負責(zé)主持布置、清理會場，cc負責(zé)寫標(biāo)題。xxxx負責(zé)會場秩序和紀律。
3)xxxx負責(zé)接待、安排到場新生，13:10準時開始。
4)xxxx負責(zé)主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求，每人筆試要求。
5)會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。
6)筆試過程中xxxx同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學(xué)。
7)面試結(jié)束，由xxxx作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。最后各成員一起負責(zé)清理會場。
8)xx日(星期天)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。
4、試用期:
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風(fēng)和工作態(tài)度要做好記錄。
3)xx年xx月xx至xx月xx日，xx月xx日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。
(三)召開新一屆計科系組織部成立大會
時間:xx年xx月xx日中午13:30
地點:信息樓406
四、總結(jié)本次計科系組織部招新工作
注意事項:
a)部門要按照團委學(xué)生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作
b)各成員之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好
c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門
大學(xué)學(xué)生會的招新策劃方案 14
一、主題
20xx九月校學(xué)生會招新方案
二、活動時間
20xx年九月一號到二十一號
三、活動目的
為宏德中學(xué)第一屆學(xué)生會組織挑選骨干力量
四、招新對象
高20xx級、高20xx級全體學(xué)生
五、活動流程
1、招新宣傳階段：
預(yù)計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學(xué)生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導(dǎo)宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發(fā)報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設(shè)置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢?nèi)藛T由每個部門派出一人，共九人構(gòu)成。
注：此次宣傳活動將持續(xù)進行七天，主要負責(zé)部門為宣傳部和廣播站，主要負責(zé)人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長，秘書處。（后附宣傳階段的策劃書）
2、前期初選階段：
前期海選大會預(yù)定于七號下午六點整開始，預(yù)計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學(xué)術(shù)大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學(xué)生干部擔(dān)當(dāng)評委。新生可持自己的報名表格到相應(yīng)的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關(guān)負責(zé)人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責(zé)人手里。海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學(xué)生干部進行關(guān)于學(xué)生會各個部門的提問，時間由我們學(xué)生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學(xué)生會干部將對其進行一些關(guān)于學(xué)生活動常見問題處理意見的.提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學(xué)生干部對每位參賽者的表現(xiàn)進行十分制打分，最后根據(jù)部門所需人數(shù)從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現(xiàn)場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責(zé)。其中對于表現(xiàn)確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關(guān)照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。
此次晉級人員數(shù)量應(yīng)控制在以下數(shù)量范圍內(nèi)：（135人左右）
秘書處：15人以內(nèi)
外聯(lián)部：15人以內(nèi)
宣傳部：15人以內(nèi)
生活部：20人以內(nèi)
學(xué)習(xí)部：10人以內(nèi)
體育部：15人以內(nèi)
文娛部：10人以內(nèi)
安全部：10人以內(nèi)
紀檢部：20人以內(nèi)
3、部門分配面試時間情況如下：
略
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