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根治農民工欠薪工作匯報
在學習、工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，每次提筆要寫匯報的時候都毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的根治農民工欠薪工作匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
根治農民工欠薪工作匯報1
年初以來，云龍縣突出人民至上、堅持干字當頭，突出“四強四抓”，有效遏制農民工欠薪問題，維護農民工合法報酬權益，根治拖欠農民工工資工作取得取得實效。
一、強化協調聯動，形成合力抓落實
一是加強組織領導。充分發揮縣根治拖欠農民工工資工作領導小組指揮部牽頭抓總的作用，協調全縣各鄉鎮、縣級各部門通力合作，制定年度工作要點，年內召開3次會議專題研究解決根治拖欠農民工工資相關問題。二是強化協調聯動。按照“誰審批、誰負責，誰主管、誰負責，誰發包、誰負責”的要求，抓好欠薪隱患排查，對農民工工資支付中存在的問題和隱患“早發現、早解決”，年內先后12次深入企業和項目進行督促指導，將欠薪問題及時解決在萌芽階段。三是加大宣傳力度。深入工地、企業園區和鄉鎮、村（社區）宣傳勞動保障法律知識，發放農民工服務手冊和宣傳資料2400余份，推行簡易勞動合同示范，張貼宣傳圖片150余張、維權信息公示牌44個，指導企業依法規范勞動用工管理。同時充分利用“云龍關注”“云龍人社”微信公眾號等平臺宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規，提高企業法制意識。20xx年6月云龍縣被大理州根治拖欠農民工工資領導小組辦公室批準命名“大理州十佳項目部”1個、“大理州十佳勞資專管員”1名。推薦上報華新水泥、大栗樹茶廠等6家企業參加大理州“無欠薪企業”創建評選。
二、強化風險防控，緊盯問題抓化解
一是開展專項檢查。落實好“1+N”聯合工作機制，由縣人社局牽頭，多家部門聯合配合開展專項檢查，形成上下聯動、綜合治理的工作格局。對縣內機制磚廠、砂石廠等8戶企業在勞動用工中是否存在使用童工、使用智障殘疾人員并強迫其強制勞動等違法行為進行排查。對20xx年至20xx年的2915個扶貧項目深入開展扶貧領域“兩拖欠”排查工作，所有項目均無拖欠情況。二是聚力重點難點。重點做好特殊時段、敏感時期的專項工作，春節前全縣組成7個工作專班，協調解決“云蘭”高速公路建投總承包項目部拖欠5000余民農民工工資1.18億元問題，處理云龍一中整體搬遷項目中拖欠200名農民工工資560萬元問題。針對新業態下快遞員、外賣員、網約車司機等群體因行業主管部門模糊、政策法規還不完善等問題，采取協商調解方式幫助服務對象開展維權。三是發揮監管效能。組織勞動監察、交通運輸、高速公路指揮部等單位開展重點項目勞動用工、維權檢查工作。對“云蘭”高速公路14個項目部、培訓機構、人力資源服務機構、勞務派遣機構、就業中介機構等企業和在建項目開展監督檢查，指導企業規范用工，完善合同管理。截至目前，共指導129家企業新增簽訂合同636份，續簽合同499份，解除合同468份。通過規范合同管理，對用工單位形成良性約束，進一步維護勞動關系和諧穩定。
三、強化信息反饋，及時回應抓維權
通過開展“冬季”“夏季”根治欠薪專項行動和部門聯合接訪工作，暢通勞動監察投訴舉報渠道，第一時間受理討薪訴求，及時回應社會關切。一是妥善處置投訴問題。網絡投訴舉報方面，共處理全國欠薪線索核處管理系統投訴（舉報）98件、勞動關系綜合管理平臺12333投訴（舉報）108件、大理州政務網工作平臺12345平臺投訴（來訪）114件、各級信訪渠道轉辦件11件，已全部處置回復�，F場投訴方面，共受理投訴12件，涉及農民工97人，為農民工追討被拖欠工資143.11萬元。二是嚴厲打擊欠薪犯罪和惡意討薪行為。嚴格排查工程建設領域惡意討薪、欠薪逃匿、纏訪鬧訪、群體性的事件等背后的黑惡勢力違法犯罪行為。年內向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1起，為17名農民工追回工資31.39萬元，切實維護每一位被拖欠農民工工資人員的'合法權益，彰顯社會公平正義，維護社會和諧穩定。
四、強化執法檢查，從嚴從實抓監管
一是強化督查問責。在日常檢查巡查中對用工單位落實“六制兩金一表”等重點內容進行詳細督促指導，對發現的問題能立行立改的要求及時整改，不能及時整改的反饋至行業主管部門，責令限期整改，限期內還未整改的按法規進行行政處罰。截至目前，共排查發現欠薪問題（隱患）、線索3條，下發責令整改通知書1份。二是強化資金監管。按照財務管理的相關規定，抓好應急周轉金和保證金的管理使用。目前，全縣交存農民工工資保證金40戶1108.61萬元，退回農民工工資保障金32戶607萬元，農民工工資保證金專戶交存金額2679萬元。
根治農民工欠薪工作匯報2
保障農民工勞動報酬權益，關系勞動者的切身利益，關系社會公平正義與和諧穩定。今年以來，吉安市堅持以人民為中心的發展理念，全面貫徹落實根治欠薪工作要求，深化拖欠農民工工資源頭治理，加大督促協調和執法懲戒力度，全市根治欠薪工作邁出更加堅實有力的步伐。
一、聚力抓改革，創新打造“吉薪即付”工作品牌。
始終以大改革引領大發展，以新作為實現新跨越。一是聚焦重點，建強機制。堅持把根治欠薪作為重大政治任務來抓，全面貫徹落實雙“一號工程”工作要求，聚焦工程建設領域拖欠農民工工資問題，以“兩辦”名義出臺《吉安市關于進一步強化源頭治欠推進工程建設領域落實“吉薪即付”實施方案》，為保障和改善民生、提升市域治理能力打下更加堅實基礎。二是精心部署，全力推進。第一時間召開“吉薪即付”工作部署會，對全市推進落實“吉薪即付”進行周密安排。同時，以根治辦名義下發《關于認真做好工程建設領域落實“吉薪即付”有關事項的'通知》，通過7張表格、5個模板的“一攬子”調度推進方式，加強“吉薪即付”工作落實，確保“吉薪即付”工作抓實抓細抓到位。三是廣泛宣傳，濃厚氛圍。以《保障農民工工資支付條例》為主體，以工程建設領域落實“吉薪即付”為重點，通過電視、官方網站、公眾號等線上媒體平臺，廣泛開展保障農民工工資支付政策宣講、資訊信息、工作動態等方面的宣傳工作；通過開展集中培訓、區域座談、現場講解等線下宣傳方式，努力讓根治欠薪宣傳可看、可聽、可感、可知。今年以來，全市線上發布根治欠薪信息200多條，覆蓋人群100多萬人次；線下開展各類培訓及會議近20次，發放宣傳資料1萬多份；在建項目施工現場懸掛根治欠薪標語600余條，根治欠薪及“吉薪即付”品牌效應進一步濃厚。
二、全力抓整治，著力凈化根治欠薪工作環境。
堅持規范管理、排查隱患，堅決把問題解決在萌芽狀態。一是規范欠薪線索處置。始終把規范管理作為促進工作的基礎，進一步規范欠薪投訴、案件受理、臺賬建立、調查核實、調解處理等工作，明確專人對相關線索、案件及核實處理情況進行規范登記管理，確保案件管理規范、臺賬清晰。同時，加大全國根治欠薪線索規范辦理，并實行日調度、月通報制度，截止7月，平臺線索辦結率100%，列全省第一。二是狠抓各項制度落實。嚴格履行勞動保障監察職責，全面落實勞動保障監察各項規章制度。尤其是圍繞工程建設領域這一重點，持續加大制度落實力度，截至目前，全市所有在建工程項目均按規定繳存了農民工工資保證金，開設了農民工工資專用賬戶，預存了農民工工資，與農民工簽訂了勞動合同，落實了勞動用工實名制信息化管理，施工單位月工程量和農民工月工作量落實了按月核算，工程款和人工費實行分賬管理，通過狠抓制度落實，進一步降低了欠薪隱患。三是加大隱患排查力度。嚴格按照上級要求并結合吉安實際，全域開展勞動用工大排查、根治欠薪春季專項行動、人力資源市場秩序專項整治等活動，通過聯合相關單位，抽調工作人員，采取調閱資料、隨機抽查、調研座談等形式常態化開展督導指導，及時發現欠薪隱患，并指導推動工作。今年以來，共對926家企業開展勞動用工大排查，其中在建工程項目356個，加工制造、服裝紡織等用工密集型及新業態企業568個，發現隱患68個，依法依規對相關企業下達限期整改文書；抽調成員單位128人組成32個檢查組，對全市企業及在建項目開展春季專項行動，發現8個方面410多個問題；受理投訴案件230余件，接聽咨詢、投訴電話3600多個，涉及民工1138人，為農民工追發工資近1235.66萬元。
三、從嚴抓執法，著力提升根治欠薪實際成效。
始終堅持問題導向，持續強化執法懲戒，確保根治欠薪工作抓實抓細抓到位。一是強化維權服務。持續保障全國根治欠薪線索反映平臺、舉報投訴接待窗口、12333熱線電話等反映渠道暢通，在所有項目工地醒目位置制作并懸掛維權公示牌，勞動保障監察舉報投訴電話第一時間響應，確保群眾討薪訴求及時妥善受理處置。今年以來，僅市本級勞動監察部門就現場受理投訴220余件，接聽電話5300多個，所有舉報投訴均得到妥善處置。二是加強協同執法。充分發揮根治拖欠農民工工資工作領導小組及其辦公室牽頭協調作用，市、縣兩級根治辦和行業主管部門建立工作簡報、通報、專報制度，對各地各成員單位履職情況、欠薪案件辦理情況、執法懲戒情況、信息報送情況等進行通報；建立約談和會商制度，通過聯合約談欠薪企業，協同做好案件辦理，對疑難、復雜欠薪問題，人社、公安、檢察、住建、信訪等責任部門進行專題會商、處置化解。今年以來，僅市本級就聯合住建、城投及屬地等開展約談19次，下發督辦函26份，工作提示函54份，積極妥善化解了相關重點項目欠薪問題。三是提升執法質效。結合日常巡查執法、專項行動和信訪投訴等工作實際，督促各地各部門嚴格落實根治欠薪各項制度，對查實的欠薪案件，依法依規予以懲處，切實維護農民工合法權益。今年以來，全市開展勞動保障監察書面年度審查546家，涉及員工5.75萬人，審查用人單位規章數343件。1-6月，全市勞動監察機構受理各類欠薪案件1659件，立案50件，協調處理1609件，移送公安6件，列入失信聯合懲戒對象名單1家，重大違法行為社會公布1家，為1.98萬名農民工追發工資等待遇2.99億元，得到廣大農民工認可。
根治農民工欠薪工作匯報3
今年以來，武山縣按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的總體要求，拿出了更加有力有效的舉措解決農民工工資拖欠中存在的突出問題，依法依規從嚴懲處惡意拖欠行為，切實保障了縣域農民工的合法權益，使廣大農民工的獲得感、幸福感、安全感明顯得到了提升。
一、加強宣傳引導，著力營造良好輿論氛圍。
深入學習宣傳貫徹《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監察條例》《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱“條例”）等法律法規，結合在建項目保障農民工工資支付標準化工地建設，聯合并督促城建、交通、水利及工信局、市場監管等行業主管部門深入建筑施工工地、勞動用工密集企業，通過現場發放宣傳手冊、建立普法宣傳欄、開辦專題講座和以案說法等方式全方位普及相關法律法規政策。同時，結合重要時間節點，多次開展集中普法宣傳活動。4月份因受疫情影響，在“線上”開展了普法宣傳活動；“五一”前后開展了以“聚力新時代·法治在身邊”為主題的“五一”勞動法律宣傳服務活動；六一前夕，開展了“保護未成年，禁止使用童工”普法專題宣傳等，先后共計發放宣傳資料8000余份。通過宣傳，全縣絕大多數用工單位能夠依法用工管理及勞動者維權意識明顯得到了提高，關愛、關注、關心廣大勞動者的社會氛圍逐漸濃厚。
二、強化源頭治理，扎實規范用工市場。
一是切實靠實行業主管部門監管責任。年初制定了《武山縣2022年根治欠薪工作計劃》，明確了工作任務分工和責任清單，嚴格落實了屬地管理和行業主管部門的監管職責，行業主管部門督促在建項目嚴格落實工資支付各項制度及工程款支付擔保制度；不斷加強對非法轉包和違法分包及不規范的勞務用工行為的管理，形成了在建工程項目按期結算，按進度撥工程款等良好工作機制。二是開展工程建設領域市場秩序專項整頓。積極組織開展了“保障農民工工資支付制度全覆蓋”夏季專項行動及勞動用工專項檢查。截至目前，專項行動共檢查在建工程項目25戶；其它勞動用工密集企業15戶；新業態用工企業11戶，排查出欠薪隱患6條，已全部督促整改到位。通過開展專項行動，及時糾正了用工企業不符合勞動保障法律法規的用人等制度，確保了所有查實的欠薪行為得到及時有效處置。三是持續加強日常勞動用工檢查巡查。結合清理整頓人力資源市場秩序專項行動、“雙隨機、一公開”跨部門聯合抽查等，及時糾正和查處各類違反勞動保障法律法規的行為。本著“不留死角、措施到位、嚴格落實”的工作原則開展工作，持續深化、加強精細化管理巡查工作。截至目前，共檢查各類用人單位80余次，涉及農民工2000人次。通過檢查對發現存在欠薪隱患的苗頭性問題，及時得到了有效化解，全面消除了欠薪隱患。四是加強政府項目及國有企業投資項目監管。全面落實《政府投資條例》，對政府投資項目資金安排撥付情況進行全面排查，堅決糾正工程款落實不到位由施工企業墊資施工等問題。督促指導全縣政府投資項目加強欠薪源頭治理機制建設，暢通拖欠農民工工資維權渠道。嚴格執行《保障中小企業賬款支付條例》，聯合工信局建立清理拖欠民營企業、中小企業賬款與保障農民工工資支付工作協調聯動機制，要求清償賬款時優先支付農民工工資。
三、全面綜合治理，不斷推進制度全覆蓋。
一是加強“網格化”監管。創新監管模式，建立了“勞動保障監察員包抓在建工程項目”長效機制，勞動保障監察執法人員包片包抓項目，切實推動工作重點前移、工作重心下移。進一步運轉好監測預警機制，將“隴明公”服務平臺、“互聯網+監管”系統、“人社＋工會”勞動者維權信息共享有效銜接，認真分析研判處置，推動實現工程建設領域等農民工工資支付全過程動態監管。二是積極貫徹落實工資支付各項制度。結合日常督查檢查，督促在建工程項目建設單位按照規定開設農民工工資專用賬戶，實行工程款和人工費分賬管理及總包代發制度；創新維權信息公示制度，維權信息告示牌上新增包抓監察員姓名及聯系方式，明確投訴舉報電話和各種維權渠道，確保農民工合法權益受到侵害時能夠第一時間投訴反映；嚴格落實勞動用工實名制管理，對各項資料采取統一規范整理，打造農民工工資支付標準化工地建設項目標桿。三是依法依規開展農民工工資保證金手續辦理。今年以來，共繳納農民工工資保證金21戶1969.45萬元，退還保證金18戶180.74萬元。另外，為避免建設項目資金占用，有效減輕建筑企業資金負擔，6月下旬，根據省人社廳《關于落實階段性緩繳農民工工資保證金有關事宜的通知》要求，對2022年7月1日至9月30日新開工項目積極辦理緩繳手續，切實為企業紓難解困。
四、強化案件查處，嚴厲打擊欠薪行為。
一是暢通投訴舉報渠道，推行線上線下雙線受理投訴模式。線上充分利用“全國根治欠薪線索反映平臺”“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”及時受理欠薪線索，優化辦理流程，落實包案到人，強化接訴即辦，提升受理和轉辦效率；線下在縣政府官網人社專欄、微信公眾號、工作群、各在建項目工地維權告示牌，主動公布縣勞動保障監察機構投訴舉報電話和辦公地址，暢通電話舉報、當面受理等維權渠道，對欠薪投訴舉報線索統一受理登記、快速分流、一體執法，做到有訴必接、接案必查、一查到底，確保了案件處理的有效閉環。二是加大欠薪線索督辦力度。以全國及省根治欠薪線索反映平臺、信訪交辦、網絡輿情、群眾投訴舉報線索為重點，建立欠薪案件線索查處工作臺賬，對反映的欠薪線索第一時間對接行業主管部門，盯辦核查處理情況，確保實現拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率95%以上。今年以來，協調處理欠薪案件4件，涉及33名農民工20.8萬元，清欠率100%；勞動人事仲裁案件13起，不予受理4起，快審快裁仲裁案件9起，其中裁決4起、調解5起。及時處理“國家平臺”、“省平臺”反映線索400余條，全部實現動態清零。為此，全縣沒有發生因欠薪引發的群體性的`事件、極端事件和重大輿情事件。三是嚴格推動履行司法保障職能。聯合司法部門全面執行拖欠農民工工資“綠色通道”，加大強制執行及法律援助力度，解決執行梗阻問題。探索建立涉及農民工欠薪案件常態化類案分析監督機制，加大對欠薪案件支持起訴和訴訟監督的力度。四是嚴厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為。聯合公、檢、法充分發揮職能職責，嚴厲懲治惡意欠薪行為，始終保持對惡意欠薪的高壓態勢，堅持發揚人社部門敢于送、公安機關敢于抓、檢察機關敢于訴、審判機關敢于裁的亮劍精神，形成了送、抓、訴、裁四個環節共同協作、密切配合、銜接順暢的高效治理格局。同時，依法嚴厲打擊以非法手段討薪或者以討薪為名討要工程款的違法犯罪行為，切實維護社會秩序穩定。
五、強化失信聯合懲戒，促進企業守法誠信經營。
一是加大公開曝光力度。通過官方網站、融媒體、微信公眾號、網絡等形式，定期集中向社會公布重大欠薪違法行為，強化社會輿論監督。二是開展欠薪失信聯合懲戒。認真落實《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》，加快推進市場主體信用體系建設，健全部門間情況通報、信息共享和聯合懲戒機制，依法依規將失信主體納入全國信用信息共享平臺、國家企業信用信息公示系統和相關監管平臺，在政府支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、交通出行等方面依法依規予以限制，實現“一處違法、處處受限”，從而為構建全縣和諧勞動關系打下堅實的基礎。
根治農民工欠薪工作匯報4
今年以來，鄯善縣深入貫徹落實自治區、吐魯番市關于解決拖欠農民工工資工作的文件精神，采取有力措施，加強執法檢查，開展專項治理，完善制度辦法，扎實做好根治拖欠工作，切實維護農民工合法權益和社會和諧穩定。
加大政策法規宣傳，提高維權意識。突出工程建設領域和農民工兩個重點，組織開展《勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規的宣傳培訓，同時，通過發放宣傳資料、舉辦培訓班、現場咨詢、實地走訪等形式大力開展法規、政策宣傳活動，不斷提高用人單位和勞動者遵法守法意識和依法維權意識。截至目前，開展集中宣傳1場次，發放勞動保障宣傳資料423份，召開座談會1場次。
暢通投訴舉報渠道，維護勞動者合法權益。依托國家根治欠薪線索反映平臺、投訴舉報電話、舉報投訴“二維碼”、12345政務服務熱線、網信辦轉辦等多種渠道，廣泛受理群眾投訴舉報案件，讓勞動者投訴有門、求助有路。今年以來，現場投訴189人次，受理投訴拖欠農民工工資問題5件，立案查處拖欠農民工工資案件5件，為86名農民工追發工資91.81萬元。
強化巡查監察力度，消除欠薪隱患。在工程建設領域設立農民工維權告示牌和農民工工資發放公示牌，并將其納入日常巡查、專項檢查范圍，認真開展實地檢查巡查；改進監察執法從“事后查處”向“事先預防”轉變，積極開展人社領域保障農民工工資支付專項治欠行動。落實勞動合同簽訂，規范勞動用工行為，責令用人單位與職工補簽勞動合同486份。同時，認真審查用人單位提交的書面材料，對審查不合格的'用人單位要求其限期整改，有效維護勞動者合法權益。
根治農民工欠薪工作匯報5
一、根治欠薪問題專項整治工作情況。根據《修文縣根治欠薪問題專項整治工作實施方案》要求，由清欠辦牽頭，每周三召開一次專班工作調度會，負責研究、調度專項整治工作中出現的問題，督促整改，安排部署下步工作。4月20日召開了第一次工作調度會，對專項整治工作問題排查階段工作進行了業務培訓，對排查工作、欠薪線索處置等進行調度，進一步壓實工作責任。4月27日，5月11日，5月18日縣清欠辦分別召開了三次調度會，對各類欠薪線索處置再細化、再分類，明確責任部門，落實包保責任，限期進行化解。截至目前，縣清欠辦向各單位部門發出督辦函24份，提示函14份，向各分管縣領導征求意見5人次。
二、在建項目實名制監管情況。結合省市反饋重大項目清單和縣每月的開工重點項目清單，對在建項目和新開工項目未納入大數據平臺監管的，督促項目實施主體及時完善相關手續，納入保障農民工工資大數據平臺監管。截至目前，全縣排查項目208個，納入大數據平臺監管的.項目55個（今年新納入監管的鄉村振興項目20個），其中400萬以上18個，綜合達標率90%以上，籌備狀態9個，400萬以下納入臺賬式管理的28個。
三、保證金收存情況。20xx年，收取農民工工資保證金項目7個，涉及資金413.21萬元，其中現金4個涉及220.19萬元，銀行保函3個涉及193.02萬元。截至目前農民工工資保證金余額5199.53萬元。
四、勞動保障執法處置情況。20xx年，勞動綜合行政執法大隊立案9件，結案8件，1件正在處理中。
五、工傷認定情況。截至6月24日，收到工傷認定申請86件，已完成工傷認定79件，7件在調查取證程序中。
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