鋼材公司工作匯報
我公司經由長時間的開展，曾經獲得相當不錯的業績，曾經較為分明，然則在一些任務中上也存在著必然的問題，我將從如下幾方面來作任務申報：
一、在技能立異方面
公司將加大產物研發推行力度，疾速開辟高端市場，逐漸構成差別化競爭優勢。樹立全新的種類鋼銷研產一體化形式，堅持不懈地走產物的高端道路，加速施行精品計謀，完成種類構造優化晉級。鼎力提拔產物研發才能，進一步深化與高校、科研院所和客戶的協作開拓，應用安米公司的`技能支撐、治理指點，加大要害性、計謀性技能的消化接收和自立立異力度，構成“開拓一代，出產一代，預研一代”的產物研發系統。大幅進步種類鋼比例，全年種類鋼銷量到達202.7萬噸，經過構造調整及種類鋼提質漲價完成增效4.05億元。
二、在治理立異方面
公司將強化質量治理，經過治理立異，具體提拔出產運營程度，進一步加強企業競爭實力。
1、在仔細總結試點經歷的根底上，在主體出產單元具體履行以功課長制為中間、以方案值為目的、以設備點檢定修制為重點、以規范化功課為繩尺、以自立治理為根底的“五制配套”的底層治理形式，完成重心下移，進步市場呼應速度和底層運營效率。
2、對峙效益、用戶導向，使用計謀地圖等東西，加大推進對標、六西格瑪、6s治理、erp治理和杰出績效治理執行力度，繼續立異任務方法、改良組織績效。三是順應計謀轉型，將執行力提拔到決議企業生活開展的高度，構建強執行力的組織架構和準則系統。
三、凸起抓好鐵前降本錢
公司在年的出產任務中，將對峙系統攻關挖潛，繼續推進精益出產，完成出產運營運轉質量的具體進步。合理確定配料構造和堆取料工藝，力爭降低配煤配礦本錢億元。深化展開對標治理，對準進步前輩找差距、找潛力、找辦法、找方法，力爭綜合焦比、鋼鐵料耗費、噸鋼綜合能耗、成材率等首要經濟技能目標優化增效億元。
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