公司本周工作計劃

時間：2024-10-20 03:41:23 工作計劃我要投稿

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公司本周工作計劃

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編整理的公司本周工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司本周工作計劃

公司本周工作計劃1

　　文件編號：版本號：生效日期：

　　1.總則

　　1.1制定目的：根據公司加強制訂計劃，嚴格依據工作計劃考核工作結果的精神，并以此為指導原則制訂本規定。

　　1.2適用范圍：公司全體員工適用本規定。本規定主要針對各部門、各項目組及公司要求適用周計劃管理的工作小組所制訂，各部門經理可根據部門具體情況及本規定制訂針對本部門員工的計劃管理制度。

　　1.3權責單位：

　　1.3.1總經辦負責本規定的制定、修改、廢止之起草工作，負責對本規定進行解釋，對本規定執行情況進行檢查。

　　1.3.2總經理負責本規定的制定、修改、廢止之核準。

　　1.3.3各部門、各項目組負責人是本規定執行第一責任人，負責按本規定要求擬定工作計劃，統籌安排本部門、本項目組工作，并接受公司考核。

　　2.周計劃擬寫要求

　　2.1周計劃中應明確體現出本部門、本項目組在一周中的工作目標、完成步驟與工作方法。

　　2.2周計劃是對規劃、年度計劃的再分解，周工作目標要能夠體現出規劃和年度計劃的思路。

　　2.3各部門、各項目組負責人要將各項工作按重要性排序，分別填寫在周計劃表格中

　　2.4各項工作除列出明確的可量化考核的工作目標外，還要明確每一項工作完成的時間節點與責任人，以便于考核。

　　2.5一周工作中需要其他部門配合的.工作，要明確配合部門、時間要求、需配合工作要求，并在計劃之前與需配合部門溝通，指定配合人員。本著以客戶為中心的要求，配合部門應主動積極做好需配合的工作內容。配合部門如有困難不能協助或時間上有沖突，應與需求部門協商解決，自行協調確有困難的，可提請總經辦幫助協調。

　　3.周計劃提交的要求

　　3.1初次提交：各部門、各項目組在每周五下午五點前提交下周工作計劃至周曉處，由周曉統計整理后遞交至公司CEO。

　　3.2對于周例會上沒有通過的周計劃，各部門、各項目組需按照會上提出的意見進行修改，于每周一上午十點前重新遞交至周曉處，周曉于十一點前整理后，遞交至公司CEO；總經辦負責在下午四點前及時將CEO批示意見反饋給各部門及各項目組第一負責人。

　　3.3對于CEO批示不合格，需做調整的周計劃，總經辦將修改要求明確傳達給相對應的部門和項目組第一負責人，各部門各項目組必須及時按要求進行修改后再次提交，由CEO

　　3.5各部門各項目組務必于每周二上午10：00制定出最終合格的周計劃（以CEO確認認可為合格的標準），對于到周二下班前仍然不能夠提交修改后的周計劃并獲CEO確認認可的，將視為該部門或項目組無工作計劃。

　　4、周計劃審核的要求

　　4.1周計劃進行初次審核要求：評判其是否符合公司發展的要求，是否與其年度計劃相對應，目標制定是否量化可考核，對于明顯違背公司發展要求或不符合年度計劃的，或者目標不量化，無法跟蹤考核的，直接退回相對應部門或項目組重新擬定。

　　4.2總經辦組織召開周例會時，周計劃的審核是一項重要工作內容。各部門、各項目組第一負責人在周例會之前應仔細閱讀其他部門、項目組初次提交的周計劃，在周例會上要對各部門、各項目組的計劃提出建議，幫助各部門各項目組制定出合格的周計劃。

　　4.3CEO出差或者因特殊情況不能夠及時審核計劃的，可委托指定人員行使最終審核權。

　　5、周計劃發布的要求

　　5.1總經辦將審核通過的計劃及時遞至周曉處，由周曉負責將周計劃及時上傳至QQ共享文件夾處，以便各部門查閱。

　　5.2CEO審批通過的，總經辦直接告知各部門、項目組可參照執行；對于審批未獲通過的，根據CEO的指導意見進行修改，修改完成后再次送呈CEO審批，并再次告知結果。

　　周計劃的發布方式：CEO批示合格的周計劃，總經辦將審核通過的計劃遞至周曉處后及時上傳；同時在QQ群中發布相應告知信息，以供大家隨時參考指導工作。

　　6、周計劃考核的要求

　　6.1周計劃是各部門、各項目組績效考核的重要依據，各部門務必嚴格按照周計劃開展工作。

　　6.2針對周計劃的考核將嚴格遵守公司相應的績效考評細則，具體參見人資考核標準。

　　7、因周例會召開時間變動的情況，相應的周計劃提交、審核、發布的時間要求相應順延或提前，以總經辦發布的通知時間為準。

公司本周工作計劃2

　　時光飛逝，眨眼間到了x年末，在此一年中，秩維護部齊心協力完成公司布置的各項任務，現將x年度工作具體情況總結如下：

　　1、團隊合作，效率提升

　　秩序維護部為公司重要部門，對小區的秩序維護起到決定性的作用，諸如車位亂放、道路擁堵、出入監控等問題，秩序維護部第一時間做出及時處理，充分配合各部門完成各項工作，做到及時發現問題及時解決，杜絕拖拉。在小區消防通道占用情況嚴重的情況下，秩序維護部積極配合工程部完成園區內各消防通道清理任務；在沒有劃分停車位的情況下園區內的車輛亂停亂放的情況得到改善，

　　實現了具備團隊合作的精神，工作效率得到進一步的提升。

　　2、堅守崗位，義不容辭

　　在過去的一年里，秩序維護部一直處于工作人員缺編狀態，在職的安防員工作任務重、壓力大的情況下，休息時間減少，公休時間被占用工作，并且保質保量的完成工作任務。在消防栓漏水的期間，秩序維護部全體人員高度警備，關注天氣情況，及時將地下室、車庫的.積水清掃干凈，維護了公司的利益。

　　3、行業規范，定期培訓

　　物業保安培訓工作的總體目標是培養高質量的、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業保安素質的重要途徑。每月的車輛指揮、消防知識等培訓和演練，通過講解、學習和演練培訓使全體保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作能力。

　　定期對全體保安人員進行內訓教育，積極營造員工的榮譽感、上進心與責任感。在日常工作中引導保安員提高服從意識、文明執勤、禮貌待客，從而提高服務能力，結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節禮貌、行為規范等問題進行不定期的檢查，提高全員落實制度的自覺性。

公司本周工作計劃3

　　當前階段工作的完成意味著即將迎來新的一周，對我來說應當要把握住工作中的機遇并好好表現自己，再加上我在本周工作中的表現著實有些差強人意，若是能夠在工作中有所改善的話則能取得理想的成果，因此我制定了下周的工作計劃并決心為公司的發展而努力。

　　首先我得反思當前工作中的不足并努力進行改善，通過反思不難明白自己在近期的工作中的確存在著懈怠的狀況，由于工作中僅僅滿足于基本任務量的完成，因此通過簡單的對比可知自己已經落后于人，若是不能奮起直追的話只會在工作中出現拖后腿的現象，我得重視思想的先進性并為了集體事業的發展而努力，即需要關系公司的發展并愿意傾注更多的心血，有著這份認真負責的態度才能較好地解決自身的問題，因此我需要領會愛崗敬業的精神并以此來指導自己的工作，以更嚴格的標準要求自身并爭取在工作中有著較好的表現，另外對于工作中不理解的部分也要多向同事請教才行。

　　其次需要繼續保持工作中較好的做法從而積累相應的經驗，由于能及時發現工作中的問題導致我很少出現差錯，所以我得繼續嚴謹地做好下周的工作從而盡到自己的職責所在，圍繞著公司目前的經營狀況來追求更高的目標，既要保障工作的質量又要在效率方面得到較大的提升，而且在整理資料的時候也要多對自身的工作進行思考，畢竟想要獲得更高的效益便要在工作中付出相應的努力，而我的確需要認真分析自身的工作狀況并加以改善才行，盡管想要在工作中獲得較大的突破可能有些不太現實，但至少要扭轉工作狀況不佳的'狀況并在這基礎上進行提升。

　　最后需要積極做好各項工作并以此來證明自身價值，其實通過對公司發展現狀的分析不難發現處處都是機遇，但這都需要自己去牢牢把握才能夠將其轉化為實際效益，因此我需要做到每天超額完成工作量才行，因此我得認真分析改善工作效率的方法并努力履行好自身的職責，在工作中要做到勤于思考并懂得虛心向領導或同事請教，所幸的是我能夠正視自身的不足并努力將其改善，想要在下周工作中取得進展還得以嚴格的標準要求自己才行。

　　雖然只是對下周工作的初步設想卻寄托著自己的心血，因為我明白目前較差的工作狀況給自己造成了不少困擾，我也很想改善自身的工作效率并爭取在下周有著更好的表現，總之我會貫徹自己的理念并在下周認真執行這份工作計劃。