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      工廠車間實習工作總結

      時間:2024-07-28 11:26:13 工作總結 我要投稿
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      工廠車間實習工作總結

        總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以使我們更有效率,快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編精心整理的工廠車間實習工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      工廠車間實習工作總結

        20xx年已經過去,在這一年的時間里,我們總裝車間按照公司、分廠的統一安排部署,在車間全體員工的共同努力下,在各級領導的關心與支持下,圓滿地完成了20xx年各項工作任務,現將20xx年度工作情況簡要總結如下:

        一、產量方面

        從x月份入庫量為xxxxxxPCS,到xx月份產量達到xxxxxxxPCS,短短三四個月,產量翻了一倍多,這組數據正說明了在公司以及分廠領導的正確帶領下,在車間所有員工的共同努力下,才會創造出總裝車間產量有史以來、的水平。

        二、質量方面

        各工序的合格率在以前的基礎上都均有明顯提高,老練下線合格率由xx月份xx。x%到xx月份達到xx。x%,提高了x。x%,直通率也創下了車間產量有史以來、水平。在產量有了歷史性突破的同時,我們卻在質量控制上產生了麻痹大意。從x月到xx月總裝車間發生了X重大質量事故:100733訂單的巴西各戶的24只裝箱中出現28只X箱,26只X箱,18只X箱,16只X箱,造成公司對各戶索賠XXX萬美元;101019訂單的意大利各戶中出現XXX;XXX訂單中的杭州莊城φ9—FS15W成燈驗貨出現XXXX等現象。意大利客戶對我們的成燈質量也提出了投訴,客戶手中的成燈有死燈的,有點亮之后炸燈的。至今為止我們對此仍做出合理的解釋。這些數據也給我們在新一年的工作當中值得深思。

        三、人員管理方面

        x月、xx月因管理等多方面的原因,新員工也在不斷的補充,但人員的流動性比較大。xx月、xx月這兩個月老員工的穩定性在加強管理、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大。另一方面,由于我們是生產型企業,員工的素質參差不齊,缺少在這方面對員工按層次進行培訓。

        四、物耗方面

        主要原總轉線燈管的破損率高,膠管線對燈管塑件的清洗不夠及時及回收再利用底,燈頭損破率高,彩盒,塑罩卡片等損耗極為嚴重,但少量員工因技能、機器設備,供應商材料不穩定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影響了一次性直通率。主要輔材料焊絲等和勞保用品手套等控制不是太好,有待于在20xx年中加強管制。

        五、數據報表方面

        產量日報表、個人產量報表等都基本能準確無誤、及時的統計好,隨著維修人員維修記錄單填報,方便了技術工程部門能對各類產品的性能和工藝進行有效、準確的改進,方便了車間進行不良原因的查找、跟蹤及總結影響產量、質量的原因。

        六、工藝方面

        為了確保產品的品質的穩定性,xx月對各類產品均實施加套黃臘管,在各級領導的指點及班組的監控下,該工藝已熟練的按更改后的工藝進行操作。膠管大全螺產品由原先的不刮底較更改為刮底膠,從而降低了總裝生產中因燈管松動造成的不良率。

        七、現場管理方面

        在公司及分廠領導的大力支持下,雖然與之前況相比,有很大進步。但仍存在很多不足,最主要是缺少持之以恒的現場管理方針,有時為了準時交產量而忽略車間現場的管理。以至于車間出現成燈材料無亂擺放。

        八、安全方面

        在沒有任何安全設施防護的情況下,我們的燈管組發生數次火災隱患,所幸的是,未造成人員傷亡和經濟損失。插件車間的波峰機起火事件給公司造成直接損失XXX萬元,給我們提供了切切實實的教訓。

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