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      簡易臨時雇傭合同

      時間:2024-09-22 21:29:06 雇傭合同 我要投稿
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      簡易臨時雇傭合同

        隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的簡易臨時雇傭合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      簡易臨時雇傭合同

      簡易臨時雇傭合同1

        甲方:___________

        乙方:___________

        乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工,雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執法、法例和政策的規定,經同等協商,訂立本合同,共同遵守。

        一、勞動合同期限

        (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        二、工作內容

        甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。

        三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的'安排而定。

        四、甲方保證每月按時發給乙方工資,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工資是1500元整,不予漲工資。

        五、聘用合同的變更、終止和解除

        聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

        聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,押金300元作為違約金給甲方。

        本合同一式兩份,甲、乙雙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方:___________

        乙方:___________

        日期:___________

      簡易臨時雇傭合同2

        甲方:___________

        乙方:___________

        說明:乙方的身份證地址為送達地址,甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。

        鑒于甲方公司因臨時用工的需求,特與乙方平等協商,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,并訂立正式《雇傭合同書》如下,以資共同遵守:

        一、合同期限

        第一條、本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。

        如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

        二、工作內容和工作時間

        第二條、乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作,未經甲方同意不得變更工作崗位。

        第三條、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的`要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

        第四條、乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

        第五條、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

        三、勞務報酬

        第六條、乙方的勞務報酬標準為10元/小時,按實際工作時間折算,甲方于(時間)支付。

        第七條、乙方有些列行為,甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失:

        1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。

        2、乙方違反公司管理制度的。

        3、雙方約定的其他情況。

        四、其他待遇

        第八條、乙方受雇期間不享有社會保險待遇。如乙方需繳納社會保險,乙方可自行出資繳納。

        第九條、雇傭期間乙方住宿自理。

        五、合同的終止與解除

        第十條、合同期滿如未續簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

        第十一條、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第十二條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        (一)無法完成甲方指定的勞務工作內容。

        (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的。

        (三)離崗超過三個工作日未歸的。

        (四)因不能勝任工作,經甲方調整仍無法勝任的。

        六、違約責任

        第十三條、未經甲方同意,乙方在合同期內提前離職的,應當承擔違約責任,支付違約金元。

        六、不可抗力

        第十四條、本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續履行,本合同自行終止。

        七、爭議解決

        第十五條、因本合同履行發生爭議,雙方友好協商,遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規定解決,且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》。解決不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起訴。

        八、其他

        第十六條、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

        第十七條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

        甲方:___________

        乙方:___________

        日期:___________

      簡易臨時雇傭合同3

        甲方:___________

        乙方:___________

        茲有聘用單位(甲方)__________________聘用乙方(受聘人)__________________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

        一、聘用期限:

        自___年___月___日至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止。

        二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:

        工作崗位:_________

        職責范圍和要求:_________

        遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。

        三、乙方完成本合同規定的.崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

        1、甲方以現金的形式在每月_________日之前支付乙方工資,平車每人每時_________元。高車每人每時_________元。

        2、甲方支付乙方的其他待遇。

        3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

        四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

        1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。

        2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的。

        3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的。

        乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的。

        五、其他甲、乙雙方商定的事項:

        六、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

        七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

        甲方:___________

        乙方:___________

        日期:___________

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