短期雇傭合同6篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的短期雇傭合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
短期雇傭合同1
用人單位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要負責人)：
員工姓名(乙方)：
身份證住址：
身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。
一、合同期限
從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為:秦安縣文化演出有限公司
(二)乙方的工作任務或職責是:秦腔演出服務
(三)乙方工作地點是:秦安縣及周邊鄉(xiāng)村。
三、工作時間
甲乙雙方同意按不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為 元/月;
(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
六、勞動紀律
乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。
七、勞動合同的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
八、勞動合同的解除和終止
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、違約責任
(一)乙方違反雙方簽訂的.競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。
(三)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
(四)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。
十、爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準。
(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。
(四)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
(五)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：(蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日
乙方：(簽名或蓋章)年 月 日
短期雇傭合同2
甲方：______________
乙方：______________
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月_______________元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的'工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于______年______月______日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
短期雇傭合同3
甲方：
乙方:
乙方為短期雇員。經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意以下條款，以供共同遵守。
第一條乙方的考勤和管理按照甲方員工手冊辦理..
第二條乙方的崗位或工種為:
第三條乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方的工作安排，在下列工作場所履行職責
(1)甲方公司總部；
(2)甲方為獨資公司或參股合資公司；
(3)甲方在內(nèi)地省份的機構和境外機構；
(4)需要出差的地方。
第四條乙方的工作職責和事項由甲方根據(jù)乙方的崗位或工種，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要進行分配。
第五條乙方正常工作時間為每天7小時，每周5.5個工作日。乙方的工作、休息和休假按員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時，除不可抗拒的原因外，乙方應予以配合，加班事宜按員工手冊辦理。
第七條甲方按照國家規(guī)定執(zhí)行社會保險制度，為乙方投保..
第八條甲方每月支付乙方報酬，乙方工資每月為人民幣元。
第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞動保險待遇方面享受正式員工的一半待遇。
第十條乙方的月工資由甲方于次月5日支付。如果工資支付日期在周日或節(jié)假日，甲方可提前一天或幾天或更晚支付。
第十一條甲方給予乙方的獎勵分為表彰、記功、晉級、先進生產(chǎn)(工作)考核和勞動模范五種。甲方對乙方的處罰包括警告、記過、降級、撤職、開除。
以上原因及獎懲辦法按員工手冊辦理。獎懲記錄列為甲方評價乙方的依據(jù)之一..
第十二條當甲方業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權提前一個月終止本合同并通知乙方。合同終止時，甲方將增加乙方一個月的`工資。
第十三條乙方提出解除本合同時，應提前一個月通知甲方。乙方調(diào)動時，應按員工手冊辦理相關手續(xù)，甲方不再支付一個月的工資。
第十四條乙方聲明，在簽訂本合同時，乙方已獲得員工手冊并知曉全文，愿意遵守一切規(guī)定。
第十五條本合同有效期為一年，到期自動失效。雙方同意的，可以在合同期滿前一個月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效
第十七條甲乙雙方同意將市勞動局作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭議的第一仲裁機構。
簽署合同的人
徐芳:
簽名代表:
標題:
乙方(姓名):
Id號:
戶口地址:
聯(lián)系信息:
(簽名)(簽名）
短期雇傭合同4
編號;___________
甲方名稱：_____________
乙方姓名:____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
6、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的`各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
不服從甲方正當工作安排的;
嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
甲方;______乙方：______
日期;____________
短期雇傭合同5
(聘用單位)方:
負責人(項目經(jīng)理):
乙方(受聘人):
姓名:
性別:
家庭住址:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
教育與職業(yè)資格證書丙方(監(jiān)理):
xx(以下簡稱乙方)從事(預算員)工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立以下短期聘用合同。
一、合同期限
合同期限以工程(項目)建設期為準，即按年計算。試用期從無年無月無日到無年無月無日。合同到期或項目完成時終止合同。如甲方需要繼續(xù)聘用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同..
二.乙方在聘用期間應履行以下義務:
1、崗位:
2.職責和要求:
3.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導、工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康綜合管理培訓，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種的操作人員，上崗前必須持有有關部門頒發(fā)的有效崗位證書。因乙方違反操作規(guī)程造成的一切事故均由乙方承擔..
4.根據(jù)甲方對本崗位生產(chǎn)、工作任務和崗位責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)管理任務。
三.甲方應履行其義務
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)和各項規(guī)章制度的教育和培訓。
2.甲方應按國家規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，配備生產(chǎn)所需的勞動工具，并根據(jù)工作需要向乙方提供其他必要的生產(chǎn)和工作條件。
第四，勞動報酬
1.根據(jù)甲方工作性質(zhì)，實行綜合計算工作制，工作期間月收入為人民幣，含工資
2.社會保險的繳費方式根據(jù)乙方意愿確定，在約定事項中約定。
五.合同中止
1.有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)和工作秩序的；
(三)違反艱苦單位的操作規(guī)程或規(guī)定，損壞設備、工具，浪費原材料和能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；
(4)不服從甲方領導安排的；
(5)甲方因工作原因必須撤崗，無法重新安排工作的；
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊不足以刑事處罰的；
(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
(八)犯其他嚴重錯誤的。
2.符合下列條件的，乙方可以解除勞動合同:
(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害健康的；
(2)用人單位不能按照合同約定支付勞動報酬的。
3.任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，工作交接完成后方可辦理解除聘用合同手續(xù)。
六、違約責任
任何一方違反本合同的.規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任進行賠償
七.雙方協(xié)商的其他事項
1.因非甲方原因或不可抗力因素導致勞動需求發(fā)生變化的，甲方有權調(diào)整用工時間。
2.合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
3.商定事項:
(1)保質(zhì)保量按時完成工作；
(2)嚴格服從公司和項目部的安排；
(3)嚴格遵守公司和項目部的管理規(guī)章制度
八、合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報公司人力資源部備案。
九.本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字后生效..如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。
甲方:(簽名)
乙方:(簽名)
年 月 日 年 月 日
短期雇傭合同6
短期聘用合同范(雇主):___________
經(jīng)濟類型___________
法定代表人(單位負責人)___________
電話___________
地址___________
乙方(勞動者):___________
性別___________
年齡___________
教育程度___________
身份證號碼___________
就業(yè)許可證號碼______________________
地址___________
市(縣)街、巷(鄉(xiāng))(村)
根據(jù)《勞動法》和《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
1.自(年)(月)(年)(月)(年)(月)(年)(年)(項目))。
二、工作內(nèi)容
甲方委派乙方上崗(工種)。正常情況下，乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務。具體生產(chǎn)(工作)任務如下:
三.工作時間
1.甲方實行每天不超過8小時，每周不超過40小時的工作制。實行綜合計算工時或不定時工作制的'，甲方報勞動保障行政部門批準后執(zhí)行。
2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班，甲方按規(guī)定支付加班工資。加班每天不超過3小時，每月不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣形式全額支付乙方工資，每月的第一天為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按以下項目執(zhí)行:
1.實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，日工資為人民幣元，月工資為人民幣元；
2、實行計件工資制，具體標準為
3.乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方每月支付乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1.甲乙雙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2.乙方患病、工傷、傷殘、死亡的待遇按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生、紀律獎懲按有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
七.違約責任
1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2.甲方無故克扣或拖欠乙方工資的，除全額工資外，還應向乙方支付額外的經(jīng)濟補償金。
3.一方違反本合同給另一方造成損失的，應當按照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九.如因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十.本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同經(jīng)雙方簽字后，報勞動保障行政部門審核，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
祖一方(蓋章):(法定代表人)
(單位負責人)(簽字蓋章):
年 月 日
乙方(簽字蓋章):
年 月 日
認證機構(蓋章):鑒定人(簽字蓋章):
年 月 日
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