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學校教師借調協議（精選5篇）
在現實社會中，我們都跟協議有著直接或間接的聯系，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的學校教師借調協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校教師借調協議 1
甲方：
乙方：
根據《__________教職工調離、借調暫行辦法》中關于教師借調至外單位的相關規定，制定如下協議：
1、 借調至 期間，照常發放其工資，但不享受學校績效和福利。
2、借調期間，因工作需要學校可以要求其暫停借調或終止借調，返回學校工作。
3、本協議有效期為___年___月___日至___年___月___日。
4、本協議一式二份，甲乙各持一份。
甲方：________
乙方：
20____年4月12日
學校教師借調協議 2
甲方：
乙方：
根據的請求，現借調乙方(學院)到甲方從事工作，借調期限________年
經雙方協商達成如下協議：
一.乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方__的規章制度，服從甲方的'安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。
二.借調人員由甲方__按現行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。
三.借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現，每年____月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。
四.借調期間，乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。
五.借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。
六.本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。
七.本協議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
負責人：
負責人：
經辦人：
經辦人：
簽訂日期：________年____月____日
甲方：
乙方：
學校教師借調協議 3
甲方（借出學校）：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（借入學校）：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
鑒于乙方學校教學工作的需要，甲方同意將其教師___借調至乙方學校工作。經雙方友好協商，達成如下協議：
一、借調期限
本次借調期限自___年___月___日起至___年___月___日止。借調期滿，雙方如需繼續借調，應另行協商并簽訂書面協議。
二、借調教師信息
姓名：___
性別：___
身份證號碼：___
學歷：___
職稱：___
所教學科：___
三、雙方權利與義務
甲方權利與義務
有權了解借調教師在乙方學校的工作情況。
按照國家和地方有關規定，保留借調教師的人事關系、工資關系和福利待遇不變。
在借調期間，負責為借調教師辦理職稱評定、年度考核等相關手續，但考核結果應參考乙方學校的評價意見。
借調期滿，根據乙方學校的工作鑒定和借調教師的意愿，安排其回校工作或協商其他事宜。
乙方權利與義務
有權安排借調教師從事與教學相關的工作，并對其工作進行管理和考核。
按照乙方學校同類教師的標準，為借調教師提供必要的工作條件和生活待遇（如辦公設備、教學資源、食宿安排等），確保借調教師能夠正常開展工作。
負責借調教師在借調期間的日常管理和安全教育工作，如因乙方管理不善導致借調教師發生人身傷害或財產損失的，由乙方承擔相應責任。
在借調期滿時，向甲方出具借調教師的'工作鑒定，如實評價其工作表現和業務能力。
四、保密條款
雙方應對在借調過程中知悉的對方學校的商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
五、違約責任
若甲方違反本協議約定，未按時為借調教師辦理相關手續或擅自召回借調教師，應承擔因此給乙方學校造成的損失。
若乙方違反本協議約定，未按規定為借調教師提供工作條件和待遇，或對借調教師造成人身傷害、財產損失等，應承擔相應的賠償責任，并及時將借調教師退回甲方學校。
六、爭議解決
如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、其他條款
本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：______年____月____日
學校教師借調協議 4
甲方（借出學校）：
學校名稱：
統一社會信用代碼：
乙方（借入學校）：
學校名稱：
統一社會信用代碼：
為促進教育資源的合理流動和共享，經甲乙雙方友好協商，就甲方教師___借調至乙方學校事宜達成如下協議：
一、借調時間
本次借調時間共計___個月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。借調期滿后，借調教師應按時返回甲方學校，如需延長借調期限，應提前___個月書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。
二、借調教師的工作安排
乙方學校應根據教學工作實際需要，合理安排借調教師的教學任務和工作崗位，確保借調教師能夠充分發揮其專業優勢和教學能力。
借調教師在借調期間應遵守乙方學校的各項規章制度，認真履行工作職責，積極參加乙方學校組織的教學研究、培訓等活動，接受乙方學校的工作考核和評價。
三、工資福利待遇
借調教師在借調期間的工資、津貼、補貼等由甲方學校按照原標準發放，乙方學校不再另行支付。
乙方學校應按照本校教師的標準，為借調教師提供必要的福利待遇，如節日福利、體檢等，并承擔借調教師在借調期間因工作產生的差旅費、業務費等費用。
四、雙方的責任與義務
甲方責任與義務
保證借調教師的人事檔案、社會保險關系等在借調期間保持不變，并協助乙方學校辦理借調教師的相關手續。
定期與借調教師溝通，了解其在乙方學校的工作和生活情況，關心其職業發展，為其提供必要的支持和幫助。
在借調教師返回甲方學校后，應妥善安排其工作崗位，確保其能夠順利融入學校的教學工作。
乙方責任與義務
在借調教師到崗后，及時為其提供必要的工作條件和教學資源，包括但不限于辦公場所、教學設備、教材等。
建立借調教師工作檔案，記錄其在借調期間的工作表現、教學成果等情況，并定期向甲方學校反饋。
加強對借調教師的安全教育和管理，確保其在借調期間的人身安全和財產安全。如因乙方學校的原因導致借調教師發生安全事故，乙方學校應承擔相應的法律責任和賠償責任。
五、知識產權與保密條款
借調教師在借調期間所產生的教學成果、科研成果等知識產權歸甲乙雙方共同所有，具體分配方式由雙方另行協商確定。
雙方應對在借調過程中知悉的對方學校的教學資料、學生信息、管理模式等商業秘密和敏感信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。
六、協議的.變更與解除
本協議的任何變更或補充須經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議后方可生效。
在借調期間，如遇不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應及時協商解決，并互不承擔違約責任。
如借調教師違反乙方學校的規章制度或不能勝任教學工作，乙方學校有權將其退回甲方學校，甲方學校應及時接收并妥善處理。
七、爭議解決
如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他條款
本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，借調教師留存一份。
本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：______________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（蓋章）：____________________
法定代表人（簽字）：______________
簽訂日期：______年____月____日
學校教師借調協議 5
甲方（借出單位）：
單位名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（借入單位）：
單位名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
根據教育教學工作的需要，經甲乙雙方友好協商，就甲方教師___借調至乙方單位工作事宜，達成如下協議：
一、借調期限
借調期限自___年___月___日起至___年___月___日止。借調期滿后，雙方如需繼續借調，應提前___個月書面通知對方，并重新簽訂借調協議。
二、借調教師基本情況
姓名：___
性別：___
出生年月：
民族：
身份證號碼：___
參加工作時間：
學歷：___
專業技術職務：___
現從事專業：
三、借調期間的工作安排及管理
乙方負責安排借調教師的具體工作崗位，并根據乙方的工作要求和規章制度對借調教師進行日常管理和考核。
借調教師應遵守乙方的各項規章制度，認真履行工作職責，服從乙方的工作安排，按時完成工作任務。如有違反，乙方有權按照其規章制度進行處理，并及時通知甲方。
甲方有權對借調教師在乙方的工作情況進行了解和監督，乙方應予以配合。
四、勞動報酬及福利待遇
借調教師在借調期間的工資、津貼、補貼等由甲方按照原標準發放，乙方不承擔借調教師的工資待遇支付責任。
乙方應為借調教師提供與乙方同類崗位人員相當的工作條件和福利待遇，包括但不限于辦公設施、教學資源、培訓機會、節日福利等，確保借調教師能夠正常開展工作和生活。
五、社會保險及其他費用
借調期間，甲方負責為借調教師繳納各項社會保險費用，乙方應協助甲方辦理相關手續。
因借調工作產生的差旅費、業務費等費用，由乙方按照其財務制度規定進行報銷。
六、知識產權及保密事項
借調教師在借調期間所產生的知識產權歸甲乙雙方共有，具體權益分配由雙方另行協商確定。未經對方書面同意，任何一方不得擅自使用或轉讓給第三方。
雙方應對在借調過程中知悉的對方的商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何無關第三方泄露。本條款的保密期限為自本協議生效之日起___年。
七、協議的解除與終止
經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。
借調期間，如遇不可抗力或國家政策發生重大變化等不可預見、不可避免的因素，導致本協議無法繼續履行的，雙方可協商終止本協議，并互不承擔違約責任。
借調教師如有違反法律法規、乙方規章制度或不能勝任工作等情況，乙方有權將其退回甲方，本協議即行終止。
八、違約責任
甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的`各項義務，如一方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
若甲方未按時足額發放借調教師的工資福利待遇或未按規定繳納社會保險費用，導致借調教師權益受損的，甲方應承擔相應責任，并賠償乙方因此受到的損失。
若乙方未按照本協議約定為借調教師提供工作條件和福利待遇，或未履行保密義務等，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此受到的損失。
九、爭議解決
本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他條款
本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：__________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（蓋章）：________________
法定代表人（簽字）：__________
簽訂日期：______年____月____日
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