勞動合同解除證明書（精選19篇）
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。我們該怎么擬定證明呢？以下是小編幫大家整理的勞動合同解除證明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動合同解除證明書 1
茲有___，性別： 年齡：___于___年___月___日 被我單位錄用，從事___工作，月工資 __元。 __年 __月__日因 終止（解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號：
單位（蓋章）
__年 __月 __日
說明：
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會 保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室， 各一份。
勞動合同解除證明書 2
茲有本單位職工______，性別____，年齡____，住址____________。勞動合同期限為__ 20____年____月____日至20____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因____________________________，根據《勞動法》第____條第____款第____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
20____年____月____日
勞動合同解除證明書 3
用人單位名稱：____________________________
《社會保險登記證》的單位編號：_____________
地址：________________________________
聯系人和電話：____________________________
勞動者姓名：________，
工作崗位：____________。
身份證號碼：____________
入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
____年____月____日至____年____月____日。
本單位工作年限(含依法合并計入的'年限：如組織調動等）：____年____月。
現因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱:________（蓋單位公章）
簽收人：________（勞動者簽名）
____年____月____日 ____年____月____日
填寫須知
1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；
2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫，失業原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）
3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執一份），用于勞動者提交公共就業服務機構辦理失業登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續，違者將承擔相關法律責任。
4、本證明由區人力資源和社會保障局負責解釋。
勞動合同解除證明書 4
茲有本單位員工__________，性別__________，身份證號__________，
因□員工本人提出解除勞動關系；□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：__________ （用人單位蓋章）
__________年__________月__________日
勞動合同解除證明書 5
________：
你好！茲有本單位______同事，于________年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由________年____月____日至________年____月____日。現因______________依據《中華人民共和國勞動合同法》________條____款，自________年____月____日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
________年____月____日
勞動合同解除證明書 6
茲有本單位職工，性別__，年齡，住址。勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
______
20____年__月__日
勞動合同解除證明書 7
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，勞動合同期限為__年__月__日止�，F因 ：
�。�1） 協商一致解除勞動合同；
（2） 合同期滿終止；
�。�3） 辭職
�。�4） 辭退
�。�5） 其他： ；
根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動關系。
特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章）
__年__月__日
勞動合同解除證明書 8
___，于___年___月___日進入本單位。最后一期勞動合同由_年__月__日至_年__月__日。現因___依據《中華人民共和國勞動合同法》___條___款，自年__月__日起與___勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
___
20__年_月_日
勞動合同解除證明書 9
茲有本單位職工______，性別____，年齡____，住址____________________。
勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因________________，根據《勞動法》第__________________條，第__________________款，第____________________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
單位（蓋章）：______
________年____月____日
勞動合同解除證明書 10
茲有本單位職工______，性別____，年齡____，住址____________。勞動合同期限為__ 20 20____年____月____日至20 20____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因____________________________，根據《勞動法》第____條第____款第____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
20 20____年____月____日
勞動合同解除證明書 11
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 __年 __月 __日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的`勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣__元(大寫)�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺_元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣__元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 __年___月___日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方：
乙方：
__年__月__日
勞動合同解除證明書 12
茲有本單位職工：______，性別：__，年齡：____，身份證號碼為：__________________。
與我單位簽訂的勞動合同期限為____年__月__日至____年__月__日，現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
________有限公司（蓋章）
________年____月____日
勞動合同解除證明書 13
本單位與原因，自 __年__月 __日解除。其檔案及社會保險轉移手續與 __年__月___日前辦理。
經濟補償已按下列第項支付：
1、 無經濟補償金;
2、 實發經濟補償金元;
3、 實發醫療補助費元;
勞動者
(簽名)
單位蓋章
__年 __月 __日
(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統一監制。)
勞動合同解除證明書 14
___：
本單位與你簽訂的`勞動合同，自___年 __月___日至 __年 __月 __日止，工作崗位為 ，現因 原因，依據 ，決定于 __年 __月 __日與你終止(解除)勞動合同，在本單位的工作年限為 __年 __月，如未找到新的用人單位，請于終止(解除)勞動合同之日起60日內到本人戶籍所在地勞動就業服務機構辦理失業登記手續。
(單位蓋章)： __年 __月 __日
勞動合同解除證明書 15
茲有本單位職工：____，性別：__，年齡：____，身份證號碼為：__________________。
與我單位簽訂的勞動合同期限為____年__月__日至____年__月__日（或無固定期限），現因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規定，本單位解除該職工的'勞動合同。
特此證明。
職工簽名：____
____（用人單位蓋章）
____年__月__日
說明：本解除勞動合同說明書一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動者留存；一份交新的用人單位。
勞動合同解除證明書 16
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;
二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
勞動合同解除證明書 17
本單位與___(勞動者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動合同，其在本單位從事工作崗位。
本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止，其檔案及社會保險關系轉移手續于____年__月__日轉移。
特此證明
單位(蓋章)：____年__月__日
(一式三份,一聯存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)
勞動合同解除證明書 18
______：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
勞動合同解除證明書 19
茲有____同事，性別： 女 年齡：32 于20______年___月___日被我單位錄用，從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號 ：
單位(蓋章)
20______年___月___日
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