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      廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2020-11-21 09:48:40 勞動(dòng)合同 我要投稿

      廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同范本

        隨著法律觀念的深入人心,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同范本,希望能夠幫助到大家。

      廣州市住宿和餐飲業(yè)職工勞動(dòng)合同范本

        甲方:_________

        單位名稱:_________

        法定代表人:_________

        地址:_________

        聯(lián)系電話:_________

        乙方:_________

        姓名:_________

        性別:_________

        身份證號(hào)碼:_________

        住址:_________

        聯(lián)系電話:_________

        甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

        一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個(gè)月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

        二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

        三、工作時(shí)間:

        (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、每周至少休息1天。

        (二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

        (三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

        (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):

        (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月;試用期為_________元/月。約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

        (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

        五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

        (一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

        (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的'安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

        (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

        (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

        七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        八、勞動(dòng)爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):_________。

        十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名):_________

        法定代表人或者委托代理人(簽名):_________

        _________年_________月_________日 _________年_________月_________日

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