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      終止勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2021-03-17 15:19:40 勞動(dòng)合同 我要投稿

      【精華】終止勞動(dòng)合同3篇

        在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的終止勞動(dòng)合同3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      【精華】終止勞動(dòng)合同3篇

      終止勞動(dòng)合同 篇1

        根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同,甲方按照以下合同條款之一( )原因,決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的'勞動(dòng)合同。

        1、 合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同;

        2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

        3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

        4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效;

        5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

        6、 乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

        7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任;

        8、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

        9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

        10、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;

        11、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

        12、 法律規(guī)定的其他情形;

        13、 其他勞動(dòng)合同約定的條款:

        甲方按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款,對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定:

        1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

        2、 按照合同規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 元(漢字大寫(xiě))。

        本協(xié)議書(shū)一式三份,甲方二級(jí)用工部門(mén)和乙方各執(zhí)一份,醫(yī)學(xué)部人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        法定代表人

        或委托代理人(簽字蓋章):

        簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

      終止勞動(dòng)合同 篇2

        用人單位:

        勞動(dòng)者姓名: 性別:身份證號(hào)碼:

        因以下第 項(xiàng)

        1、勞動(dòng)者辭職或自動(dòng)離職;2、用人單位提出解除合同;3、勞動(dòng)合同到期終止合同;4、勞動(dòng)者享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;5、其他原因勞動(dòng)合同終止的(辭退、開(kāi)除、

        除名) 。雙方合同期限 年 月日至 年 月 日,工作崗位: 勞動(dòng)者在用人單位工作年限 年 ,本人本單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限 年 月,自年 月 日解除或終止勞動(dòng)合同,現(xiàn)報(bào)去備案。

        職工:(簽字)

        單位:(蓋章)

        勞動(dòng)人事局(蓋章)

        年 月 日

        說(shuō)明:

        1、解除或終止合同均應(yīng)填寫(xiě)本備案書(shū),備案時(shí)單位應(yīng)持《勞動(dòng)合同》文本作為審查依據(jù)。

        2、本備案書(shū)一式五份,單位二份,本人檔案一份,社會(huì)保險(xiǎn)處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室各一份。

        3、此備案書(shū)不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的申訴權(quán)利。

        4、解除合同書(shū)備案后,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,向勞動(dòng)者履行告知義務(wù),告知其檔案轉(zhuǎn)移和保險(xiǎn)手續(xù)的辦理情況及進(jìn)行失業(yè)登記的事宜。

      終止勞動(dòng)合同 篇3

        同志:

        本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因

        原因,依照決定于 年月日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位,請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

        (單位蓋章):

        年 月日

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