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      固定時間勞動合同樣本

      時間:2021-07-28 14:12:14 勞動合同 我要投稿

      固定時間勞動合同樣本

        隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的類型越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的固定時間勞動合同樣本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      固定時間勞動合同樣本

        甲方:

        乙方:

        簽訂日期: 年 月 日

        共同遵守本條款

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

        一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

        第一條 甲方

        部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人

        單位地址

        第二條 乙方 性別

        居民身份證號碼

        或其他有效證件名稱 證件號碼

        在甲方工作起始時間 年 月 日

        家庭住址 郵政編碼

        戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同為固定期限勞動合同。

        本合同于 年 月 日生效,其試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

        三、和工作地點(diǎn)

        第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

        第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

        第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

        四 、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時,乙方每天工作時間不超過 小時,每周工作不超過 小時。每周休息日為。

        第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有:

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。

        乙方在試用期期間工資為 元。

        甲乙雙方對工資的其他約定。

        第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

        六、社會保險及其他社會福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。

        第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

        第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

        七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

        第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度, 嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

        第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接時支付。

        第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

        九、勞動爭議處理及其它

        第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

        第二十三條 本合同附件如下。

        第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十五條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

        部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字) 乙方(簽字)

        簽訂日期: 年 月 日

        人事處公章

        (部門公章)

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        固定時間勞動合同樣本

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的類型越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的固定時間勞動合同樣本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        固定時間勞動合同樣本

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期: 年 月 日

          共同遵守本條款

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。

          一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條 甲方

          部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人

          單位地址

          第二條 乙方 性別

          居民身份證號碼

          或其他有效證件名稱 證件號碼

          在甲方工作起始時間 年 月 日

          家庭住址 郵政編碼

          戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、勞動合同期限

          第三條 本合同為固定期限勞動合同。

          本合同于 年 月 日生效,其試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

          三、和工作地點(diǎn)

          第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

          第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

          第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

          四 、工作時間和休息休假

          第七條 甲方安排一方執(zhí)行 工時,乙方每天工作時間不超過 小時,每周工作不超過 小時。每周休息日為。

          第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有:

          五、勞動報酬

          第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。

          乙方在試用期期間工資為 元。

          甲乙雙方對工資的其他約定。

          第十條 甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

          六、社會保險及其他社會福利待遇

          第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。

          第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

          第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

          七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的'需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度, 嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十八條 甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接時支付。

          第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

          九、勞動爭議處理及其它

          第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

          第二十三條 本合同附件如下。

          第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

          部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字) 乙方(簽字)

          簽訂日期: 年 月 日

          人事處公章

          (部門公章)