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      合法員工聘用合同

      時間:2024-09-12 00:39:41 聘用合同 我要投稿
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      合法員工聘用合同2篇

        隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同對我們的幫助越來越大,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的合法員工聘用合同,希望對大家有所幫助。

      合法員工聘用合同2篇

      合法員工聘用合同1

        甲方:南通XX公司(以下簡稱甲方)

        乙方:(以下簡稱乙方)

        經甲乙雙方協商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達成聘用協議,甲方聘請乙方負責南通XX公司銷售工作,具體條款如下:

        一、聘用期限

        第一條:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

        二、聘用職務

        第二條:甲方聘乙方為南通XX公司的銷售人員,工作期間行使銷售員的權利,并承擔相關責任及義務。

        三、聘薪標準

        第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用),另加甲方承擔的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3,每月工資于次月____日發放(包含社保、個人提成),遇節假日提前或者順延。

        第四條:乙方在試用期屆滿時,甲方視銷售情況而定,可與乙方續簽勞動合同。

        四、工作范圍及職責

        第五條:

        1、乙方在城____鎮威XX國際工作,在甲方領導下負責營銷場所的`整體運營,包括銷售接待、合同申報等。

        2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

        五、工作時間和休息休假

        第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制,乙方在合同期內享受國家規定的各種休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周休息一天。

        第七條:甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(

        第三條中有明示補貼標準)

        六、雙方義務及職責

        第八條:乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議,有權向甲方公司匯報工作。

        第九條:乙方盡心盡責做好本職工作,在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下,公司根據其表現,應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。

        第十條:試用合同期滿,甲方需繼續聘用,經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關系隨即解除.

        七、保守商業秘密

        第十一條:乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權追究乙方責任。

        八、勞動合同的變更、解除和終止。

        第十二條:甲乙雙方協商一致,可以變更和解除本合同。

        第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

        1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        3、被依法追究刑事責任的;

        第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作。

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、雙方不能依據本合同

        第十二條就變更合同達成協議的。

        第十五條:甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。

        九、勞動爭議的處理

        第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

        第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經簽字,即為生效。

        甲方:南通XX公司 (簽章) 乙方: (簽章) 合同簽訂時間:________年____月____日

      合法員工聘用合同2

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

        二、乙方這職務或工種為。

        三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

        (一)甲方公司總部;

        (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

        (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

        (四)應出差服務之場所。

        四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

        五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

        六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。

        七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

        八、甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

        九、乙方之工作報酬:

        (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

        (二)甲方得參考下列事項調整乙方職等:

        1、乙方每月工作考核記錄;

        2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

        3、甲方盈利狀況;

        4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

        十、乙方每月工資由甲方于次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數日發放。

        十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方1個月的.工資,且乙方不必補償培訓費。

        十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資。

        十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

        十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于______年____月____日起生效。

        十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

        十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

        訂立合同書人

        甲方:簽約代表人:

        (簽字)職稱:

        乙方(姓名):

        (簽字)身份證號碼:

        戶口所在地地址:

        聯絡方式:

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