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      司機聘用合同

      時間:2020-12-16 19:21:17 聘用合同 我要投稿

      司機聘用合同

        甲方(聘用單位):陸豐市第二運輸公司高鐵專線事業部

      司機聘用合同

        營業執照號:

        乙方(受聘乘務員):

        身份證號碼:

        甲方因業務需要聘用乙方為本公司客車乘務員,為明確雙方的權利和義務,保障各自的合法權益,甲乙雙方在自愿平等的基礎上,協商一致,同意簽訂本聘用合同書,供雙方共同遵守執行。

        一、合同期限

        試用期: 年  月  日至 年  月  日; 聘用期: 年  月  日至 年  月  日。

        二、甲方的權利與義務

        1、甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位,有指揮、調度乙方參加運輸業務的權利,有根據國家法律法規及公司有關規章制度對乙方進行獎勵、處罰、辭退的權利。,

        2、甲方每月應按時足額支付乙方的工資,若有特殊情況不能按時足額發放,甲方必須與乙方協商并取得乙方的諒解,并定出付還的期限;若甲乙雙方不能對此達成共識,則甲方須無條件按時足額支付乙方應得工資報酬;

        3、有權利和義務對乙方進行安全教育和文明禮貌教育,提高乙方的安全意識、服務質量和業務素質;

        4、甲方應保證其車輛的各種證照齊全、車況良好,并應當按照國家規定對車輛進行投保。

        三、乙方權利與義務

        1、乙方有權利享有公司規定的薪資、獎勵、福利及休假等待遇;

        2、乙方必須證照齊全,提有符合甲方要求的相應準駕車型的駕駛證及旅客運輸從業資格證,若證件有假,乙方必須承擔相關的法律現任和經濟責任。乙方的所有證件費用包括年審費,一律由乙方自行負責。駕駛甲方車輛時證照丟失,一律由乙方負責(包括補辦手續及費用);

        3、乙方須維護甲方的利益和公司形象,認真履行自己的職責,服從甲方的調度和派遣,協調同事關系,為乘客提供優質服務,高標準完成甲方交辦的運輸任務;

        4、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度,遵守公司規定的司機行為規范,依照相關獎懲規定接受獎勵和服從懲罰。

        5、乙方應當遵守國家法律法規,特別必須嚴格遵守道路安全法,按操作規程安全駕駛、文明駕駛;

        6、合同期限內,乙方如要辭職,必須提前一個月提出申請,并經甲方同意方可離職。

        四、工資待遇

        1、試用期乙方的工資待遇,為每月元;

        2、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下:

        (1)基本月工資:乙方月勞動工作日為 天,月基本工資 元,工作不足 天的,按每天扣乙方 元,若工作超過 天的,則由甲方按天補給元,若乙方因公事項不能上班的,則由甲方按天發給  元。

        (3)行車補貼:乙方行車補貼以每百公里元為基數,具體的線路行車補貼,按甲方的通知規定執行。乙方每天的行車里程為公里,若超過 公里,行

        (4)票款提成:乙方負責運輸的班次的.車票收入, %的提成歸乙方所有;

        (5)年度獎勵:甲方設定年度安全獎及優秀服務獎,在年終對符合獲獎條件的乙方給予獎勵,乙方中途辭職的,不享受年度獎勵。

        五、責任界定

        1、乙方造成行車安全事故的,按事故責任的劃分(除保險公司賠付外),乙方分別承擔下列法律責任:全責負擔20%;主要責任負擔15%;次要責任負擔5%;由乙方負責賠償并承擔相應法律責任。但乙方承擔賠償的最高限額為5000元。安全責任情節嚴重者,或一年之內發生二次及以上責任事故的司機,公司有權給予辭退處理。

        2、屬乙方違章,包括私自闖紅燈、壓線等,造成罰款扣分扣證的,由乙方自行負責;如是運輸途中上落客違章,甲方每月負責一次此類違章的罰款。乙方一個月內發生三次違章超速,除乙方應負責全部罰款外,甲方有權給于解聘;

        3、乙方在運輸過程中,因為乙方的原因導致乘客行李和物品丟失、毀壞和受到破壞的,由乙方負責賠償;

        4、發生交通事故后,乙方不得逃逸。如有逃逸者,由乙方承擔全部法律責任;

        5、乙方不按交通規則和操作規范、指定路線行駛所造成的重大事故,如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴重后果,造成乙方自身身體傷害、致殘或死亡,都以交警部門裁決為準,保險公司理賠為原則,甲方不再承擔任何理賠,不向受害者家庭賠償任何損失。

        6、因乙方疏于檢查車輛,致使車輛失水失油和造成車輛損壞的,按修理費(包括零件費)的50%賠償

        六、違約責任

        1、甲乙雙方都應認真履行本合同,任何一方違反本合同規定,都應當承擔違約責任,造成損失的,由責任方賠償;

        2、乙方不服從甲方的管理和指揮,不遵守勞動紀律,違反國家法律法規和規章制度,甲方可給予批評和警告,情節嚴重造成損失的,甲方可解除合同并要求乙方予以賠償;

        七、合同解除

        1、出現以下情況之一,甲方可以提前通知乙方解除本合同:

        (1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;

        (2)乙方違反國家法律法規或甲方規章制度,情節較為嚴重的;

        (3)甲方因工作原因必須撤離,又無法為乙方重新安排工作的;

        (4)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事崗位工作的。

        2、出現以下情況之一,乙方可以提前通知甲方解除本合同:

        (1)在試用期內的;

        (2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (3)甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

        3、合同履行期間,甲乙雙方一方要求提前解除合同的,須提前三十日通知另一方;

        4、本合同期限屆滿時,勞動合同即行終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表

        明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

        八、保證金條款

        分期從乙方工資中扣除;合同期屆滿,該筆保證金由甲方不計息歸還乙方。

        九、本合同未盡事宜雙方可協商解決,協商達成一致意見的,與本合同具有同等法律效力。

        十、本合同一式兩份,雙方各執一份。

        十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        年月日

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