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科室會議記錄（精選5篇）
會議記錄是在對會議中各種材料、與會人員的發言以及會議簡報等等進行綜合分析析和概括提煉基礎上形成的，小編為大家整理了科室會議記錄范文，歡迎閱讀！
科室會議記錄 1
20xx年4月12日下午，醫院管理質量管理委員會在行政樓六樓會議室召開了20xx年第一季度會議。包括院部、門診辦、總務科、院感科、質控科、醫務科、信息科及各臨床科室主任在內的醫院質量管理會員會14名委員參加了會議。會議由吳銘副院長主持。
吳銘副院長指出，醫療質量是醫院賴以生存的根本，是評價醫院整體水平最重要的標準，是醫院管理工作的核心。20xx年醫院將迎來二級中醫院管理年活動復查驗收、二甲等級醫院復審工作，全院上下要高度認真重視并以此評審為契機，全面規范提高醫院的管理和技術，把評審作為促進、提高、規范醫院工作的有力手段，通過評審促進醫院各項工作的規范化、制度化，促進醫院管理，促進各級醫務人員整體素質的提高，提高質量、提升服務。吳銘副院長希望醫院質量管理會員會的'各位委員要帶好頭，積極投入到迎接醫院檢查的工作中去，切切實實提高我院的質量管理水平。
質控科首先匯報了20xx年第一季度醫療質量檢查情況，檢查中檢查結果與去年同期相比，醫療質量總體有所提高，醫療質量意識增強；醫院感染意識明顯增強，各科室制定了相關的制度，并進行了很好的落實。同時也發現一些不足：核心制度落實滑坡；病歷拷貝現象嚴重；住院病案首頁漏填項目；診斷書寫不規范或漏診；大病歷及首程未及時打印或書寫；中醫術語少或簡單；查房中上級醫師中醫查房記錄過簡或無上級醫師辨證分析與治療法則、處方、用藥要點講解記錄，或對上級醫師查房意見未執行；病程記錄不及時；中藥處方大部分書寫不合格；缺少診斷與鑒別診斷、治療措施、療效的評價與分析；同個患者有多個病案號或性別相反等。總體感覺內科系統質量控制做得比較好，特別是內二科值得表揚推廣，外科系統要加強、努力。要求科室及個人填寫整改意見；要求各科室對歸檔病歷及運行病歷加強督查，減少病歷缺陷的發生；并將根據獎懲條例進行獎懲；醫院質控科也將繼續堅持運行病歷、歸檔病歷的定期檢查；對本季度檢查中發現的重點問題進行重點督察，以不斷提高病歷質量。
實施臨床路徑有利于規范診療操作，提高醫療質量；通過對臨床路徑各項指標的觀察，發現治療過程中存在的瓶頸問題，能提高醫院的工作效率，提升醫院的服務質量，提高患者對醫療服務的滿意度；通過規范的操作，同時通過引導患者參與到臨床路徑中來，加強了醫患溝通，可降低醫療安全隱患；降低大部分疾病的平均住院日，減少住院平均費用。20xx年我院總計納入臨床路徑管理的病種數為29種、路徑數達95條，共計納入臨床路徑管理病例數6000人。但在實際操作中發現，臨床路徑中仍然存在跳出路徑數偏多和變異率高的問題，分析主要與納入及跳出出路徑的標準有待完善、醫生、護士的操作不規范、路徑的階段設置有待改進、軟件需要進一步的完善等相關。20xx年醫務部將根據等級醫院檢查要求，認真做好各項制度的完善工作，加強宣傳教育、加強監管、制定合理的獎懲條例、及時總結；認真做好“急性闌尾炎、鎖骨骨折、腦出血、腦梗塞、肺結核”五個試點病種臨床路徑軟件與醫囑系統的整合工作，提高操作的簡便性，減少臨床醫護人員的工作量，提高臨床醫務人員將合適的病例納入路徑管理的積極性。
吳副院長：此季度醫療質量檢查組認真細致、高度負責，找問題準，檢查結果明顯；醫療質量總體有所提高，各科室醫療質量意識增強。強調：一是牢記醫療質量是醫院生命線，必須常抓不懈、努力提高；二是加強細節和環節管理，降低醫療缺陷；三是加強醫療文件書寫質量，不斷提高病歷質量；四是因病施治，提高用藥水平；五要認真學習國家中醫藥管理局制定的《中藥處方格式及書寫規范》，中藥處方格式及書寫要符合本要求，六是要提高認識，按照中醫醫院臨床科室建設與管理指南的相關要求加強科室建設與管理，發揮中醫特色。
科室會議記錄 2
1、傳達優質護理服務在開展過程中存在問題，醫生與護士配合還需加強。
2、優質護理服務存在問題的整改措施。
3、溝通技巧欠佳。
4、責任護士在服務過程中轉變觀念不夠。
5、說話的藝術性不佳。
6、體現全程、連續、無縫隙的護理理念不夠。
整改措施：
1、采取護士長提問的方式進行，對每一位護士分管的'病人進行提問十知道。
2、說話要分場合，不利于病人的話語不講，對病人的隱私要保密。
3、與病人溝通的時間過少，多數忙于護理文書書寫，這是不對的，從今晚開會以后，大家要緊與病人的溝通，作好每一項護理工作。
4、爭取創優質護理服務成功。
科室會議記錄 3
一、傳達護士長會議精神
1、關于綜合績效考核檢查點評：
1）人力資源，床護比不夠，新老搭配不合理；
2）技能考核，15項操作嚴格培訓；
3）理論考的不理想、理論題庫15000題；
4）操作平時要嚴抓，按時考核，心肺復蘇95分及格，每人必過，不按時考試的扣錢，考核才允許進室內訓練中心，注意按要求著裝；
2、人員在職在位，嚴格管控，按級請假；
3、護士長、安全員進行科室安全排查（人員管理、毒麻、消防等），與每位護士談一次話；
4、等級醫院評審抓緊準備，從今日開始，從一點一滴做起，從每個人做起，從平時做起，從常規做起，從每一個病種開始；
5、被服、床單管理好，辦公護士要看，工作人員不準帶回家；
6、護士長要公平對待護士，要懂法，知底線；
7、12月考核內容：規章制度、科室護理常規、所有應急預案、應知應會、工作流程等；
8、年終總結，科室總結，明年計劃；
9、論文上交（12月12日前）；
10、新門診12月8日開業典禮；
11、優質護理服務評比（APM排班，一護多陪、取消軍人陪護）
12、帶教護士座談會：同學反映帶教老師工作不仔細，不及時排班，不給同學上課，帶教實習鑒定書寫不認真，讓同學拿快遞等；
13、醫囑總校對（周四）按規定時間執行；
14、護士樓管理，關心護士樓居住人員生活，物品整理、管理好；
15、今年通過護師考試上報護理部；
16、科室招聘計劃。
二、護理質量存在問題
1、病人九知道掌握不全；
2、基礎護理落實不到位；
3、輸液單記錄不及時；
4、護理評估單評估記錄不完善，個別地方描述不正確；
5、體溫單有漏刻畫現象，有個別忘記連線；
6、終末消毒處理不到位，氧氣濕化瓶更換消毒不及時；
7、護理評價不及時，病程記錄連續性欠缺。
三、護理安全隱患
1、個別患者不愿意帶腕帶標識；
2、高危藥物使用存在登記不及時現象；
3、個別護士在操作時還存在回插針頭現象。
科室會議記錄 4
為加強醫院感染管理有效防備和掌控醫院感染，提高醫療質量，保證醫療安全，并結合我院醫院感染管理工作實際，特訂立醫院感染管理工作計劃如下：
一、加強醫院感染管理制度的完善，并依據國家有關的法律、法規、規章和規范、常規要求開展工作。
1、訂立全院各類人員防備、掌控醫院感染管理學問與技能培訓、考核計劃，并在工作中組織實施。（有考核、有記錄）培訓率應>90%，合格率>80%。
2、進一步完善有關防備和掌控醫院感染規章制度，并對其落實情況進行檢查和引導。
二、加強醫院感染的監測、監管
1、對醫院感染及其相關不安全因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出措施并引導實施。
2、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離，無菌技術，醫療廢物管理等工作供應引導。
3、對傳染病的醫院感染掌控工作供應引導。
三、提高醫院感染掌控意識，加強藥物人員的自身防護，以防醫院感染于未然。
1、加強醫務人員的.防備意識與相關法律法規學問的培訓力度。
2、嚴格要求醫務人員執行無菌技術操作、消毒隔離工作制度、手衛生、手消毒規范，并強制管理。
3、臨床科室醫院感染管理小組應履行哪些職責
臨床科室應建立醫院感染管理小組，由科主任、護士長及本科兼職監控醫師、護士構成，在科主任領導下開展工作。
（1）負責本科室醫院感染管理的各項工作，依據本科室醫院感染的特點，訂立管理制度并組織實施。
（2）對醫院感染病例及感染環節進行監測，實行有效措施，降低本科醫院感染發病率，發覺有醫院感染流行趨勢時適時報告醫院感染管理科，并積極幫忙調查。
（3）監督檢查本科室抗感染藥物使用情況。
（4）組織本科室防備、掌控醫院感染學問培訓。
（5）督促本科室人員執行無菌操作技術、消毒隔離制度。
（6）做好對衛生員、配膳員、陪住、探視者的衛生學管理。
科室會議記錄 5
我們每個人都是在不絕的總結中成長，在不絕的端詳中完善本身。XX年本身也是在總結、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現將XX年工作總結如下：
一、思想方面：
重視理論學習，堅決政治信念，積極參加局機關組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件、報告和輔導材料，通過深刻領悟其精神實質，用以引導本身的工作。在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員，在學習過程中認真依照支部的要求深入學習其內容，把握其精髓，把理論學問踐行到實際工作之中。
二、工作方面：
認真做好本職工作，做到腿勤、口勤，筆勤，幫忙領導圓滿完成各項工作。
月份前在供暖所辦公室工作，作為單位的窗口科室，一言一行都代表著單位的整體形象。由于是服務部門，每天都會有部分群眾來訪，對待他們，我始終遵奉并服從一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個充足答復”，每次看著來訪的群眾充足而歸，作為工作人員的'我，心里總會有小小的成就感。不是有句唱歌的好嗎？“你歡快所以我歡快”，小我之后要成就大我，“群眾充足”，我們的價值也就得到了體現。
同時負責各類總結的撰寫，收集信息，適時了解單位發生的事情，適時向領導匯報，努力做好領導的參謀助手。==月份借調到政工科，緊要負責黨務這塊工作，記得剛踏進這間屋子的時候，感覺挺微妙的，不絕于耳的鍵盤聲，每個人埋頭工作的熱誠，深深的感染著我，心里暗暗的給本身鼓勁加油。工作角色的變化，使本身意識到工作水平較其他的同志差距離還很大，為了縮短差距，本身定指標下任務，堅持每天學習，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫穿，現實在工作緊要包含黨務方面的收發文、撰寫黨務文章、把握全委黨員、入黨積極分子、轉正黨員基本情況，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中，把理論和實踐相結合起來，把工作和創新結合起來，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求，通過近段時間的學習，理論水平有了明顯的提高，工作漸漸走向正軌，這兩個月共上報下發各類總結、通知xx份。
同時來到這個新集體，總的感覺“團結，友愛，互助”是這個科室最大的特點，作為新同志的我，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱誠的“知無不言，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作，我會更加倍努力工作，或許會有一些的辛苦，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦，在辛苦中，才會磨練本身的本領；在辛苦中，才會充實的體現著本身人生。
三、存在不足
一是政整治論學習不夠，雖有確定的進步，但在深度和廣度上還需連續下功夫。
二是工作中不夠大膽，創新理論不強。
為了把工作做的更杰出，訂立工作學習目標，加強個人修養、理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同志相互交流好的工作閱歷，爭取更上一個新臺階。
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