培訓會議紀要經典

時間：2024-09-30 22:31:02 會議紀要我要投稿

培訓會議紀要經典范文

　　在日常的學習、工作、生活中，很多地方都會使用到會議紀要，會議紀要一般采用第三人稱寫法。你知道會議紀要怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的培訓會議紀要經典范文，希望對大家有所幫助。

培訓會議紀要經典范文

培訓會議紀要經典范文1

　　時間：20xx年5月28日下午14：30～16：30

　　地點：培訓科四樓會議室

　　主持人：xxx

　　參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員

　　根據月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現將主要內容紀要如下：

　　一、井下一般工種證副職管理存在不到位現象。在5月份井下檢查時發現，個別區隊證夾內存在有已經離開本隊或離礦的人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發現類似問題，扣全員培訓0、5分/人次；超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。

　　二、區隊個別培訓管理員反應較慢，下發通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業技能鑒定就出現此類問題，培訓科下發通知身份采集截止時間規定為5月26日，但27日早晨還有兩個區隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現和會議室進行張貼。

　　三、培訓科將嚴格執行“根據分組對標考核結果，倒數第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的`制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。

　　四、實操培訓工作是提高員工業務技能的重要途徑，培訓學校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續執行，其余情況下申請一起不參加扣0、5分/人次，不申請參加的一起扣1分/人次。

　　五、手機培訓系統對個人使用考核必須從5月份開始執行，否則將對相關人員給予罰款。

　　六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。

　　七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。

　　八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業衛生、質量標準化、安全管理等方面。各業務科室和區隊要高度重視，給予配合。

　　九、6月份組織對培訓系統題庫進行糾錯、更新和完善，各區隊大學生要積極參與進來。

培訓會議紀要經典范文2

　　根據蘇州工業園區清源華衍水務有限公司要求，結合本公司的實際情況，組織現場安全培訓會議，會議內容如下:

　　確保安全生產的措施，要求工作人員做好以下方面的工作，并加以檢查和督促:

　　棚架工作

　　1.要使用竹棚架的安全上落通道

　　2.要及時報告不安全的棚架

　　3.不可胡亂更改或干擾棚架的結構

　　安全使用吊船

　　1.切勿搞弄或干擾吊船的自動安全裝置及安全纜索

　　2.進行工作前，必須先檢查吊船的安全裝置是否有效

　　3.進行工作前，必須先檢查吊船的檢驗證書是否有效

　　用電安全

　　1.使用托板、插頭時，要檢查是否有明顯損壞

　　2.切勿使用插孔內沒有裝有安全活動門的拖線板

　　3.拖線板不能串接

　　電焊

　　1.進行工作前，先檢查電焊機是否有明顯破損

　　2.要遵守安全措施及佩戴適當的.勞防用品

　　3.進行工作時，不可接近易燃物品或物料

　　氣焊與切割

　　1.持有有效特種作業證書人員，方可使用氣焊工具

　　2.進行焊接前、后，必須檢查氣瓶、氣管及附件有無泄露

　　3.操作人員必須佩戴適當的勞動防護用品

　　防火措施

　　1.要小心使用會產生火花或高熱的物料、機械或工具

　　2.在任何儲存危險物品的范圍內不可吸煙或使用明火

　　3.要清楚知道放置滅火器的位置及使用方法

　　4.使用任何易燃物品時，現場不可吸煙

　　5.不可存放大量的易燃物品在工作現場

　　6.必須蓋好易燃物品容器的蓋子

　　使用化學品

　　1.要在良好通風的地方處理或使用化學品

　　2.處理或使用化學品時，要注意遵守所有的安全措施及步驟

　　3.處理或使用化學品后，切記要進行清洗后方可進食

　　木工鋸床

　　1.調校頂部防護罩，使兩旁鋸片在鋸齒底部以下

　　2.把前后防護罩調校至盡量接近木材

　　3.鈍的鋸片會增加意外危險

　　鉆孔機械

　　1.使用鉆床時，要佩戴護目鏡

　　2.不可拆除鉆床配備的機械防護罩

　　3.要時常清理鉆床

　　砂輪機

　　1.如果沒有接受培訓，不可更換砂輪

　　2.馬達的最高轉速，不可超越馬達的最大可承受轉速

　　3.切勿干擾或拆除防護罩的任何部分

　　吊具

　　1.要妥善存放吊具，切勿被重物擠壓

　　2.不可使用有裂縫、切口、凹痕或損毀的吊具

　　3.吊重負載不可超越吊具的安全工作負載(SWL)

　　空氣壓縮機

　　1.不可使用安全閥已損壞的壓縮機

　　2.壓縮空氣只適用于指定用途上

　　3.使用壓縮機前，要檢查汽缸、氣管及裝置有無壞損

　　搬運重物

　　1.搬運重物前，先確定搬運路線沒有阻塞

　　2.使用正確的提舉姿勢

　　3.搬運重物，要量力而行

　　手工具

　　1.要正確選用及使用手工具

　　2.不要使用損壞的手工具

　　3.要適當的存放及保養手工具

　　噪音

　　1.如發現護耳罩有損毀，要馬上更換

培訓會議紀要經典范文3

　　為了使相關人員熟悉、理解總包合同條款，加強對涉及變更、簽證內容的學習，更好的執行公司招采、工程類合約制度。我公司于XXXX年XX月XX日召開了成本總包合同培訓，以及招標采購、工程合約制度培訓。具體內容紀要如下：

　　一、工程總包合同的培訓

　　首先，XXX對首開區工程概況做了簡要的分析，并對工程項目的承包范圍做了詳細說明。承包范圍包括但不僅限于：總包施工的工程、各分包工程的管理、協調、配合(獨立分包、指定分包、指定供應)，投標人需要對上述范圍內的'工程質量、進度、安全等方面承擔全部責任。

　　其次，本次培訓對有關工程量清單;投標人所報出的投標價格所應包含的內容;以及為保證項目的工程進度、質量、安全，總承包方承諾將采取的措施和辦法，以及由此而產生的費用等，都做了重要指示。

　　再有，對合同專項條款的解釋，主要內容有：發包人代表;組織機構和人員;文件接收和分包合同簽署;總承包商代表(項目經理);

　　誤期違約金;工程預付款的支付;分部分項工程進度款支付;可調單價的材料/設備;措施項目費的影響。

　　最后，對合同通用條款的解釋，主要內容有：總承包商責任和義務;總承包商對分包商及指定供應商的責任和義務;發包人供應材料、設備相關注意事項;發包人供應材料設備的款項。

　　二、對現場簽證管理問題的培訓

　　現場簽證分為兩類：正常類和特急類。會上首先對各種類型的現場簽證做了簡要分析、并在此基礎上進行了相關討論。

　　同時，對有關責任進行劃分。主要包括：城市公司工程管理部的責任劃分;城市公司成本管理部的責任劃分，建設單位代表的責任劃分，并最終確認建設單位代表為現場簽證的最終確認人。

　　另外，會上對現場簽證的工作程序也做了重點培訓。主要包括：現場簽證執行原則;正常類現場簽證辦理流程;特急類現場簽證辦理流程;現場簽證辦理要求等。

　　三、有關招采、工程類合約制度的培訓

　　在這次培訓會上，XXX首先就新版制度優化內容做了簡要介紹，并在此基礎上以有重點、分層次、理論結合案例的方式，對招標采購制度和工程合約制度進行了詳盡培訓。具體內容有：

　　1、招標采購管理制度的要點解讀。包括：招采制度框架及適用范圍;招標組織權限;招標工作內容要求;招標流程規范性;開標、評標、定標。

　　2、招標工作標準和流程要求。主要內容有：明確并細化邀請招標、議標、直接委托的適用范圍;明確并細化招標各項工作流程和標準;調整議標流程;調整直接委托流程等。

　　最后，希望通過這些培訓，及時糾正、指導公司員工在工作中存在的問題，優化工作思路及方式，提高工作效率，最終完成公司下達的各項工作任務。

培訓會議紀要經典范文4

　　公司培訓科針對多次定崗未過這一問題，組織各分廠2次及以上定崗未過人員對學習過程中存在問題及建議開展一次討論交流。通過大家討論內容來看，各位職工在學習中存在的問題主要以下幾個方面：

　　一、考試、出題方面：定崗考試題量大、面廣，且每次出題變化較大，無法下手復習;考現場操作題會說不會寫;下夜班考試影響發揮。建議考試試卷下發到每位職工。

　　二、學習方法不正確：現在所有要學的知識都是通過死記硬背記得，學習無計劃，學會之后長時間不看容易忘，且太難太長的知識點不愿因去學。

　　三、學習氣氛差：班中學習時間較零散，且學習環境差，致使大家不愿因學。建議學習時間集中，且要搞好班中學習氣氛。

　　四、出題資料：出題資料不固定。

　　五、自身原因：對學習很反感，沒興趣、自制力差、學習時精力不集中。

　　針對以上問題，給予以下答復：

　　一、個人原因反面：這需要各位職工自己克服自身的缺點，公司沒法幫助你解決。有一句話是這樣說的“物競天擇，適者生存”，也就是說我們改變不了的，我們必須去適應它，如果你不去適應它，那么你就會被淘汰。我們學習也是這個道理。

　　二、學習方法方面：大家盡量理解去學習，這樣學習，一旦學會了，一輩子也不會忘記。有些比較難的知識點，我們可以把它用生活中的例子進行簡單記憶，希望大家回去后可以試一試。

　　三、出題方面：出題不可能面面俱到，特別是不是這個專業出的`題可能會偏，下一步我們會把出完的題經各專業主任審核，盡可能的滿足大部分人員要求。關于出題涉及面廣、出題資料固定等問題，這個需要大家多看多學，考試是檢驗學習的一種手段，考試的好壞主要看自己平時學習的積累。

　　四、學習氣氛差方面：需要大家共同努力營造一種好的學習氛圍，我們也會盡可能的安排集中培訓、脫產培訓，盡最大力量為大家創造好的學習環境。當然，也不可能像在學校那樣長時間脫產培訓，因為我們必須搞好生產。

　　最后，希望大家通過本次討論交流，及時糾正自身學習過程中存在的問題，把壓力變動力，迎頭趕上，公司發展的宏偉前景，需要你添磚加瓦。

培訓會議紀要經典范文5

　　京健科技財務總監王總致開場詞，王總表示：歡迎各位加入京健科技，同時希望各位員工能用實際行動證明自己；希望各位要有夢想，有夢想就有動力。

　　京健科技作為一家發展中的企業，以“服務人類引領健康”為企業愿景，希望各位員工要找到自己的定位，在發展中發現機遇，希望我們能同心同愿，一路同行。

　　“破冰”第一課，在三位隊長的帶領下，三支隊伍在五分鐘內設計了團隊名稱、口號、隊歌、隊標以及隊名含義，并一一做展示，各團隊隊員積極配合，團隊名稱含義深刻，口號響亮，隊歌慷慨激昂。

　　破冰活動打破交際藩籬，促使員工主動溝通，激發團隊行動力，培養員工互助、協調精神，激發出員工的激情與自信，培養員工的團隊責任感和團隊使命感。

　　第二課中，四月份新入職的七位新同事做介紹，讓同事能認識新員工，讓新員工快速融入工作環境。

　　第三課中，招商總監衛總和杜總分別向在座的公司員工介紹了公司的發展歷程，以及公司在經營的三大系統、十種產品，讓京健的'各位員工對公司的了解更立體，更全面。

　　第四課中，京健科技人事主管講解了公司的人事行政制度，讓員工清楚明白與自己息息相關的福利和薪酬，以及公司的人事規定。

　　第五課中，京健科技財務部會計講解了公司的財務規章制度，為員工普及公司報銷、工資發放以及借、還款的相關規定。

　　各個環節中根據團隊參與度、隊員對公司政策的了解程度進行評比，最終京健科技講師團隊獲得第一名，且得到了小獎勵。整個會議過程中，各團隊隊員積極參與，增強了各部門員工的熟識度，增強了公司員工團隊的凝聚力。

培訓會議紀要經典范文6

　　由浙江公路水運工程監理有限公司組織的養護工程監理安全培訓會議于20xx年5月13日在金華市德源大灑店四樓會議室召開，參加會議的單位有：杭金衢分公司養護專項工程駐地辦、金麗溫高速公路養護專項工程駐地辦、甬臺溫高速公路養護專項工程駐地辦、上三高速公路專項養護工程駐地辦，會議由公司副總經理陳鼎主持，會議記錄如下：

　　一、公司總工范建良針對工程安全監理的法律、法規、安全監理重點等知識進行培訓

　　1、安全監理概念。

　　2、監理機構應具備的安全生產條件，有關法律法規：中華人民共和國安全生產條例，省人大≤浙江安全生產條例≥第13條。

　　3、安全監理的主要依據：交通行業

　　4、標準，國家通用標準，相關行業標準。

　　4、監理合同及施工合同。

　　5、安全監理涉及的主要規范及實施辦法。

　　6、安全監理主要職責：審查施工組織設計及施工方案;實施中監理：交通部≤公路水運工程安全生產監督管理辦法≥;安全監理過程中，發現隱患，及時處理。

　　7、違法行為：未審的方案及組織設計(技術措施)：完全沒有審查，沒有盡到審查應有的深度;發現隱患未及時處理，應當發現的隱患未發現;施工單位拒不整改，未及時匯報;未按法規執行，程序規定未檢查驗收。

　　8、法律責任：行政責任，刑事責任，民事責任，合同違約責任。

　　9、安全監理手段及方法。

　　1、規章制度：安全責任制度，安全監理工作制度。

　　11、安全監理臺帳：

　　(1)安全管理臺帳：制度匯編、文件登記、組織體系、查三類人員、持證核查、設備核查、核查費用投入、方案審查、隱患登記、訓查記錄，

　　(2)安全教育培訓臺帳：會議記錄、培訓記錄，

　　(3)安全審查記錄：質保體系、審查三類人員記錄，施工組織設計及專項方案，特種作業人員審查記錄，作業人員三級安全教育。

　　12、日常安全記錄：訓查記錄，危險性較大工程整改通知單，監理日志、隱患通知單。

　　13、如何做好安全監理工作：企業及總監辦的總監責任制，落實責任，強化安全培訓，安全技術交底，強化管理，加強學習，抓重點，強化巡查，注重細節，勤于記錄，勇于督促。

　　14、浙省養護施工如標文件中合同條款的要求：承包人的責任制度，安全技術措施，養護專項施工方案，安全監理過程中發現承包人存在安全隱患及未落實的應急時督促落實整改，加強安全作業管理，執行安全操作規程，安全生產費用投入管理，承包人未執行整改要求的責任由承包人負責，養護作業安全措施。

　　二、金麗溫高速公路養護駐地辦張曉利總監談高速公路養護作業規程、并通過出現的安全事故案例，分析存在的安全問題和應注意的安全措施：

　　1、高速公路養護施工安全指導概念和分類：一類是施工雙向主車道施工，二類是施工封閉單向一個或一個以上車道，三類是施工不涉及主車道施工項目，施工區域警示設置的要求。

　　2、目前存在的問題：超時作業，為節約成本更新不夠及時，施工點多時施工員會存在缺位，對施工區交通標志設置缺泛認識，安全管理不到位，與交警、路政缺泛信息溝通和協調，車輛管理不規范等。

　　3、施工進場及撤除應注意的問題：施工人員進場前配備安全反光服，車輛開啟警報，進場時要有序進行，撤除時有序的進行，避免隨意走動，隨時注意安全情況。

　　4、緊急情況的處置原則：保暢通，果斷處理，防止堵車，組織有序撤離，服從交警的管理，配合交警工作。

　　5、相互學習探討安全管理想關知識，加強運輸車輛及設備操作工等人員的安全培訓，牢固安全生產管理，管質量必管安全生產原則，加強安全培訓和教育，安全技能強化，四不放原則。

　　6、安全的`重要性和典型案例分析：施工人員本身安全意識談薄，加強安全培訓，安全意識不夠，安全管理人員監管力度不到位，防范意識不強的員工，未執行安全操作規程，駕駛員責任心不強。

　　7、安全措施：特殊原因的觀察，加強作業人員安全教育工作.

　　三、杭金衢分公司養護駐地辦付銀根總監針對高速公路養護安全監理的具體內容進行交流：

　　1、強調監理的安全監理職責和重要性，以及工作方法：一是責任心，二是發現隱患及時處理、及時上報。

　　2、加強人的安全管理：一是監理自身的安全要注意：上崗前穿帶反光背心，禁止飲酒，盡量不橫穿營運的高速公路，若要橫空穿須注意安全距離，有安全隱患時要主動去制止，保持安全區域的通暢，病害調查時調查車輛應距調查人員后面2m(協助調查人員預警)，二是加強承包人的專職安全員和交通指揮人員的管理，重點檢查人員數量，是否在有效工作，檢查封道設備是否符合要求;

　　3、加強車輛和機械設備的管理：車輛進出施工區域必須按規定，料車司機須持業主下發上崗證，定車定司機，

　　4、加強施工現場的管理，重點是機械的安全使用、施工方案必須確保安全。

　　5、橋梁維修和高邊坡等安全監理的重點：支架是否牢固、安全，高空落物應避免。

　　6、20xx年杭金衢養護作業安全管理操作細則新增措施：安全員穿服，增加安全管理人員、運料車涂成黃色或粘貼反光膜，駕駛員上崗前進行安全教肓培訓后發上崗證，由收費員核查，加密隔離樁，15m一個橡皮樁之間增加一個水馬，封道標志增加電子屏和假人指揮。

　　四、公司副總經理陳鼎進行總結：

　　1、傳達公司安全管理精神，要求各監理人員落實安全培訓會議要求;

　　2、新工藝要求;

　　3、公司養護部安全工作發展：安全無小事，管生產必管安全，相互交流、探討安全監理經驗，重視安全管理，嚴格執行和遵守各安全制度及法律法規，加強監督執行力度，各駐地辦加強安全培訓和教育，樹立安全形象，通過學習把安全管理落實到位。

　　4、公司將進行質量、安全、環保等考核。