人事管理師個(gè)人簡歷

時(shí)間：2020-09-12 16:35:17 簡歷我要投稿

人事管理師個(gè)人簡歷

　　六月是求職高峰期，那么問題來了，個(gè)人簡歷到底該如何寫才能博得HR的歡心呢?以下是CN人才網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備的人事管理師個(gè)人簡歷供大家參考。

人事管理師個(gè)人簡歷

　　人事管理師個(gè)人簡歷(一)

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-衡陽

　　年齡：36

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：170cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)

　　尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　1996-09 ～1999-07 湖南商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-10 ～2009-11 深圳卓越績效管理促進(jìn)會(huì)卓越績效管理自評師自評師資格證書

　　2005-06 ～2005-11 深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)中心人力資源管理與實(shí)操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書

　　2001-06 ～2001-08 深圳漢典、永維管理顧問公司SA8000、ISO9000內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

　　工作經(jīng)歷

　　**公司(2010-10 ～2012-11)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);

　　2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);

　　3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核;

　　4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。

　　**公司(2008-01 ～2010-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：COC推行小組主任兼行政人事經(jīng)理崗位類別：

　　工作描述：

　　1、主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);

　　2、應(yīng)對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過;

　　3、運(yùn)用卓越績效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;

　　5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。

　　**公司(2004-10 ～2007-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼管理者代表崗位類別：

　　工作描述：全面負(fù)責(zé)廠務(wù)和體系維護(hù);

　　通過學(xué)習(xí)和運(yùn)用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論;

　　在內(nèi)外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會(huì)治安較為混亂，廠內(nèi)70%以上員工是一個(gè)省籍)，頂著壓力，個(gè)人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習(xí)，并最終獲得公司贊賞和員工認(rèn)同，使公司秩序風(fēng)氣為之一新;

　　1、在公司內(nèi)對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經(jīng)營效率;

　　2、在我主導(dǎo)下，對公司薪資體系進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　**公司(2001-11 ～2004-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：接觸并逐步主導(dǎo)歐美客戶驗(yàn)廠;深入處理勞資糾紛并積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn);與品質(zhì)部主導(dǎo)推行ISO9000體系并獲取認(rèn)證通過。

　　離職原因：家中有急事處理

　　**公司(2000-11 ～2001-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：崗位類別：行政專員

　　工作描述：

　　員工入職和基本管理知識(shí)培訓(xùn)

　　制訂行政人事制度草案

　　公司大中型員工活動(dòng)組織及跟進(jìn)

　　內(nèi)刊《偉力高通訊》的部分審稿

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　**公司(1999-02 ～2000-11)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：崗位類別：

　　工作描述：

　　1、從進(jìn)廠時(shí)的普工到離職時(shí)的制造課長，因公司高層有意讓我熟悉整個(gè)制程，讓我逐個(gè)實(shí)習(xí)近來個(gè)部門，換了不少的職務(wù)，如倉管員、倉庫主管助理、倉庫主管、制造各工序的班長、生管專員、制造一、二課課長;

　　2、任職倉庫期間(含兼任)，負(fù)責(zé)出貨近一年出錯(cuò)率為零，比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬元;

　　3、任職制造一、二課課長時(shí)，通過流程優(yōu)化、員工績效分配及生技改良，使三機(jī)一體產(chǎn)品直通率由原來的8%提高到76%，整機(jī)直通率由之前的30%提高到80%;

　　4、任職生管期間，當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率提高了近兩成;

　　5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務(wù)管理提升也盡了一些心力。

　　離職原因：擴(kuò)充管理經(jīng)驗(yàn)，改行

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國家三級(jí))

　　計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長：

　　1、熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);

　　2、豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;

　　4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;

　　5、能有效應(yīng)對各類驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過ICTI，SEDEX，3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：CET-3 口語一般

　　英語：一般

　　發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經(jīng)理

　　在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團(tuán)隊(duì)，通過求實(shí)創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實(shí)現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經(jīng)理人的光榮與夢想!

　　自我評價(jià)：從事生產(chǎn)管理2年，行政人事管理工作9年;熟練運(yùn)用人資六大模塊理論，全面掌控企業(yè)人力規(guī)劃調(diào)整的大局。

　　人事管理師個(gè)人簡歷(二)

　　姓　　名：李某某

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖南-常德

　　年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類

　　尋求職位：行政人事主管、行政人事專員、人事管理師

　　教育經(jīng)歷

　　2001-07 ～ 2004-07 湖北長江大學(xué) 文秘類大專

　　**公司 (2010-03 ～ 2012-03)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政人事管理崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)后勤管理：督導(dǎo)后勤人員工作，確保公司后勤全面正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2.負(fù)責(zé)人事管理：員工檔案更新管理、員工人身險(xiǎn)及社保辦理、工傷處理、員工招聘與入職培訓(xùn)、員工績效辦法的修訂與執(zhí)行、員工薪資制度的修訂與執(zhí)行、員工福利制度的`建立與實(shí)行、工會(huì)的建立與工作開展、勞資糾紛處理工作等;

　　3.監(jiān)管倉庫：規(guī)范倉庫所有進(jìn)/出料流程、規(guī)范倉庫5S管理、倉庫所有物料安全庫存的建立與執(zhí)行等;

　　4.監(jiān)管采購：對供應(yīng)商進(jìn)行審查并評出等級(jí)，淘汰不合格供應(yīng)商，定期做市場調(diào)查，合理地控制單價(jià)，為公司節(jié)約成本，確保采購工作正常開展，不延誤生產(chǎn)交期;

　　5.公司榮譽(yù)的申報(bào)、辦理工作;(協(xié)助公司成功拿下市、省民營科技企業(yè)等榮譽(yù))

　　6.消防安全工作管理：定期指定人員檢查公司消防設(shè)施及做好相關(guān)保養(yǎng)工作、定期組織人員做消防演習(xí)等;

　　7.5S推行;

　　8.其它行政人事日常事務(wù)，及對外事務(wù)。

　　**公司 (2007-03 ～ 2009-11)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：行政人事崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1、行政人事類制度的修訂、完善、及執(zhí)行;(建立了完善的行政人事制度，進(jìn)一步規(guī)范了員工紀(jì)律管理)

　　2、督導(dǎo)行政部下屬人員的日常工作;

　　3、宿舍、飯?zhí)玫娜婀芾?(飯?zhí)没锸碀M意率達(dá)到70%)

　　4、員工的招聘與入廠培訓(xùn)工作;參與員工績效管理;

　　5、員工勞動(dòng)合同的簽訂及勞資糾紛處理工作;(成功處理過數(shù)起勞資糾紛，維護(hù)了公司利益)

　　6、員工薪資核算后的審核工作;

　　7、其它日常及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

　　離職原因：公司停業(yè)

　　**公司 (2004-08 ～ 2006-12)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政人事助理崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1.協(xié)助主管處理總務(wù)事務(wù)，主要有：宿舍及飯?zhí)霉芾怼S區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、參與5S稽核、消防安全工作管理、督導(dǎo)后勤人員工作等;

　　2.本部公文起草，及公司文化板報(bào)的制作;

　　3.各項(xiàng)員工娛樂活動(dòng)的策劃與組織，及協(xié)助處理人事事務(wù);

　　4、其它日常及上級(jí)主管交辦的事務(wù)。

　　離職原因：求發(fā)展

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公軟件，及熟悉華宇ERP系統(tǒng)。

　　技能專長：

　　1、擅長行政人事管理，有7年多人事總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉人力資源六大模塊，有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉勞動(dòng)法規(guī)，成功處理過勞資糾紛;

　　3、電腦操作熟練，文學(xué)功底深厚，精通公文寫作及活動(dòng)方案策劃，(文章多次見報(bào))，能獨(dú)立編寫行政人事類各項(xiàng)規(guī)章制度及督導(dǎo)執(zhí)行;成功策劃與組織過員工大型活動(dòng);

　　4、較熟悉“ISO”及“5S”，參與過“5S”管理活動(dòng)。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：一般

　　英語水平：國家3級(jí) 口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：愿從事行政人事管理或文字類工作，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與人脈!

　　其他要求：包食宿

　　自我評價(jià)：

　　1.為人誠實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及執(zhí)行力;

　　2.有7年多行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，有很好的實(shí)際操作及管理能力;

　　3.文筆較好，善長公文寫作、娛樂活動(dòng)策劃、文化刊物編輯等文字工作。

　　拓展：

　　人力資源管理專業(yè)大學(xué)生求職信

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　感謝您在百忙之中抽出時(shí)間查看我的求職信。

　　我是2014屆的畢業(yè)生，大學(xué)所學(xué)專業(yè)是人力資源管理，四年當(dāng)中，我全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了本專業(yè)的理論知識(shí)，體會(huì)到了每個(gè)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)的精髓，除此之外，我十分注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，除了考取專業(yè)其他相關(guān)證書外，我積極參加學(xué)校各種社團(tuán)組織活動(dòng)，不斷鍛煉提升自己與人交際的能力和組織管理能力。

　　在校外，我常利用假期做各種兼職，鍛煉自己在社會(huì)上生存適應(yīng)社會(huì)的能力。在工作中，我態(tài)度積極，獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)，而且我有非常好的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)樂業(yè)精神;我相信沒有最好只有更好，在工作中，我追求做更好的自己，把工作做得比昨天更好，比上一次更好。

　　我的扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)以及很強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手操作能力，和貴公司的要求相符，相信貴公司能夠給我一個(gè)施展才華的空間，為貴公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我的力量。

　　十分期待有機(jī)會(huì)與您面談，即使貴公司認(rèn)為我的工作經(jīng)驗(yàn)還不夠，我也十分感謝您能夠閱讀我的求職信，并繼續(xù)關(guān)注貴公司的發(fā)展，祝愿貴公司能夠發(fā)展的越來越好。

　　此致

　　敬禮!

　　求職者：

　　日期：

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