不稱職檢討書

時間：2022-01-17 16:41:57 檢討書我要投稿

不稱職檢討書(3篇范文)

　　當我們做某件事，出現了失誤后，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，要注意檢討書不能寫成流水賬。你所見過的檢討書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的不稱職檢討書(3篇范文)，歡迎閱讀與收藏。

不稱職檢討書(3篇范文)

不稱職檢討書(3篇范文)1

　　談及家庭教育話題，我們總是要和學習聯系在一起的，而越是學習，我們就越發覺得自己離稱職父母的距離越遠，更覺得在教育孩子的同時，孩子也在教我們如何做父母。

　　有些家長總是會羨慕別人會教育孩子，會直接學習借鑒別人的育兒經驗，但總是會忽略了自家孩子發生問題的根源。家教問題不似解答數學題，繁雜的求解過程只要一個正確的答案，我們每個孩子都是一個獨立的個體，哪怕是出現的問題相似也會因性格、特點的不同而應采取不同的教育方式，并不是一味地靠學習借鑒別人現成的經驗就能夠解決。

　　所以，我們也總會聽到有些家長說，你們的孩子聽話，我用你們的方法去教孩子還是不行……等等類似這樣的話。其實，我覺得，對家庭教育的理解，不在你上了多少堂家教課，不在你讀了多少本家教書，也不在你曾向多少個優秀的孩子家長請教過，更重要的是在于你上了課、讀了書、請教過別人之后，是否曾認真地思考問題，仔細地梳理心得，總結歸納出針對自己孩子行之有效的家教方式，并得心應手地運用到平日的家庭教育中。

　　在孩子的成長道路上，總會遇到這樣或者那樣不同的問題，作為父母，在發現問題、解決問題后，只有不斷地進行反思和總結經驗教訓才能讓自己和孩子更加身心健康地成長，所以，在這個漫長并且是周而復始的育兒過程中，需要我們更多的耐心。

　　可以說，這半年來，我一直少有時間反思家教問題，在教育孩子時也不由自主地開始存在急躁心理和抱怨現象，總感覺只有在夜深人靜之際，將心情用文字一一梳理出來，第二天才會有更平和的心態來面對孩子。這其實也是一個在學習中積累的過程，要想把所學的，或者是別人的東西轉化為自己的，就需要這樣不斷地吸收、消化后沉淀下來，并鞭策著自己追隨那些優秀家長在育兒路上不斷提升自己罷！

不稱職檢討書(3篇范文)2

尊敬的x主任：

　　今天受到了x主任嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業知識不夠扎實。在單位作為一名專職司機工作已經有一年了，自己的不足慢慢浮現，很多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全;自己做事比較粗心，又缺乏專職司機工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多后遺癥，如浪費領導時間，影響領導形象，還影響自己的形象，又或是導致人際關系緊張。對自己所犯錯誤進行了深刻的認識,主要檢討以下三個方面的內容：

　　一、正確認識自己所犯的錯誤

　　年前，在開車路上聽到領導說的任務：今晚去xxx，八點，來接我。我用肯定的語氣回答了明白，但此時腦袋想的事情如此復雜，卻沒有開口再詳細問領導任務的情況，自作主張的認為了八點去xxx接送領導，八點前就到了xxx等候領導，后來領導來電話說是在家接，送到xxx。此刻我知道領導一定非常生氣，一早的安排因我的失誤要重新改變或者取消，嚴重性并非我能想象。

　　其次，平時的假期節假日的安排沒有提前與領導溝通，領導安排工作任務非常被動，如有特殊情況，我作為一名專職司機沒能及時提前做好準備，領到的安排沒法順利進行。領到對我發布任務就是對我的信任，我的假日安排也是任務里的一部分，前提沒有與領導溝通好，往后的安排必然會很凌亂。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

　　在通訊設備發展的如此飛快的時代里，作為一名專職司機，無論什么樣的情況下，通訊一定要做到24小時開啟手機，未能接電話必須回電，無論收到誰的短信都必須信息反饋，然而好幾次都因疏忽大意，未檢查短信息是否已經發送成功就退出，而后沒有再次檢查而導致領導在幾次任務中一直等待答復，浪費了領導很多寶貴時間。

　　在節假日里，必須有自覺問候領導、同事、朋友的習慣，發送成功與不成功也必須檢查一下，可我沒有查詢發出的短信有無收到就安心休息。在社會上做人做事最大的資源就是人際關系，可能這個小小的失誤就導致日后關系陌生了、淡忘了、疏離了。

　　二、認真檢討自己所犯錯誤

　　通過這幾件事，我感到這雖然是一些偶然發生的事情，但同時也是對自己放松要求，工作作風懶散的必然結果。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真

　　正領會領導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領導安排的各項工作有始有終。經過幾天的反思，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是在領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，關心。

　　我認真的反思，對自己的錯誤行為感到深深地后悔、懊惱。更要懷著一顆感恩的心，誠懇接受領導對我的批評和指正。謹記領導說的不懂要問，不清楚要問，不能自以為是。領導在工作中、日常生活中、休息中，都點點滴滴地教導我，提醒我很多職業要點，我卻沒有充分的運用到我的職業當中，愧對我工作上的領導，生活上的導師。

　　三、在今后工作更好地為領導服務

　　錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗,要吸取教訓。魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

　　在今后的工作和生活中，我一定要緊緊圍繞在領導周圍，要牢牢記住以下：領導的要求是我的追求;領導的鼓勵是我

　　的動力;領導的想法是我的做法;領導的表情是我的心情;領導的意向是我的方向。同時在具體工作中，多向身邊的領導學，向同事學，向實踐學，不斷提高自身職業技能和素質。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

　　我要感謝領導讓我寫了這份檢討,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一步。

　　今天的這份檢討，我總體感覺還是不夠深刻，還是寫得不好，由于本人才疏學淺，文字水平有限，還希望領導在今后的工作中多多指導，幫助自己不斷提升素質，以更高的標準、更嚴的要求、更新的舉措更好的為領導服務!

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

不稱職檢討書(3篇范文)3

尊敬的x主任：

　　今天受到了x主任嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業知識不夠扎實。在單位作為一名專職司機工作已經有一年了，自己的不足慢慢浮現，很多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏專職司機工作經驗，所以很容易犯錯。我知道很多時候如果問題處理不周，會引發很多后遺癥，如浪費領導時間，影響領導形象，還影響自己的形象，又或是導致人際關系緊張。對自己所犯錯誤進行了深刻的認識，主要檢討以下三個方面的內容：

　　一、正確認識自己所犯的錯誤

　　其次，平時的假期節假日的安排沒有提前與領導溝通，領導安排工作任務非常被動，如有特殊情況，我作為一名專職司機沒能及時提前做好準備，領到的'安排沒法順利進行。領到對我發布任務就是對我的信任，我的假日安排也是任務里的一部分，前提沒有與領導溝通好，往后的安排必然會很凌亂。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

　　二、認真檢討自己所犯錯誤

　　三、在今后工作更好地為領導服務

　　錯誤也是可以積累的，一個環節出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的經驗，要吸取教訓。魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。

　　在今后的工作和生活中，我一定要緊緊圍繞在領導周圍，要牢牢記住以下：領導的要求是我的追求；領導的鼓勵是我的動力；領導的想法是我的做法；領導的表情是我的心情；領導的意向是我的方向。同時在具體工作中，多向身邊的領導學，向同事學，向實踐學，不斷提高自身職業技能和素質。請領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！

　　我要感謝領導讓我寫了這份檢討，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一步。

　　今天的這份檢討，我總體感覺還是不夠深刻，還是寫得不好，由于本人才疏學淺，文字水平有限，還希望領導在今后的工作中多多指導，幫助自己不斷提升素質，以更高的標準、更嚴的要求、更新的舉措更好的為領導服務！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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