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      企業(yè)工會的下年計劃書

      時間:2020-12-14 13:06:37 計劃書 我要投稿

      企業(yè)工會的下年計劃書

        1、積極配合有關(guān)部門推進中心的企業(yè)文化建設(shè),以人為本,營造一個良好的文化氛圍,不斷滿足員工多層次的精神文化需求,使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作。積極開展豐富多彩、員工喜愛、形式多樣的文體活動,舉行各類球賽、賽,登山活動、卡拉OK比賽等,積極參加有益的社會活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,營造充滿活力、積極向上的企業(yè)精神氛圍,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

      企業(yè)工會的下年計劃書

        2、以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo),認真學(xué)習貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會精神,認真貫徹實施《工會法》,結(jié)合工會特點,緊密聯(lián)系實際,圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標做好宣傳教育工作和思想政治工作。

        3、加強對《公民道德實施綱要》的宣傳,加強員工的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工立足本職,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,鼓勵員工學(xué)習黨的方針政策,學(xué)習科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識,提高員工的.素質(zhì)。

        4、密切聯(lián)系廣大員工,聽取和反映員工的意見和要求,關(guān)心員工的生活,幫助職工解決困難,維護職工的合法權(quán)益。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事,開展“送溫暖”活動,慰問傷、病員工。

        5、加強企業(yè)民主管理,鼓勵員工參政議政,發(fā)動廣大員工為中心的發(fā)展獻計獻策,對中心工作提出合理化建議,調(diào)動員工的積極性,激發(fā)員工的主人翁精神,增強責任感、使命感和危機感,使員工與企業(yè)同生存、共憂患,為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。激發(fā)員工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

        6、做好工會委員會的改選工作,建立健全工會組織,充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,在各項工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作,及時收繳工會會費。

        7、開展全民健身活動,發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用,不斷增強職工的身體素質(zhì)和體能。加強對各球隊、體育協(xié)會的管理,激發(fā)員工參與的熱情和興趣,提高員工的參與率,讓更多的職工運動起來。做到“周有活動,季有比賽”。

        8、做好女工工作,培養(yǎng)婦女“四有”精神。組織好“三?八”節(jié)系列活動,使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動,舉辦健身協(xié)會,增強女員工體質(zhì),分解和釋放壓力。做好女員工特殊期間保護,維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

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          1、積極配合有關(guān)部門推進中心的企業(yè)文化建設(shè),以人為本,營造一個良好的文化氛圍,不斷滿足員工多層次的精神文化需求,使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作。積極開展豐富多彩、員工喜愛、形式多樣的文體活動,舉行各類球賽、賽,登山活動、卡拉OK比賽等,積極參加有益的社會活動,豐富員工的業(yè)余文化生活,營造充滿活力、積極向上的企業(yè)精神氛圍,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

        企業(yè)工會的下年計劃書

          2、以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo),認真學(xué)習貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會精神,認真貫徹實施《工會法》,結(jié)合工會特點,緊密聯(lián)系實際,圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標做好宣傳教育工作和思想政治工作。

          3、加強對《公民道德實施綱要》的宣傳,加強員工的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工立足本職,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,鼓勵員工學(xué)習黨的方針政策,學(xué)習科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識,提高員工的.素質(zhì)。

          4、密切聯(lián)系廣大員工,聽取和反映員工的意見和要求,關(guān)心員工的生活,幫助職工解決困難,維護職工的合法權(quán)益。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事,開展“送溫暖”活動,慰問傷、病員工。

          5、加強企業(yè)民主管理,鼓勵員工參政議政,發(fā)動廣大員工為中心的發(fā)展獻計獻策,對中心工作提出合理化建議,調(diào)動員工的積極性,激發(fā)員工的主人翁精神,增強責任感、使命感和危機感,使員工與企業(yè)同生存、共憂患,為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。激發(fā)員工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

          6、做好工會委員會的改選工作,建立健全工會組織,充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,在各項工作中起帶頭作用。做好發(fā)展新會員工作,及時收繳工會會費。

          7、開展全民健身活動,發(fā)揮好體育協(xié)會的積極作用,不斷增強職工的身體素質(zhì)和體能。加強對各球隊、體育協(xié)會的管理,激發(fā)員工參與的熱情和興趣,提高員工的參與率,讓更多的職工運動起來。做到“周有活動,季有比賽”。

          8、做好女工工作,培養(yǎng)婦女“四有”精神。組織好“三?八”節(jié)系列活動,使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心健康的活動,舉辦健身協(xié)會,增強女員工體質(zhì),分解和釋放壓力。做好女員工特殊期間保護,維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。