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      個(gè)人年度工作成長(zhǎng)計(jì)劃

      時(shí)間:2022-02-08 17:34:01 計(jì)劃書(shū) 我要投稿

      個(gè)人年度工作成長(zhǎng)計(jì)劃

        光陰迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們又將接觸新的知識(shí),學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗(yàn),我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí),制定一份計(jì)劃了。好的計(jì)劃是什么樣的呢?以下是小編精心整理的個(gè)人年度工作成長(zhǎng)計(jì)劃,希望對(duì)大家有所幫助。

      個(gè)人年度工作成長(zhǎng)計(jì)劃

        計(jì)劃人:xxx

        所屬部門(mén):市場(chǎng)拓展部

        計(jì)劃周期:20xx年x月xx日-20xx年x月xx日

        本人自20xx年x月xx日正式入職山西xx科技有限公司,根據(jù)公司宗旨、計(jì)劃目標(biāo),結(jié)合個(gè)人工作部門(mén)和崗位職責(zé),特制訂個(gè)人年度工作成長(zhǎng)計(jì)劃,并在計(jì)劃實(shí)施中不斷修正自己、完善自己,不斷提高作為一名合格存山人應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

        一、指導(dǎo)思想

        緊緊圍繞公司價(jià)值觀“追求、專(zhuān)注、執(zhí)著”和目標(biāo)“打造品牌、樹(shù)立精品”,不斷學(xué)習(xí)和融入企業(yè)文化、業(yè)務(wù)等建設(shè)之中,給公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,伴隨公司共同成長(zhǎng)。

        二、現(xiàn)狀分析

        1.優(yōu)勢(shì)

        (1)工作經(jīng)歷一般。來(lái)我公司之前在事業(yè)單位工作五年,后又來(lái)到公司分別在營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目部工作,加之多年時(shí)間在各位前輩的輔導(dǎo)下,增添了不少工作經(jīng)驗(yàn),并熟悉公司綜合部門(mén)日常事務(wù)處理、活動(dòng)組織、業(yè)務(wù)開(kāi)展、公務(wù)接待、新聞媒體聯(lián)絡(luò)、各類(lèi)公文寫(xiě)作等。

        (2)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀。計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí),具備一定高級(jí)操作能力;熟練Office辦公軟件運(yùn)用;汽車(chē)駕駛技術(shù)嫻熟等等。

        (3)能夠建立良好的人際關(guān)系。本人與人為善,性格開(kāi)朗,在工作來(lái)往上能夠互相關(guān)心,互相幫助。

        2.不足

        (1)好沖動(dòng),不夠穩(wěn)重:

        急于求成,往往是欲速則不達(dá)。

        以前做事總是急的要命,不要命的去做,結(jié)果時(shí)常欲速不達(dá),同時(shí)失去了信心,導(dǎo)致懷疑自己的能力,不敢再去做事。

        經(jīng)過(guò)分析,很多的事情不是一下就可以做到的,貴在堅(jiān)持,不是一時(shí)之功。

        (2)精力渙散,不夠?qū)Wⅰ?/p>

        注意力不集中,造成自己做事不夠精,不夠細(xì)。

        沒(méi)有真實(shí)的去做一件事,往往是什么也沒(méi)有做成。往往做事,只注重完成它就算了,而忽略了這件事的本質(zhì)基礎(chǔ)。

        有時(shí)成天忙的沒(méi)有目標(biāo),沒(méi)有重點(diǎn),沒(méi)有成績(jī),不見(jiàn)效果。我有了這個(gè)很壞的習(xí)慣,沒(méi)有重點(diǎn),貪多,不見(jiàn)效果。

        在20xx年新的工作崗位上,需要一段時(shí)間適應(yīng)、交融和找準(zhǔn)自我定位。

        三、年度工作成長(zhǎng)布局和計(jì)劃

        1.個(gè)人發(fā)展總目標(biāo)

        以公司利益為重,緊扣公司發(fā)展方向,創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)個(gè)人最大價(jià)值;圍繞工作職責(zé),扎實(shí)做好本職工作,同時(shí)做好關(guān)聯(lián)崗位工作,達(dá)到個(gè)人和集體融合的共同體。

        2.具體計(jì)劃和實(shí)施措施

        (1)導(dǎo)入期間(試用期三個(gè)月階段)。甩開(kāi)膀子,捋緊袖子,丟掉一切不相關(guān)的想法和包袱,盡快融入公司,熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織架構(gòu),熟悉自己的工作職責(zé),掌握自己的工作內(nèi)容、方式和方法,熟悉公司的.各項(xiàng)產(chǎn)品及其相應(yīng)的生產(chǎn)流程和結(jié)構(gòu)等,并完成交辦的工作任務(wù)。

        (2)成長(zhǎng)期間(三個(gè)月至六個(gè)月)。邁開(kāi)步子,進(jìn)一步明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識(shí)自己,實(shí)時(shí)做出修正和整改。把發(fā)展新項(xiàng)目完成調(diào)研落地工作、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等的本職工作做扎實(shí)和透徹,期間加強(qiáng)相關(guān)項(xiàng)目政策文本的收集及信息積累。

        (3)發(fā)展期間(六個(gè)月后)。踏穩(wěn)路子,在公司總體目標(biāo)和發(fā)展方向的指引下,在做好本職工作的同時(shí),把相關(guān)聯(lián)的崗位工作也逐漸的熟悉和掌握,達(dá)到工作方面觸類(lèi)旁通,完善整體。拓展工作視野和思路,把職業(yè)當(dāng)做事業(yè)踏實(shí)勤奮的來(lái)完成。

        在以上工作成長(zhǎng)計(jì)劃的基礎(chǔ)上,維護(hù)好公司整體利益,團(tuán)結(jié)集體,和領(lǐng)導(dǎo)同事等積極溝通和交流,虛心聽(tīng)取各方建議,認(rèn)真學(xué)習(xí),有則改之無(wú)則加勉,注意個(gè)人安全,身體健康、衛(wèi)生工作,維護(hù)好公私財(cái)物,遵守各項(xiàng)紀(jì)律。

        爭(zhēng)取奮斗一年后,自己可以獨(dú)當(dāng)一面,挑起公司賦予的責(zé)任,為自己的事業(yè)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)有力的根基。

      計(jì)劃人:xxx

        20xx年x月xx日

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