表彰度考核優(yōu)秀人員的決定模板
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表彰度考核優(yōu)秀人員的決定模板1
廳機關各處室、直屬各單位：
xxx5年，在全廳系統(tǒng)干部職工的共同努力下，各項工作取得了顯著成績。為了鼓勵先進，弘揚正氣，進一步激發(fā)廣大干部職工的積極性，根據(jù)《公務員法》和《xx省環(huán)保廳機關處室和直屬單位年度目標責任制考核辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)廳黨組研究決定，下列部門和人員被評為xxx5年度先進集體和個人考核優(yōu)秀，特予表彰嘉獎：
先進集體：政策法規(guī)處、污染防治處、總量控制處、建設項目管理處、省環(huán)境執(zhí)法稽查總隊、省環(huán)境宣傳教育中心。
優(yōu)秀個人：xxx。
希望受表彰的部門和人員要珍惜榮譽，再接再厲，爭取更大的成績。全廳干部職工要向受表彰的同志學習，努力工作，為我省生態(tài)環(huán)保事業(yè)作出新的更大的貢獻。
xx省環(huán)境保護廳
xxx年1月20日
表彰度考核優(yōu)秀人員的決定模板2
各處室、基層單位：
xxx4年，在市委、市政府的正確領導下，市機關管理局全體干部職工圍繞中心、服務大局，齊心協(xié)力、攻堅克難，在提升市民中心運行管理保障服務水平、全國文明單位創(chuàng)建、深入推進公共機構節(jié)能管理、機關內部管理和內控機制建設等方面取得了新的`進展，圓滿完成了市委、市政府部署的工作任務，榮獲第四屆“全國文明單位”稱號，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的機關事務工作保障。
為發(fā)揚成績、表彰先進，激勵全局干部職工以更加飽滿的政治熱情、強烈的工作責任感、扎實的工作作風，全力開創(chuàng)機關事務工作新局面，經(jīng)局長辦公會研究決定:
對xxx等14位同志，給予xxx4年度工作考核優(yōu)秀嘉獎。
xxxx5位同志，給予局優(yōu)秀表彰。
xxxx8位同志，給予局表揚。
其中，根據(jù)《xx市公務員考核實施細則》(錫組發(fā)〔2009〕64號)的相關規(guī)定，葉國旗同志連續(xù)3年考核優(yōu)秀，記三等功一次。
希望受到表彰的同志珍惜榮譽、戒驕戒躁、繼續(xù)當好表率。同時號召全局干部職工要以先進個人為榜樣，努力工作、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)先進，為建設經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新xx作出積極貢獻。
xx市機關事務管理局
xxx5年2月26日
表彰度考核優(yōu)秀人員的決定模板3
各分局，市局機關各處室、支隊：
xxx1年，市區(qū)公安機關在市委、市政府和省公安廳的正確領導下，主動順應全市經(jīng)濟社會加快升級轉型的發(fā)展要求，以社會管理創(chuàng)新為動力，以現(xiàn)代警務機制建設為主線，突出民生需求，強化信息應用，創(chuàng)新機制，提升動力，推動各項警務工作和隊伍建設升級轉型，在“六大警務”上取得了深層突破，呈現(xiàn)出“打處績效更高、管控效能更強、運行質態(tài)更優(yōu)、社會效益更好”的良好局面。在xxx1年的作風建設評議中，我局獲得了“市級機關政風行風評議全市第一、市級機關作風建設綜合評議全市第一、人民群眾對公安工作的滿意度和公眾安全感測評綜合指數(shù)全省第一”的優(yōu)異成績。全體民警在市局黨委和各級公安機關的領導下，開拓創(chuàng)新、銳意進取、團結拼搏、無私奉獻，做了大量卓有成效的工作，在年度考核中涌現(xiàn)出一批先進個人，有517名同志被確定為優(yōu)秀等次。為表彰先進，根據(jù)《公務員獎勵規(guī)定(試行)》、《南通市公務員考核實施細則(試行)》規(guī)定，現(xiàn)決定對xxx1年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的同志予以表彰獎勵。
一、給下列2009至xxx1年度連續(xù)三年考核被確定為優(yōu)秀等次的同志，分別記個人三等功一次，頒發(fā)獎勵證書，各獎勵人民幣2000元。
xxx名單(略)
二、給下列xxx1年度考核被確定為優(yōu)秀等次的同志，分別嘉獎一次，頒發(fā)證書，各獎勵人民幣1000元。
xxxx名單(略)
三、給下列xxx1年度考核被確定為優(yōu)秀等次的4名職工，分別嘉獎一次，頒發(fā)證書，各獎勵人民幣1000元。
xxx名單(略)
希望受到表彰的同志謙虛謹慎，再接再厲。全局廣大民警和職工要以他們?yōu)榘駱樱⒆惚緧彛穆毞瞰I，為勇當全省公安機關排頭兵、服務經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。
xxx年三月二十三日
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