態度決定一切美文
態度決定一切美文1
有個小孩，不小心碰到了桌子大哭。有的媽媽見到后，第一個動作就是伸手打桌子，然后哄小孩：“乖！不哭！”。而有個媽媽則不是這樣，她會要求小孩重新繞桌子走一遍，然后啟發他：“人之所以會撞上桌子，一般有三種情況。一是你跑得太快，剎不住腳；二是不注意看路；三是你心里在想別的事情。你剛才是屬于哪種情況？”
桌子是死的，它不會主動來撞人，所以人會撞上桌子，是人的錯，而不是桌子的錯。媽媽伸手打桌子，就等于在教育孩子，那都是桌子的錯，不是你的錯，在這樣的教育下成長的孩子，遇事情首先是推卸責任，千方百計為自己尋找開脫的理由，而一門心思挑別人的毛病。而另外這位媽媽的做法，則是在教育孩子要勇敢的承擔自己的責任，而不要去一味的指責別人。在這樣的教育下成長起來的孩子，凡事總是先檢討自己的不足。
其實，很少有事情能很徹底的分清到底是誰對誰錯，往往是誰都有錯，不同的是錯多錯少。倘若每位當事者都能承擔起自己的那一份責任，認真地檢討自己的不足，那還有什么事情解決不了呢？
部門與部門之間也是這樣，當別人給我們指出不足時，首先不是去反駁、去爭辯，而是先作檢討，確實錯的，馬上改，確實沒錯的，也作個警示，以便更加重視。
態度決定一切。同樣的事，態度不同，結果也就不同。所以，要想把事情做好，必須先把態度端正好。
態度決定一切美文2
誰說命運掌握在天?誰說命運無法改變?誰說命運永無奇跡?誰說命運曲折黑暗?誰說命運深如谷淵？
難道是生活中的困難、坎坷、不如意，讓我們感到命運中的曲折、黑暗嗎？
我說：命運掌握在己，命運可以改變，命運更可以舞動奇跡，命運絢麗多彩。
回家途中，不幸的是你掉了五十元錢，你是喜、是憂、是煩惱，還是苦悶。
良好的態度決定一切。對待所面臨的問題選擇逃避、忍受、面對還是轉換。
人的一生總是充滿著意想不到的事情，是喜是悲或是淡然。
霍金的命運，讓我或悲或喜，他的一生竟是與輪椅共度的一生，他的命運讓我悲，但他的態度讓我喜。
他克服自身的殘疾和病痛，用堅強的意志與堅定的態度去改變他的命運，一只手與一臺電腦完成了命運的奇跡，對事物好奇的態度，對理想追求的態度，對真理探索的態度，對人生夢想的態度決定了他的命運絢麗多彩。
面對無奈你可曾想過：花的飄零荒蕪不了整個春天；你可曾想過，一星的隕落，黯淡不了滿天星光。
他——沖破自身的缺陷，最終站在勝利的`頂峰。他的努力與奮斗，創造了生命的奇跡，他認真與渴望讓他愈挫愈勇，他樂觀的態度讓他一生輝煌——偉大的貝多芬。
學習上的挫折，生活上的困難，朋友之間的誤會……
這些是否讓我們向命運低頭，向困難、挫折服輸，態度決定一切，命運上的低頭，你的態度是什么？
應是“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的自信，應有“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”的期待，應是“千金散盡還復來”的豁達。
態度決定一切。
人生有太多的不如意，可是我們的生活仍要繼續，就像是太陽每天都升起一樣，為什么不選擇正確的態度去面對。
當雄鷹選擇藍天時，它知道只有藍天的廣博才能給予它搏擊長空的機會，當魚兒選擇流水時，它知道只有流水的澄澈才能展現它游翔淺底的一瞬，當流水選擇大山時，它知道只有山的雄偉才能裝扮出它的靈動窈窕。
于是，雄鷹回報以雙翅；于是，魚兒回報以縱躍；于是，流水回報以奔騰。
當生活選擇了你，你必須努力承擔一切。
因為生命因態度而美麗，命運因態度而有奇跡，奇跡回報于自己。所以態度決定一切。
態度決定一切美文3
著名的培訓專家梁子先生在其著作《員工行為準則》里總結，成為企業優秀員工必須遵守執行的11種品質：態度、責任、敬業、積極、合作、創新、忠誠、執行力、熱情、學習及細節的把握。
合起書本，你會發現，全書一百八十多頁十二萬余字，所謂世界500強企業優秀員工必備的11種品質，其實都是圍繞一個主題展開的，說來說去無非在講兩個字——“態度”！
優秀員工必備的11種品質，前提是態度！態度是龍頭，是基礎，是決定因素，拋開這個主題，所有一切都是空談，一如開篇第一章所言——“態度決定一切！”
其實不難理解，一個人的態度直接決定他的行為，梁子先生總結的后十種品質都是建立在“態度”這一基礎上的，只有擁有良好積極的態度才有可能取得其他方面的成功，否則一切都是空談，試想，一個人如果沒有積極進取的心態，只有卑微的工作態度，怎會熱愛自己的工作而又對工作心懷感激？失去了工作的初衷及真正意義，對自己的工作無法全部接受，又何談責任、敬業、積極、合作、忠誠及熱愛？沒有以上基礎做源泉，又怎有心思去為企業拼搏奮斗？談何學習、創新？即使執行力強又怎樣？心中無企業、無工作，又怎會去為一些“細節”去費心？只會為了生活而生活，為了工作而工作，而這，就是態度所決定的！態度決定一切，關在監獄里的兩個人，從同一個窗口望出去，一個看到滿地爛泥，一個看到漫天星光，一個充滿絕望，一個滿心希望，這就是不同心態或者說對待生活的態度所造就的不同人生觀，心境不同，看到的和得到的自然也不同，積極樂觀的那位，因為充滿希望，所以看到的都是美好的一面，他就會為這希望不斷努力，從而很快就會兼具其他優點造就成功人生，而另一個人，不難想象，如果不改變態度，他的一生將比他預想的還要悲觀——我們誰敢奢望爛泥也能扶上墻？
一個人的態度直接決定他的行為，為什么B級人才能辦A級事情，說的就是這個道理，一個員工能力再強，如果他不愿意付出，一切所謂優秀品質都是空談，或者說這樣的人根本就不具備這樣的素質，對于這樣的人，我們能奢望他為企業創造出多大的價值來嗎？而一個愿意為企業全身心付出的員工，我們都有很充分的理由相信，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出大的價值來，而優秀員工的最終評定不就是看他能否為企業創造效益和效益的大小為依據的嗎？那么照梁子先生書中道理推論，我們就可以大膽推斷，具有上述11種品質的人無愧優秀員工，那么反過來，只要是優秀員工，肯定具備以上11種品質，而這一切的一切，都是源于態度——態度決定一切！我們從中可以得出一個結論，擁有一個積極上進良好態度的人，很可能兼具其他后十種優秀品質，而兼具后十種優秀品質的人，肯定擁有一個積極上進的良好態度，這也就是我長篇大論費盡心機所想要表述的，11種品質中，態度是龍頭，是基礎，是決定因素，他決定一切，態度越積極，決心越大，對工作投入的心血就會越多，在這種全身心投入下，所謂責任、敬業、積極、合作、創新、忠誠、執行力、熱情、進取、細節注重等其他優秀品質很快就會隨之而來，于是，毋需質疑，企業優秀員工就這樣造就了！
態度決定一切，大膽妄言，或許這就是成就世界500強企業優秀員工行為準則的真髓，既然我們已明白了這點，那么以后究竟該如何練好這項基本功呢？至此，我們不妨以梁子先生書中發人深省的一段話做結尾吧——“一開始，你會覺得堅持積極的態度很不容易，但最終你會發現這種態度成了你個人價值的一部分，而當你體驗到他人的肯定給你的工作和生活帶來幫助時，你就會一如既往的秉持這種態度做事。”
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