年終優秀員工表彰決定(合集5篇)
年終優秀員工表彰決定1
xxxx年，在“重增長、調結構、增效率、保盈利”的指導思想引領下，經過xx支公司全體員工的努力，全年實現保費收入320xx萬元，登上新高峰。同比增長1885萬元，保費增量貢獻率8.03%，增長速度比分公司高1.96個百分點。“三非”業務有了顯著增長，結構調整取得初步成效。全險種綜合成本率96.68%，實現了車險、非車險業務的雙增長、雙盈利。
根據xx支公司《xxxx年度經營目標責任考核辦法》，參照各科室xxxx年保費完成和業務經營情況，經支公司經理室研究決定有9個團隊，13個個人受到表彰。他們是：
面對可能實施的“商車二次費改”和經濟形勢的變化，xxxx年的保險經營將面臨新的挑戰。支公司號召全體員工，振奮精神，積極落實集團、總、分公司的要求，主動適應經濟平緩發展的新常態，堅持道路自信，堅持外延式發展，堅持做大“三非”業務，在發展中調整渠道結構、產品結構和客戶結構。以新的'認識，指導新的保險實踐，求得新常態下的新發展。
祝xx支公司在xxxx年繼續取得優異成績。
xx市xx支公司
xxxx年01月17日
年終優秀員工表彰決定2
為表彰先進，樹立典型，進一步激勵全體員工工作干勁，經各部門組織申報、推薦和評選，并經領導審核通過，決定授予黃輝等五名同志為我校x年度“優秀員工”，予以表彰獎勵。
希望受表彰的優秀個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，更好地發揮模范帶頭作用，在今后的學習和工作中取得新的、更大的.成績。
駕校號召全體員工向受表彰的五名同志學習，銳意進取，不斷創新，扎實工作，為推進我校各項工作全面發展做出更大的貢獻。
優秀員工名單：
xx駕校
20xx年x月x日
年終優秀員工表彰決定3
為表彰先進，樹立典型，進一步激勵全體員工工作干勁，經各部門組織申報、推薦和評選，并經領導審核通過，決定授予黃輝等五名同志為我校xxxx年度“優秀員工”，予以表彰獎勵。
希望受表彰的優秀個人珍惜榮譽、戒驕戒躁，更好地發揮模范帶頭作用，在今后的學習和工作中取得新的`、更大的成績。
駕校號召全體員工向受表彰的五名同志學習，銳意進取，不斷創新，扎實工作，為推進我校各項工作全面發展做出更大的貢獻。
優秀員工名單：
xxxx駕校
xxxx年1月24日
年終優秀員工表彰決定4
公司各部、子公司:
xxxx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業績的同時，涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業文化，增強企業凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。
通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“xxxx年度優秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的`良好氛圍，為公司的發展貢獻自己的力量。
特此決定!
xxx年十二月三十一日
年終優秀員工表彰決定5
20xx年，在“重增長、調結構、增效率、保盈利”的指導思想引領下，經過支公司全體員工的努力，全年實現保費收入320xx萬元，登上新高峰。同比增長1885萬元，保費增量貢獻率8.03%，增長速度比分公司高1.96個百分點。“三非”業務有了顯著增長，結構調整取得初步成效。全險種綜合成本率96.68%，實現了車險、非車險業務的雙增長、雙盈利。
根據支公司《x年度經營目標責任考核辦法》，參照各科室x年保費完成和業務經營情況，經支公司經理室研究決定有9個團隊，13個個人受到表彰。他們是：
面對可能實施的“商車二次費改”和經濟形勢的變化，x年的.保險經營將面臨新的挑戰。支公司號召全體員工，振奮精神，積極落實集團、總、分公司的要求，主動適應經濟平緩發展的新常態，堅持道路自信，堅持外延式發展，堅持做大“三非”業務，在發展中調整渠道結構、產品結構和客戶結構。以新的認識，指導新的保險實踐，求得新常態下的新發展。
祝支公司在x年繼續取得優異成績。
中國財產保險股份有限公司xx市支公司
20xx年x月x日
【年終優秀員工表彰決定】相關文章：
優秀員工表彰決定11-12
優秀員工表彰的決定10-22
企業對優秀員工的表彰決定07-24
【薦】優秀員工表彰的決定08-23
年終優秀員工表彰決定（精選10篇）02-04
優秀員工表彰決定(精選15篇)08-15
優秀員工表彰決定精選15篇07-01
優秀員工表彰的決定精選15篇09-28
優秀員工表彰的決定(精選15篇)07-31
優秀員工表彰決定(15篇)06-18