產假申請書（實用）
隨著社會在進步，各種申請書頻頻出現，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的產假申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產假申請書 篇1
尊敬的領導：
本人已懷孕x個月，預產期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從xx月xx日至xx月xx日，共計xx天。懇請領導給予批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇2
公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班（從20xx年5月1日至20xx年2月1日）請假時間為10個月。目前本崗位的工作已移交給ｘｘｘ同志。另在此十分感激公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇3
尊敬的領導：
本人已生育，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。介于目前身體狀況及哺乳嬰兒需要，難以堅持正常工作，特請求修產假5個月（從20xx年2月10日至7月10日）。懇請領導予以審批為感！
此致！
申請人：
申請日期：
產假申請書 篇4
尊敬的領導：
由于本人的產期是20xx年xx月xx日開始，由于本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的.申請，申請產假的時光為20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。特此申請，望予以批準！
xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。
特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇6
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的'相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致！
申請人：
申請時間：________年____月____日
產假申請書 篇7
公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班（從20xx年5月1日至20xx年2月1日）請假時光為10個月。目前本崗位的工作已移交給。另在此十分感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。產假申請書。
特此申請，望領導審批。
xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇8
尊敬的領導：
本人已懷孕xx個月，預產期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從xxxx月xxxx日至xxxx月xxxx日，共計xxxx天。懇請領導給予批準。
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇9
尊敬的學校領導：
您好！
我于__________年___月___日生下寶寶，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領導申請辦理產假手續。現特向單位申請__________年___月___日正式休產假，預計從__________年___月___日至__________年___月___日，請予批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇10
尊敬的領導：
您好！
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天（產假98天，晚育假30天，剖腹產15天），特請求休產假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間（20xx年2月至20xx年7月7日）工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的.生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇11
尊敬的公司領導：
您好！
本人已近臨產(本人于×××年××月份懷孕，預產期為×××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(×××)與工作單位(×××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據相關規定，產婦休假應為128天。現申請休產假，預計自×××年××月××日至×××年××月××日。
望領導給與審批為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
產假申請書 篇12
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期為xx年xx月xx日)，屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。
根據20xx年經國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假;難產的，增加產假15天;另外，《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》規定，初婚晚育的職工除享受國家規定的`產假外，再增加30天產假，休假期間如遇法定長假，增加的產假可以順延。
現申請休產假，預計自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。望領導給與審批為盼。感謝!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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