產假申請書范文合集7篇
在經濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，申請書使用的次數愈發(fā)增長，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編整理的產假申請書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
產假申請書 篇1
尊敬的領導：
人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求延長休產假×個月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
產假申請書 篇2
尊敬的領導：
本人已近臨產（本人于20xx年12月份懷孕，預產期為20xx年8月30日），屬于計劃內合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地（固始）與工作單位（南陽）之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規(guī)定，產婦休假應為180天。我現特向中心申請休產假，()預計自20xx年9月 20日至20xx年3月20日。望領導給與審批為盼。感謝！
特此申請
此致
敬禮
申請人：
**年**月**日
產假申請書 篇3
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期XXX.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從XXX年2月15日XXX年7月7日)。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間(XXX年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，XXX本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到XXX。
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
產假申請書 篇4
本人已近臨產(預產期 × 月 × 日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，
特請求休產假 × 個月 ( 從 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 ) 。懇請領導批準
此致!
申請人： ×××
xx-xx年 × 月 × 日
產假申請書 篇5
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期20xx年11下旬，現需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年5月1日至 20xx年2月1日)請假時間為10個月。目前本崗位的'工作已移交給XXX。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
XXX
20xx年4月29日
產假申請書 篇6
尊敬的學校領導：
我因懷孕已有時間(醫(yī)院相關證明附在請假條后)，預產期為，因身體原因需從現在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼！
申請人：某某某
X年X月X日
另附：法定產假期限
1.《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。
2.《女職工勞動保護規(guī)定》第八條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。
3.《江西省人口與計劃生育條例》第四十七條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
產假時間：90天+30天（晚育）+15天（剖腹產）+30天（寒假順延）≈5個半月
產假申請書 篇7
尊敬的領導：
我因懷孕生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請產假手續(xù)，預產期為： 年 月 日。截止生產時尚未符合24周歲晚育規(guī)定，根據有關規(guī)定，產假為98天。現特申請產假98天，時間為 年 月 日至 年 月 日。
正常出勤時間為 年 月 日。
請領導批準為謝。
特此
敬禮！
申請人：×××
×××年××月××日
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