上班時(shí)間通告15篇
上班時(shí)間通告1
為規(guī)范公司人員進(jìn)出管理，公司所有職員上班期間若需進(jìn)出廠區(qū)大門(mén)，均需按下列要求辦理相關(guān)手續(xù)：
一、因公外出：必需開(kāi)具"人員出廠單"，憑領(lǐng)導(dǎo)簽核好的人員出廠單交到門(mén)衛(wèi)處方可放行，若需安排公司車(chē)輛，必須到總經(jīng)辦開(kāi)取"用車(chē)申請(qǐng)單"，保衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，認(rèn)真登記好進(jìn)出廠時(shí)間;
二、請(qǐng)假外出：上班期間若因私事需請(qǐng)假外出辦理，必須開(kāi)具請(qǐng)假條，憑請(qǐng)假條到總經(jīng)辦開(kāi)取人員出廠單，保衛(wèi)按人員出廠單上的出廠時(shí)間放行;
三、若人員出廠單與用車(chē)申請(qǐng)單屬同一人情況時(shí)，只需出具用車(chē)申請(qǐng)單，用車(chē)申請(qǐng)單上須注明外出辦事的`所有人員，若無(wú)特殊注明，僅限用車(chē)申請(qǐng)人本人可免開(kāi)人員出廠單，保衛(wèi)人員按要求嚴(yán)格檢查執(zhí)行!
xx有限公司
xx年11月09日
上班時(shí)間通告2
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為規(guī)范，提高公司整體管理效益，提升企業(yè)對(duì)外良好形象。依據(jù)現(xiàn)階段公司的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，在工作期間禁止飲酒，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下;
一、嚴(yán)禁在工作時(shí)間、值班時(shí)間飲酒;
二、嚴(yán)禁在工作日中午飲酒;(經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的'特殊接待任務(wù)除外、生產(chǎn)系統(tǒng)由生產(chǎn)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)除外)
三、嚴(yán)禁駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛時(shí)飲酒;
四、嚴(yán)格禁止執(zhí)行公務(wù)期間飲酒;
五、嚴(yán)格禁止工作時(shí)間和工作日午間，公司上下級(jí)以各種名義為由聚眾飲酒;
六、嚴(yán)禁與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的相關(guān)單位或者當(dāng)事人飲酒。(經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的特殊接待任務(wù)除外)
七、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)飲酒后進(jìn)入工作崗位的管理人員(含車(chē)間班組長(zhǎng)、質(zhì)檢)除扣發(fā)當(dāng)日薪資外，還按照公司規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)公告批評(píng)。
八、為了大家的身體健康，公司設(shè)置舉報(bào)有獎(jiǎng)，凡舉報(bào)屬實(shí)公司每次獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人100元人民幣。此通知生效日為下發(fā)之日，請(qǐng)全體員工遵照?qǐng)?zhí)行，公司相關(guān)部門(mén)將施行不定期的監(jiān)督檢查。
凡發(fā)現(xiàn)，違反以上管理規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象，影響公司正常業(yè)務(wù)往來(lái)及正常工作流程，公司視情節(jié)嚴(yán)重將對(duì)當(dāng)事人予以50-500元的經(jīng)濟(jì)處罰，如對(duì)公司造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失，損失金額除由當(dāng)事人全部承擔(dān)外并對(duì)當(dāng)事人予以損失金額5%-20%的處罰。
xx年xx月xx日
上班時(shí)間通告3
各科室：
根據(jù)《xx中醫(yī)學(xué)院關(guān)于執(zhí)行冬季辦公時(shí)間的通知》(桂中辦〔20xx〕13號(hào))精神，現(xiàn)將我院冬季上班時(shí)間通知如下：
從20xx年11月1日至20xx年4月30日，上班時(shí)間為上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教學(xué)時(shí)間安排按廣西中醫(yī)學(xué)院教務(wù)處規(guī)定執(zhí)行。
特此通知。
xx中醫(yī)學(xué)院附屬xx醫(yī)院
20xx年xx月xx日
上班時(shí)間通告4
各部(室)、班(站、所)：
為了統(tǒng)一工作時(shí)間，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于20xx年國(guó)慶節(jié)放假安排及上班時(shí)間調(diào)整的通知》(桂水電司辦〔20xx〕125號(hào))文件要求，從11月1日起至20xx年4月底上班時(shí)間調(diào)整為上午8：00—12：00;下午14：30-17：30，請(qǐng)各部(室)、班(站、所)認(rèn)真執(zhí)行。
xx利電業(yè)集團(tuán)有限公司xx供電分公司
20xx年xx月xx日
上班時(shí)間通告5
致全體員工：
因天氣逐漸變熱，白天時(shí)間加長(zhǎng)，經(jīng)研究決定，五月一日起調(diào)整上班時(shí)間，具體安排如下：
一、節(jié)后工作時(shí)間調(diào)整為夏時(shí)制，具體如下;上午08：00-12：00(不變)
下午14：00-18：00
二、節(jié)后餐廳晚餐用餐時(shí)間調(diào)整為夏時(shí)制，具體如下;早餐: 06:50—9:00(不變)
午餐：12:00—13:00(不變)
晚餐: 18:00—19:00
三、節(jié)后通勤車(chē)發(fā)車(chē)時(shí)間調(diào)整為夏時(shí)制，具體如下;上午06:30(自平頂山新汽車(chē)站發(fā)出)
下午18:20(自公司廠區(qū)發(fā)出)
四、每年五月一日至九月三十日期間為員工著夏裝時(shí)間，員工工作時(shí)間內(nèi)需按公司的規(guī)定著裝、佩戴工作牌。
特此通知
xxxxxxxxxxx有限公司
總經(jīng)辦20xx年4月28日
上班時(shí)間通告6
致全廠員工：
20xx年3月18日，保安員XXX上崗期間，擅自離崗，導(dǎo)致一名員工電瓶車(chē)丟失，為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，經(jīng)廠行政部研究決定，對(duì)保安員XXX作出罰款XXX元，引以為戒，特此通告！
行政部
20xx年3月19日
上班時(shí)間通告7
各位同事：
為規(guī)范公司人員進(jìn)出管理，公司所有職員上班期間若需進(jìn)出廠區(qū)大門(mén)，均需按下列要求辦理相關(guān)手續(xù)：
一、因公外出：必需開(kāi)具人員出廠單，憑領(lǐng)導(dǎo)簽核好的人員出廠單交到門(mén)衛(wèi)處方可放行，若需安排公司車(chē)輛，必須到總經(jīng)辦開(kāi)取用車(chē)申請(qǐng)單，保衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，認(rèn)真登記好進(jìn)出廠時(shí)間;
二、請(qǐng)假外出：上班期間若因私事需請(qǐng)假外出辦理，必須開(kāi)具請(qǐng)假條，憑請(qǐng)假條到總經(jīng)辦開(kāi)取人員出廠單，保衛(wèi)按人員出廠單上的出廠時(shí)間放行;
三、若人員出廠單與用車(chē)申請(qǐng)單屬同一人情況時(shí)，只需出具用車(chē)申請(qǐng)單，用車(chē)申請(qǐng)單上須注明外出辦事的.所有人員，若無(wú)特殊注明，僅限用車(chē)申請(qǐng)人本人可免開(kāi)人員出廠單，保衛(wèi)人員按要求嚴(yán)格檢查執(zhí)行!
xx公司
xxxx年x月x日
上班時(shí)間通告8
20xx年3月20日上午，銷(xiāo)售部曾**上班時(shí)間在辦公室內(nèi)公然睡覺(jué)，此行為嚴(yán)重的違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)也是標(biāo)桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷(xiāo)售人員要有積極向上的'工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。結(jié)合董事長(zhǎng)號(hào)召提出的三個(gè)“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)曾***同志提出嚴(yán)重批評(píng)并扣除個(gè)人當(dāng)月績(jī)效300元。以儆效尤!今后，不管誰(shuí)違反公司勞動(dòng)紀(jì)律一律照常處罰，請(qǐng)廣大員工引以為戒，并自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。
特此通知
科技有限公司
年三月十九日
上班時(shí)間通告9
各部(室)、班(站、所)：
為了統(tǒng)一工作時(shí)間，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于20xx年國(guó)慶節(jié)放假安排及上班時(shí)間調(diào)整的通知》(桂水電司辦〔20xx〕125號(hào))文件要求，從11月1日起至20xx年4月底上班時(shí)間調(diào)整為上午8：00—12：00;下午14：30-17：30，請(qǐng)各部(室)、班(站、所)認(rèn)真執(zhí)行。
xx公司
20xx年xx月xx日
上班時(shí)間通告10
20xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員XXX、XXX、XXX三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)污水廠員工管理考核細(xì)則，對(duì)XXX、XXX、XXX三人睡崗行為，分別罰款100元;當(dāng)班班長(zhǎng)XXX、工段長(zhǎng)XXX負(fù)連帶責(zé)任，分別罰款50元。
望全體員工引以為戒，自覺(jué)遵守公司和XXX的規(guī)章制度。
xxxx
年月日
上班時(shí)間通告11
為維護(hù)良好的工作秩序和公司形象，避免發(fā)生安全事故，現(xiàn)將嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)飲酒的有關(guān)規(guī)定公告如下：
1、嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)(含中午休息時(shí)間)飲酒。確因經(jīng)營(yíng)和工作需要安排接待，必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、嚴(yán)禁所有干部員工參加乙方任何名義的.宴請(qǐng)(含工作餐)。
3、所有員工均不得以任何理由飲酒上崗。
4、凡違反本規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)確認(rèn)后，立即解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
5、本規(guī)定自即日起執(zhí)行。
動(dòng)力公司歡迎員工舉報(bào)，舉報(bào)情況經(jīng)核實(shí)確認(rèn)，將對(duì)舉報(bào)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)并嚴(yán)格為其保密。
xx年xx月xx日
上班時(shí)間通告12
張于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來(lái)的損失。同時(shí)希望該員工前來(lái)處理沒(méi)有辦完的工作并決定補(bǔ)償公司損失四仟元整。特此通知。
北京xxx知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司
年4月5日
上班時(shí)間通告13
各位同事：
由于五一之后，白天漸漸變長(zhǎng)以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對(duì)上下班時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整。安排如下：
周一至周五：上午09：0012：00
下午13：3017：30為工作時(shí)間
中午12：00-13：30為午餐、休息時(shí)間
周六：上午09：0012：00
下午13：00xx：00為工作時(shí)間
以上時(shí)間安排自20xx年05月25日開(kāi)始執(zhí)行，望各位同事周知!
xx公司
xxxx年x月x日
上班時(shí)間通告14
項(xiàng)目部全體員工：
從20xx年3月13日起，對(duì)上下班時(shí)間做出相應(yīng)調(diào)整，并且上下班實(shí)行打卡制度。安排如下：
上午8：00—12：00
下午14：00—18：00為工作時(shí)間
中午12：00-14：00為午餐休息
項(xiàng)目部
20xx年3月13日
上班時(shí)間通告15
20xx年3月20日上午，藍(lán)寶石銷(xiāo)售部曾x上班時(shí)間在辦公室內(nèi)公然睡覺(jué)，此行為嚴(yán)重的.違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律、情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)也是標(biāo)桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷(xiāo)售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。 結(jié)合董事長(zhǎng)號(hào)召提出的三個(gè)“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)曾xx志提出嚴(yán)重批評(píng)并扣除個(gè)人當(dāng)月績(jī)效300元。以儆效尤!
今后，不管誰(shuí)違反公司勞動(dòng)紀(jì)律一律照常處罰，請(qǐng)廣大員工引以為戒，并自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。
特此通知
廣東xxxxx技有限公司
年三月十九日
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