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      員工吸煙處罰的通告

      時(shí)間:2024-09-12 11:54:10 通告 我要投稿

      員工吸煙處罰的通告

      員工吸煙處罰的通告1

      各抽煙員工:

      員工吸煙處罰的通告

        公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的'形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

        注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

        特此說明

        xxx

        xx年xx月xx日

      員工吸煙處罰的通告2

        由于xxx、xxx兩位員工,在x年x月x日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。

        xxx(落款)

        x年x月x日

      員工吸煙處罰的通告3

        20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

        望其他員工引以為戒!杜絕類似

        事件的再次發(fā)生!

        特此通報(bào)

        行政部

        20xx年1月12日

      員工吸煙處罰的通告4

        由于xxx、xxx兩位員工,在x年x月x日上班時(shí)間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知后3日內(nèi),到財(cái)務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。

        xxx(落款)

        xx年xx月xx日

      員工吸煙處罰的通告5

      各抽煙員工:

        公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響公司的`形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

        注:此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行,當(dāng)場(chǎng)不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

        特此說明

        江蘇玻璃鋼有限公司

        20xx.8.29

      員工吸煙處罰的通告6

        20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

        望其他員工引以為戒!杜絕類似

        事件的再次發(fā)生!

        特此通報(bào)

        行政部

        20xx年1月12日

      員工吸煙處罰的通告7

        20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

        望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發(fā)生!

        特此通報(bào)

      xxx

        xx年xx月xx日

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