人事調動通告（精選11篇）
《通知》是一份知名的官方文件，適用于公布一定范圍內應當遵守或知曉的事項。通知使用廣泛，一般機關、企事業單位甚至臨時機構都可以使用。但是，強制通知必須依法發布，其范圍不得超出發布機關的權限。以下是為大家整理的關于人事調動通告,歡迎品鑒！
人事調動通告 1
各部門：
公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如下調整：
一、原生產中心總監吳______同事，從6月起，調任總經理辦公室助理，負責協助總經理工作；
二、原售后服務部經理錢______同事，從6月起，調任生產中心調度員，負責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。請以上人員于20____年6月8日及時完成工作交接，到新部門報到。若因個人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。
調出部門負責人：__________調入部門負責人：__________調入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。
特此通知！
碧云居總經辦
____年____月____日
人事調動通告 2
各部門：
公司20____-20____年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大�，F根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、吳______、王______員工調入行政辦公室負責監控室值班工作;
二、______員工調入計劃財務部;
三、______員工調入物業管理部;
四、______員工調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作;
五、呂____、______員工派駐象山水產城物流有限公司協助工作;
六、潘____、周____、王____、徐____、林____、吳____等6位員工調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20____年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知!
______有限公司
___年___月___日
人事調動通告 3
因工作需要，現公司決定調____農副產品有限公司員工____到陜西____科技有限公司工作。執行日期20____年____月____日。
請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的工作。
______有限公司
20____年____月____日
人事調動通告 4
尊敬的各位經銷商：
你們好!______有限公司原______和______兩位經理因另有發展和重用，調離原尚品工作崗位，______繼續擔任______總經理職務，手機號碼：________________，原______與各位簽訂的銷售合同及相關業務繼續有效，銷售內勤徐麗美，手機號碼：______________，電話傳真：0570-______，尚品發展有你信任和厚愛，望您一如既往支持，謝謝!
因中壓機生產比較忙，大部份機組需要預訂，望各位有訂單盡早聯系落實，以免影響你銷售業績。相關業務請與各區域經理聯系。
特此通知
______有限公司
人事調動通告 5
____物業公司人員:
根據，現將員工____由原____樓____棟____崗位調至____樓____棟____崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于____年____月____日至調入樓棟報到。請調出、調入樓棟做好配合和協調工作。
特此通知
____物業分公司辦公室
日期：____
人事調動通告 6
為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。____調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作；____調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；____調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；____調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報的`，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
特此通知。
________有限公司
____年______月______日
人事調動通告 7
各部：
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部______調整至市場部，擔任副總裁；
原總裁辦助理______調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；
原市場部經理______、______、____、______等４名調整至營運部，擔任區域經理；
原商務部經理______、______調整至網絡部，擔任商務經理；
原營運部高級經理______調整至市場部，擔任高級經理；
望以上二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
______
20____年____月____日
人事調動通告 8
公司各部：
因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：
1、免去______業務經理職務，任命______為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2、免去______物流部主管職務，任命________為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。
____公司
日期：20____年____月____日
人事調動通告 9
______：
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的`生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第____條第____款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由____崗位調至____崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司____部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
____有限公司職工代表(簽名)：
日期：____年____月____日
人事調動通告 10
同志：
您好！公司通過對你的長期觀察和近來的工作表現，并考慮到公司的`實際需要和你個人工作能力，經討論，認為你比較適合在崗位工作，現本公司將你由原來的崗位調至崗位，請你在接到本通知起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。
調出單位（部門）經理意見：____
調入單位（部門）經理意見：____
人事行政部經理意見:________
分管副總經理意見：
總經理意見：____
人事調動通告 11
____先生：
您好!公司通過對你的'長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在____崗位工作，現本公司根據《____有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由____崗位調至____崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司____部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
____有限公司
20____年____月____日
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