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【經(jīng)典】員工離職通告15篇
員工離職通告1
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻(xiàn)，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司
xx年6月10日
員工離職通告2
公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：
茲有我社原_____部員工于_____年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20_____年_____月_____日
員工離職通告3
公司全體員工：
xx組員工xxx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；
2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款xxx元）。
請全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的`同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告4
尊敬的客戶：
本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的`一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx有限責(zé)任公司
x年xx月xx日
員工離職通告5
各部門：
原保安部zz，于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告
xxxx有限公司
20xx年1月11日
員工離職通告6
尊敬的.客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機(jī):xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
員工離職通告7
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的'服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!
聯(lián)系電話：
分公司負(fù)責(zé)人：李
x市電子科技有限公司
年07月01日
員工離職通告8
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻(xiàn)，公司對此表示感謝!
xx
x年6月10日
員工離職通告9
***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日報(bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ?**于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對***作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計(jì)算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
****公司人事部
20xx年*月*日
員工離職通告10
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!為更好的.為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機(jī):電話:
特此通告!
xx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
員工離職通告11
尊敬的'客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理_____，因個(gè)人原因已于_____年_____月_____日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機(jī):____________________電話:_________________________
特此通告!
_____
20_____年_____月_____日
員工離職通告12
公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解
公司名稱
20xx年xx月xx日
員工離職通告13
各位經(jīng)銷商客戶：
原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔(dān)任其職位，其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。
經(jīng)公司決定，暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理xxx(電話：xxx)負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作，執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
以上通告自x年xx月xx日起生效。
特此通告!
xx陶瓷有限公司
x年4月16日
員工離職通告14
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機(jī): 電話:
特此通告!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
員工離職通告15
我公司原市場服務(wù)部員工唐_____在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐_____解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。
特此通告。
_____生物科技股份有限公司
20_____年10月24日