打架斗毆通告
打架斗毆通告1
xx月xx日、xx日，我校發生了多起學生打架斗毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八(1)班：xx、xx、xx、xx;八(2)班：xx、xx;八(3)班：xx、xx、xx;九(2)班：xx、xx、xx，總共12人，xx、xx、xx、xx四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架斗毆事件當中，xx同學頭部受傷，到xx縣醫院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。
為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：
1、所有涉及的12名的'同學記大過處理，如下次再參與打架斗毆，學校將通知家長，勒令其退學。
2、xx等11位同學承擔檢查、治療費用740元。xx、xx、xx、xx、xx5人每人承擔100元，共500元。xx、xx、xx、xx、xx、xx6人承擔240元。
3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。
希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。
特此通報!
xx中學
xx年xx月xx日
打架斗毆通告2
xx年xx月xx日晚，xx校南校區發生一起群體性打架斗毆事件，xx學院和xx學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：
xx年xx月xx日晚，xx學院xx專業xx級學生xx(男，xx人)與同學xx學院xx專業xx級學生xx(男，xx人)、xx學院xx專業xx級學生(男，xx人)3人在南校區xxxx喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，xx學院xx專業xx級班學生xx(男，xx人)等3人正好路過此處，不知是誰向xx身旁丟了個東西，xx便朝xx等人看了一眼，沒有說話，繼續往前走。此時xx追上xx說：“看什么，你看到什么了。”說完，xx首先動手，打了xx面部1拳。xx學院其他兩名同學上前勸架，遭到xx等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近，xx便跑到宿舍窗外喊人，xx學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后，xx學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，xx學院少數學生毆打xx學院學生，造成xx學院學生xx3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，xx鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、xx派出所工作人員及xx學院、xx學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態。經事后公安機關調查取證，體育學院xx等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。
經調解，當事雙方達成了賠償協議，xx等3人包賠xx學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。
xx等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發生。經學校決定，對事件做出如下處理：
1.對xx等三人打架行為進行通報批評。
2. xx等3人包賠xx學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元
3.對xx等三人記過一次。
作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的`經驗教訓，遵守校紀校規，不打架斗毆，把我們的校園構建成和諧溫馨的家園。
xx學校
xx年xx月xx日
打架斗毆通告3
一、事件描述：20xx年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發生爭執、打架。
二、事件調查20xx年10月12日上午，二襯班員工馬遠銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現在辭職沒有現款，如果馬遠銀和李云祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過于激動，李孝洋動手打了李云祥，隨后將李云祥送往松潘縣人民醫院檢查治療，醫院檢查結果，右手食指折傷。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;
2、根據公司管理制度規定，對造事責任人處理如下如下：李孝洋負責李云祥在此次事件中的全部檢查醫療費用;李孝洋動手打人的'情節，嚴重違背公司為員工創造和諧、安定、團結、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。李孝洋負責全部的誤工費用。
3、全額發放馬遠銀和李云祥的工資，公司尊重馬遠銀和李云祥的選擇決定。
特此通報!
建筑工程有限公司第一項目部
年十月十三日
打架斗毆通告4
本公司員工xx與xx因工作中產生矛盾引發口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。
經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。
特此通告
XXX公司
X年X月X日
打架斗毆通告5
公司全體員工:
××年×月×日上午上班時間，與因打架事件，于××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的'再次發生。
×公司示
××年×月×日
打架斗毆通告6
公司全體員工:
xx年xx月xx日上午上班時間，xx與xx因xx打架事件，于xx處協調解決的'情況下，兩人再次起沖突后xx首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，xx無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
X有限公司
20xx年1月17日
打架斗毆通告7
xx年xx月xx日晚，校南校區發生一起群體性打架斗毆事件，xx學院和xx學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：
xx年xx月xx日晚，xx學院專業xx級學生(男，xx人)與同學xx學院專業xx級學生(男，xx人)、xx學院專業xx級學生(男，xx人)3人在南校區喝酒。當晚22時許，3人酒后離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，xx學院專業xx級班學生(男，xx人)等3人正好路過此處，不知是誰向身旁丟了個東西，便朝等人看了一眼，沒有說話，繼續往前走。此時追上說：“看什么，你看到什么了。”說完，首先動手，打了面部1拳。xx學院其他兩名同學上前勸架，遭到等3人打罵。由于李某所在宿舍離現場較近，便跑到宿舍窗外喊人，xx學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之后，xx學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，xx學院少數學生毆打xx學院學生，造成xx學院學生xx3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、xx派出所工作人員及xx學院、xx學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態。經事后公安機關調查取證，體育學院等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。
經調解，當事雙方達成了賠償協議，等3人包賠xx學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。
等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發生。經學校決定，對事件做出如下處理：
1.對等三人打架行為進行通報批評。
2. 等3人包賠xx學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元
3.對等三人記過一次。
作為新時代的'大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規，不打架斗毆，把我們的校園構建成和諧溫馨的家園。
xx學校
xx年xx月xx日
打架斗毆通告8
公司全體員工：
XX年XX月XX日上午上班時間，與因打架事件，于XX處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
對XX處以XX元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。
XX公司示
XX年XX月XX日
打架斗毆通告9
本公司員工與因工作中產生矛盾引發口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產辦公秩序，在員工中造成不良影響。
經公司討論決定，現給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。
特此通告
X公司
X年X月X日
打架斗毆通告10
近日，我校發生了多起學生打架斗毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，具體人數不詳。據了解，此次事件中有四名學生攜帶鐵棍，造成了嚴重傷害。其中一位受害者頭部受傷，被送往當地醫院治療，花費高達740元。此次事件給校園和社會帶來了極壞的`影響。針對此事，學校已展開深入調查，并將嚴肅處理相關責任人。
為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：
1、12名涉及打架斗毆的同學將被記大過處分。如果他們再次參與打架斗毆，學校將通知家長并強制退學。
2、xx等11位同學承擔檢查、治療費用740元。xx、xx、xx、xx、xx5人每人承擔100元，共500元。xx、xx、xx、xx、xx、xx6人承擔240元。
3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。
希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。
特此通報!
xx中學
20xx年xx月xx日
打架斗毆通告11
劉、胡、李、王，一年級學生。因平時自我管理意識不強，對紀律要求不夠嚴格，學習上缺乏動力，生活上過于放縱，于20xx年xx月xx日在午休時偷偷離開教室，在校園內捉迷藏，導致學校安全管理出現漏洞，直至下午5：00才被發現。此行為嚴重違反了學校的規定，影響了其他同學的正常學習和生活秩序。為了引導這四位同學樹立正確的'價值觀和自我規范意識，維護學校安全有序的環境，根據《小學生日常管理條例》，給予這四位同學通報批評一次，以示警醒。
xx中心小學
20xx年xx日
打架斗毆通告12
各單位：
在生產場所打架斗毆鬧事，其可能造成的損害不可預見、不可控制，其行為嚴重影響企業的生產秩序和動力廠形象，也違反了國家有關法律法規，為杜絕此種不良現象，經廠務會研究，特做以下規定,各作業區務必認真組織學習且必須人人親簽：
1.一方動手，另一方未動手的情況，對動手的一方處罰500元，并承擔對方所有醫療費用，對動手打人者直接交保衛部處理。
2.凡是雙方都動手打架者(動手不分先后)，各處罰500元，并對雙方立即停職交保衛部處理。造成損壞財產的，照價賠償!
3.凡是多人打架互毆現象的，一經查實，不論人數，各罰款500元。
4.凡是叫廠外人員到生產場所聚鬧、敲詐、欺負、報復本廠員工等行為，一律報案處理，并有權組織人員自衛，一切后果由當事人負責。
5.在生產場所聚眾打架斗毆鬧事的行為，負主要責任者解除勞動合同關系，其他人員處留廠察看六個月以上處分: ①不服從管理,糾集多人聚鬧、打擊報復者或不服從管理動手打人且情節惡劣的②到他人崗位打架斗毆鬧事的'; ③糾集廠外人員到生產場所聚鬧、敲詐、欺負、報復本廠員工等行為的。
6.在生產場所打架斗毆鬧事的行為，具有下列情形之一，解除勞動合同關系: ①致人輕傷及以上; ②致在線設備運行中斷或影響生產; ③致公司財物損壞價值20xx元以上; ④在下列場所打架斗毆鬧事的:變配電站、高低壓配電房、調度室、煤氣站、一次風機房、高爐風機主控室等。
7.單位職工有違反本規定被處罰款的，處作業區500元罰款，處作業長及書記各200元罰款，其他中干罰款100元;單位職工有違反本規定被處留廠察看及以上的，處作業區1000元罰款，處作業長及書記各500元罰款,其他中干罰款300元。
8.觸犯治安管理條例或刑法的送有關部門處理。
9.特殊情況，證實屬于正當防衛的一方予以酌情處理，具體定論依有關部門裁定為準。
10.本規定自發文之日起實施。凡與本規定不符合的依本規定;本規定與公司規定相沖突的，按公司規定執行。
動 力 廠
xx年7月28日
打架斗毆通告13
××月××日、××日，我校發生了多起學生打架斗毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八(1)班：××、××、××、××;八(2)班：××、××;八(3)班：××、××、××;九(2)班：××、××、××，總共12人，××、××、××、××四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架斗毆事件當中，××同學頭部受傷，到××縣醫院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。
為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：
1、所有涉及的12名的同學記大過處理，如下次再參與打架斗毆，學校將通知家長，勒令其退學。
2、××等11位同學承擔檢查、治療費用740元。××、××、××、××、××5人每人承擔100元，共500元。××、××、××、××、××、××6人承擔240元。
3、取消所有涉及到的`班級第二次“流動紅旗”評比資格。
希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。
特此通報!
××中學
××年××月××日
打架斗毆通告14
公司全體員工:
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發當月獎金并處以罰款xx元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
XX公司
xx年xx月xx日
打架斗毆通告15
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1.對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2.對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不
予開除處理。
3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討，并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
X有限公司
20xx年1月17日
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