上班時間離崗通告
上班時間離崗通告1
xx于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據公司規定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補償公司損失四仟元整。特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
上班時間離崗通告2
司屬各部門：
處長樓物業服務站站長，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對邢強作出以下處理決定：依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次；同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的`各項，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
物業公司
20xx年1月28日
上班時間離崗通告3
致全廠員工：
20xx年3月18日，保安員XXX上崗期間，擅自離崗，導致一名員工電瓶車丟失，為了嚴肅公司紀律，經廠行政部研究決定，對保安員XXX作出罰款XXX元，引以為戒，特此通告！
行政部
20xx年3月19日
上班時間離崗通告4
張于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據公司規定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補償公司損失四仟元整。特此通知。
北京高默克知識產權代理有限公司
xx年4月5日
上班時間離崗通告5
張于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據公司規定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補償公司損失四仟元整。特此通知。
北京xxx知識產權代理有限公司
年4月5日
上班時間離崗通告6
關于擅自離崗問題的處理決定司屬各部門：處長樓物業服務站站長，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的`工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對邢強作出以下處理決定：依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次；同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
物業公司
20xx年1月28日
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