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警告處分的通告（精選11篇）
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編精心整理的警告處分的通告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
警告處分的通告 1
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導工作安排及頂撞領(lǐng)導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的'運作，由于情節(jié)嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
____年____月____日
警告處分的通告 2
_____員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
通知人：________
____年____月____日
警告處分的通告 3
材料庫管值班員______：
因某人 于______月______日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
通知人：________
____年____月____日
警告處分的通告 4
____部門：
貴部門同事于月遲到次數(shù)達次。根據(jù)《員工紀律辦法》規(guī)定，應給予同事口頭警告處分。請根據(jù)《員工紀律處分審批表》核定結(jié)果，向上述同事執(zhí)行口頭警告處分，并按下列程序辦理：
1、由員工所屬部門主管執(zhí)行;
2、請向員工說明其相關(guān)違紀行為及處分情況，并將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執(zhí)行過程紀錄表》中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認后于______年______月______日前送回人力資源部備案。
特此通知，煩請洽理。
通知人：________
____年____月____日
警告處分的通告 5
______所屬部門：
因您______年7月份出勤考核結(jié)果顯示遲到、早退2次，嚴重違反公司規(guī)章制度。根據(jù)《廣東公司考勤制度》相關(guān)規(guī)定，特決定給予您書面警告、記小過一次處分，相關(guān)處分自本決定書做出之日起執(zhí)行。
請您懲前毖后，在今后的工作中認真遵守公司規(guī)章制度，履行好本職工作。
通知人：________
____年____月____日
警告處分的通告 6
公司全體：
經(jīng)公司調(diào)查確認，一戰(zhàn)區(qū)業(yè)務主管_________同事，在其工作期間，通過兩個備案客戶將公司貨物調(diào)出，以貨物自提的方式，將貨賣給公司未知的第三方，然后通過個人賬戶將款轉(zhuǎn)回公司。該行為屬于嚴重損害公司利益的行為。經(jīng)公司調(diào)查確認后，_________主管承認該行為屬實。
_________主管的'行為觸犯了公司經(jīng)營管理制度的紅線，按照公司相關(guān)管理制度，本應做出開除處理。但鑒于行為發(fā)生后，其認錯態(tài)度誠懇，愿意主動承擔責任，并保證不會再犯。結(jié)合其在司多年的貢獻，公司領(lǐng)導層經(jīng)過討論后，進行如下處理：
1、 _________主管記公司黃線一次，如有再犯，則做開除處理。
2、對_________主管處以罰款_________元，取消當月個人冠軍的角逐資格。
3、一戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)對下屬負有監(jiān)督管理不利的責任，進行公司通報批評一次。此類事件傷害到公司運營的根本，公司對此類事件一直進行嚴肅處理。希望各位員工珍惜平臺，嚴格遵守公司制度。
通知人：________
____年____月____日
警告處分的通告 7
因公司從事屬于高危工程施工、巡檢工作，為確保每位施工人員的人身安全均配備了安全帽、絕緣手套、絕緣鞋、安全繩索等安全保護措施。根據(jù)公司規(guī)定：每位外出施工人員在外出時必須申領(lǐng)攜帶相關(guān)安全保護用具，工作中必須穿戴整齊！妥善保管并及時歸還庫房！
在6月12日吳總到池陽變電站檢查工作中發(fā)現(xiàn)當日變電站巡檢人員外出時未攜帶絕緣鞋，且_________未與公司領(lǐng)導告知的情況下私自離開工作崗位，不知去向擅離職守。經(jīng)調(diào)查當值人員_________知道其已不在變電站，并未及時向公司反映情況屬包庇行為。給甲方、公司及其個人埋下重大工作安全隱患，對公司造成無法預計地嚴重后果！根據(jù)相應規(guī)定，現(xiàn)決定對外出施工人員_________記內(nèi)部暫停項目經(jīng)理職務及相關(guān)福利待遇，一個月后進行考核，合格后恢復其職務及福利待遇。且在本月考勤中記曠工2天并處500元罰款。_________因包庇_________擅離職守處200元罰款，以示警告。望各位同事引以為戒，如有下次，一經(jīng)查實一律開除，絕不姑息。同時在外施工人員加強個人安全意識，增強工作責任感！
為了您的`家庭和社會責任，一切以安全為出發(fā)點，認真工作、平安歸家！
通知人：________
____年____月____日
警告處分的通告 8
學生家長：
本學期，_________同學從第_________周至第_________周，無故曠課累計已達到了_________節(jié)，根據(jù)教育部的《中學生日常行為規(guī)范》以及我校的《關(guān)于學生曠課的處理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校領(lǐng)導處理，該生必須由家長領(lǐng)回家教育兩周，時間為：第_________周星期_________至第_________周星期_________
(即：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)。領(lǐng)回家教育期間，家長必須對該生進行嚴加管教，使之端正學習態(tài)度，并于第_________周星期_________(即：_________年_________月_________日)送該生來校到班主任處報到。如果該生仍不聽老師教誨，將由家長領(lǐng)回繼續(xù)教育，直至接受老師教育為止。
通知人：________
____年____月____日
警告處分的'通告 9
編號：
部門：
同事：
根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于_________年_________月至_________年_________月期間，累計遲到已達_________次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的'基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
通知人：________
____年____月____日
警告處分的通告 10
____班王______同學家長：
你的孩子于______年______月______日違反《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《_________中學學生管理制度》中的違反住校生管理規(guī)定，經(jīng)學校_____月______日會議討論，為了教育全體同學，決定給予該同學（校會點名、警告、嚴重警告、記過、記大過、取消學籍留校察看、勸退）留校察看2個月，取消住校資格的.處分。
通知人：________
____年____月____日
警告處分的通告 11
_______同學：
你好!
根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》、《重慶______學院學生管理規(guī)定》，《重慶______學院學分制學籍管理實施細則》、《重慶______學院學生違紀處分實施辦法》，學校對_________同學做出退學處理決定。_________若你對處理有異議，在接到本告知書之日起5個工作日內(nèi)，可以向?qū)W校提出書面申訴。學校對你提出的申訴進行復查，并在接到書面申訴之日起15個工作日內(nèi)，做出復查結(jié)論并告知申訴人。
你對復查決定有異議，在接到學校復查結(jié)論之日起15個工作日內(nèi)，可以向上級教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內(nèi)未提出申訴的，處理決定生效。
通知人：________
____年____月____日
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