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      獎勵通知

      時間:2022-05-03 12:38:52 通知 我要投稿

      【實用】獎勵通知集錦六篇

        隨著社會不斷地進步,需要使用通知的情境愈發增多,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編收集整理的獎勵通知6篇,希望對大家有所幫助。

      【實用】獎勵通知集錦六篇

      獎勵通知 篇1

        為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們,我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條:“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工,可享受培訓費用減免優惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工,老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規定,對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!!!

        所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優惠,所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。

        該次獎勵自此通知發布起,優惠政策三年內有效,跳槽政策兩年內有效。

        以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單:

      獎勵通知 篇2

        各處室、年級部、藝術學校:

        經年度績效考核、部門推薦、學校黨政聯席會審定,20xx年度,有周寒珍等115名同志被評為學校工作先進個人,劉定初等32名同志被評為優秀班主任,鄭曉龍等93名同志被評為師德先進個人,聶長東等90名同志被評為教育工作先進個人,魯仕新等89名同志被評為教學工作先進個人,周正國等91名同志被評為教研工作先進個人,尹水軍等22名同志被評為服務育人先進個人,譚應良等131名同志被評為工會積極分子,姚禮兵等46名同志被評為優秀員工。

        特此通報表彰。

        XX市小學

        日期

      獎勵通知 篇3

        經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

        同學名單如下

        周日班:崖峰小樹 吳新穎

        周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

        同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套《演講與口才》合訂本錦繡寫作

        20xx.3.6

      獎勵通知 篇4

        各部門及全體員工:

        生產部xx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的`工作氛圍,經公司領導研究決定:評選xx為優秀員工,獎勵150元。

        公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

        特此通知

        XXX有限公司

      獎勵通知 篇5

        為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

        1.女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

        2.一級技術人員,推薦獎金50元;

        3.二級以上技術人員,推薦獎金100元;

        推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》。填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;

        公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

        本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

      獎勵通知 篇6

      XXX各位同仁:

        近段時間以來,隨著模具廠訂單穩步增長,公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下,模具廠全體員工團結協助,精誠合作,各部門積極投入生產,涌現出了一大批敬業愛崗、樂于奉獻的人和事,以真空覆膜車間為代表的先進事跡,為公司的發展作出了突出的貢獻。今年11月份,真空覆膜車間在訂單大幅增加,生產和技術人員相對不足,在項目、品質大力支持幫助下,SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產一次成功導入量產,由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下,以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法,挖掘車間生產最大潛力,使產能增加35%。特急件生產狀況下,物料員“蹲守”前制程,借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發揮了主觀能動性,在困難面前迎難而上,勇于挑戰,善于發現,開創性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行,為生產任務的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡,經公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前,努力開拓,希望各部門以此為榜樣,再接再厲,全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰,為公司創造出更多價值。

        XXXX(河源)有限公司XX模具廠-人力資源科

        十二月五日

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