離職通知書

離職通知書范文（通用27篇）

　　在平日的學習、工作和生活里，需要使用通知的場合越來越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。通知書到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的離職通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　離職通知書 1

公司人力資源部：

　　本人__，于__年__月__日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了__個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

　　__（手寫簽名）

　　__年__月__日

　　離職通知書 2

____：

　　根據(jù)你提出的《離職申請》，經(jīng)公司審核你的.工作移交手續(xù)，同意你于20__年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對本公司的貢獻，并祝你事業(yè)順利。

　　___

　　20__年__月__日

　　離職通知書 3

致行政部：

　　茲有本部門員工___，崗位____，職位____，自20__年_月__日至20__年_月__日，未經(jīng)申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！

　　部門總監(jiān)（經(jīng)理）：___

　　日期：20__年_月__日

　　離職通知書 4

__：

　　你于__年_月_日口頭提出辭呈_月_日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的'曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于_年_月_日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。

　　特此通知。

　　__公司

　　__年_月_日

　　離職通知書 5

___:

　　你于20__年__月__日離開本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續(xù)，此后公司多次聯(lián)系你請你辦理離職手續(xù)未果，根據(jù)你留給本公司的聯(lián)系地址，特發(fā)本通知函，請在接到通知起一周內(nèi)來公司辦理離職手續(xù)，若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理，將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。

　　特此函告！

　　___公司人力資源部

　　20__年10月16日

　　離職通知書 6

___經(jīng)理：

　　你于20__年_月__日至20__年_月__日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20__年_月__日前，主動與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知！

　　_____部門

　　20__年_月__日

　　離職通知書 7

__公司：

　　我于__年__月__日入職公司，每月工資__元。自___開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為___，嚴重侵害了我的權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的'勞動關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

　　辭職人：

　　__年__月__日

　　離職通知書 8

先生（女士）：

　　感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻。因___原因，經(jīng)公司研究決定：___，該決定從__年__月__日開始生效。請憑此通知單到財務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。

　　_____有限公司

　　__年__月__日

　　離職通知書 9

______：

　　你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動合同的'處理。

　　現(xiàn)公司限你于20__年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20__年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

　　北京______物業(yè)管理有限公司

　　20__年__月__日

　　離職通知書 10

______：

　　你于__年__月__日（合共__日__小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)。現(xiàn)按我廠《員工手冊》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。特此通知！

　　行政/人事部

　　20__年__月__日

　　離職通知書 11

________先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的'專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　通知人：____公司

　　____年__月__日

　　離職通知書 12

__員工：

　　您于20__年_月__日向公司提出辭職申請，由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續(xù)，請您于20__年_月__日前到公司公司辦理離職手續(xù)，用書面形式進行相關(guān)的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關(guān)的`離職手續(xù)，視為您同意根據(jù)我司員工手冊，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續(xù)的，則需繳納移交手續(xù)補償金，移交手續(xù)補償金為員工月工資總額的1/2。”來執(zhí)行。

　　特此通知！

　　通知人：行政人事部

　　20__年_月__日

　　離職通知書 13

各位客戶：

　　茲有_________于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔任_________職務(wù)因個人原因已辦理離職，考慮到對原有服務(wù)客戶的.利益安全，市場的健康發(fā)展特此做出通告!

　　原業(yè)務(wù)交接于我司員工_________聯(lián)系方式______為此給大家?guī)淼牟槐惚硎颈福琠__酒業(yè)全體同仁會以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友!

　　通知人：_________

　　____________年______月______日

　　離職通知書 14

各部門：

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員___皆因個人原因已于__年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，均無權(quán)參與本公司的'相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

　　特此通知!

　　深圳市___有限公司人資部

　　20__年_月_日

　　離職通知書 15

家人們：

　　___已于__年_月_日正式辦理離職手續(xù)，其工作將由___負責。

　　望相關(guān)部門知悉，也祝福暫時離開的`小伙伴，也希望在不久的將來我們還有一起共同戰(zhàn)斗的機會。

　　特此通知！

　　人力資源部

　　20__年_月_日

　　離職通知書 16

______：

　　因_______________，本公司根據(jù)_________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在______內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。

　　請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　人力資源部

　　20__年_月_日

　　離職通知書 17

尊敬的客戶：

　　首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：古____，從20__年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的'銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：____

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關(guān)。

　　敬請廣大客戶知悉，特此通知。　　

___

20__年_月_日

　　離職通知書 18

陳__、陳__：

　　你二人于 20__年10月28 日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗 41日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)通知你二人于 20__年12月14日前返回單位辦理離職手續(xù)。逾期不到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以解除勞動合同。

　　特此通知。

　　_有限公司周口市西華分公司

____年12月9日

　　離職通知書 19

______先生：

　　您好！自從您于20______年月日起不再到本公司（天津____________有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續(xù)。雖經(jīng)我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見到您履行義務(wù)，來公司辦理離職手續(xù)。因您的行為已經(jīng)給公司造成了一定的經(jīng)濟損失和不良的影響。現(xiàn)在，再一次的.正式通知您，請您務(wù)必于20______年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續(xù)。逾期我們將做強制退工手續(xù)，并由您（______）承擔由此造成的一切法律后果，同時我公司將保留追究您法律責任的權(quán)利。

　　通知人：天津_____________________有限公司管理部

　　20______年03月13日

　　離職通知書 20

尊敬的客戶：

　　您好!我公司_________，因個人原因已于___年___月___日與我公司解除勞動關(guān)系。以后_________再跟貴公司聯(lián)系的一切事務(wù)與我公司無關(guān)。以前由_________范圍內(nèi)的`工作由我公司現(xiàn)在職人員_________負責并會及時跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng)輝煌!

　　通知人：_________公司

　　____________年______月______日

　　離職通知書 21

____先生/女士：

　　由于__原因，您將于__年_月_日離開公司，請在小時內(nèi)辦理以下手續(xù)：

　　(1).向原工作部門的'主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明;

　　(2).向公司各相關(guān)部門歸還公司財產(chǎn)(含一切相關(guān)款項)、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門主管在下面的“交接表”上簽名證明;

　　(3).在相關(guān)部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。

　　行政部經(jīng)辦人：

　　__年_月_日

　　離職通知書 22

尊敬的'客戶：

　　您好！本公司原銷售部員工__已于20__年5月30日離職。

　　我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起， 其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本公司無關(guān)。以前由姚__負責范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對____電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請撥：____

　　特此通知！

　　___

　　______年___月___日

　　離職通知書 23

小姐/先生：

　　自__年_月_日至__年_月_日您已經(jīng)連續(xù)__個工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定：員工連續(xù)曠工3天、或一個月內(nèi)累計曠工5天、或一年內(nèi)累計曠工滿15日的.，即屬嚴重違紀行為，公司予以解除勞動合同。

　　故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定在此信發(fā)出的 個工作日內(nèi)（以此信寄出郵戳為準）到公司辦理離職手續(xù)。

　　在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進行薪資結(jié)算、并將薪金存入您確認的銀行賬戶。

　　若有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。

　　人力資源部

　　20__年_月_日

　　離職通知書 24

唐__女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20__年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項費用和薪資（下月底發(fā)工資時來領(lǐng)），離開本公司。特此通知

___有限公司人事部

　　__年3月27日

　　離職通知書 25

__員工：

　　您于20__年4月5日向公司提出辭職申請，現(xiàn)公司已批準，請你于20__年5月19日之前辦理離職手續(xù)，公司將在你辦理離職手續(xù)后10個工作日內(nèi)辦理退工手續(xù)，如您如期不來辦理離職手續(xù)，視為您同意人力資源部代辦。

　　特此通知！

　　通知人：__公司

　　__年__月__日

　　離職通知書 26

________女士/先生：

　　你自20____年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負責任的不辭而別，對你負責的.崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于20____年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經(jīng)自20____年6月24日起自動離職。

　　特此通知！

　　__有限公司人力資源部

　　20____年6月17日

　　離職通知書 27

__：

　　原我公司技服部員工______已于20_年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，______對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與______聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！ 特此公告。

　　 ______公司

__年_月_日

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