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      開除員工通知

      時間:2021-11-28 14:13:23 通知 我要投稿

      【實用】開除員工通知3篇

        在我們平凡的日常里,我們使用上通知的情況與日俱增,各種類型的.通知各有不同的寫法。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編精心整理的開除員工通知3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      【實用】開除員工通知3篇

      開除員工通知 篇1

      _______先生/女士:

        根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

        您的一切待遇按照________規定辦理。

        ________有限責任公司

      開除員工通知 篇2

        車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

        特此通告!

      開除員工通知 篇3

        車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司已經決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,和本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

        特此通告!

        辦公室

        ______年______月______日

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        【實用】開除員工通知3篇

        開除員工通知 篇1

        _______先生/女士:

          根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

          您的一切待遇按照________規定辦理。

          ________有限責任公司

        開除員工通知 篇2

          車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

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        開除員工通知 篇3

          車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司已經決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,和本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

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          辦公室

          ______年______月______日