單位通知

時間：2021-12-10 10:30:51 通知我要投稿

單位通知模板合集7篇

　　隨著社會不斷地進步，接觸并使用通知的人越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的單位通知7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位通知模板合集7篇

單位通知篇1

XXX先生/小姐：

　　您誠意應聘本公司XXX職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

　　一、報到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX時XX分正。

　　地點：廣州市XXXXXX

　　二、攜帶資料：

　　(一)錄用通知書；

　　(二)居民身份證；

　　(三)最高學歷證書原件；

　　(四)資歷、資格證書(或上崗證)；

　　(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明)；

　　(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證)；

　　(七)一寸相片三張；

　　(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

　　三、按本公司之規定新進員工必須先行試用X個月，試用期薪資XXXX。

　　四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯系：

　　聯系人：XXX

　　電話：XXXXXXXX

　　20xx年X月XX日

單位通知篇2

同志：

　　你因病向公司請假一個月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

　　(簽名或蓋章)

　　年月日

單位通知篇3

公司各部門及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工積極性和創造性，經公司考核，評選以下5名優秀員工和優秀團隊，并通報表揚：

　　火爆醫藥視頻招商網業務XXX：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己主管為目標，不斷超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產品當成自己產品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認可和尊重！長期以來，她用自己不懈努力為火爆網絡創造著每一筆財富！在6月份考核中XXX被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　火爆服裝招商網網站編輯XXX：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上展現自己魅力！曾經那個內向她，現在已是項目核心編輯，也帶出了不少優秀新員工，為項目發展做出了巨大貢獻！在6月份考核中XXX被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　中國農化招商網業務XXX：她是一個很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個電話通話質量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來了自己快速成長，也得到了公司領導和全體員工一致認可！在6月份考核中，XXX被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

　　火爆食品飲料招商網網站美工XX：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業業，認真負責；面對業務部9個人工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業務部對客戶服務質量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網業務部全體員工一致好評！在6月份考核中，XX被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

　　火爆小商品招商網網站編輯XXX：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在時候，她更是毫無怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上發光發熱，在平凡工作崗位上展現著自己不平凡，奉獻自己力量！在6月份考核中,XXX被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

　　中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕隊伍，但是他們充滿激情；年輕團隊釋放出來是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們技術部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業務部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農化網業績在6月份有了新突破。在6月份考核中，中國農化招商網被評為優秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！

　　以上獲獎員工和團隊積極進取工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己力量；同時希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業績！！

　　特此通知

　　XX有限公司

　　年月日

單位通知篇4

各鄉鎮(街道)黨(工)委、政府(辦事處)，縣直各部門，各企事業單位:

　　根據市政府辦公室通知精神，經縣委、縣政府研究，決定自3月1日起，縣黨政機關及有行政管理職能的事業單位下午工作時間調整為14:00至18:00，上午工作時間不變。各企業和其他事業單位(包括學校、幼兒園)可根據情況自行調整作息時間。

　　二○XX年二月二十三日

單位通知篇5

　　因工作需要，江西鷹潭高新技術產業開發區決定面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及職責

　　1.招聘崗位：

　　科技和經濟發展局發改崗、統計崗各1名(為聘用合同制)。

　　2.主要職責：

　　發改崗：負責發改項目申報和備案、公車改革、循環化改造等工作。統計崗：負責統計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。

　　二、招聘條件

　　1.遵守國家憲法和法律，遵守公民職業道德規范，品行端正，有較強的事業心和責任心，能吃苦耐勞，愛崗敬業;

　　2.普通高等院校全日制本科以上學歷;

　　3.年齡要求：35周歲以下;

　　4.能夠熟練操作計算機系統，具有政府機關工作經驗的人員優先聘用;

　　5.專業不限，男性優先。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　報名時間：20xx年7月26日-8月11日。

　　報名方式：現場報名

　　報名地點：鷹潭高新技術產業開發區管委會2樓211辦公室，聯系人：楊超;聯系電話：0701-6319389， 18807018365。

　　報名須知：

　　1.符合報考條件現場報名的，在規定的報名時間內到指定的地點報名;

　　2.現場報名時須填寫報名登記表，提供畢業證、學位證、身份證、戶口原件及復印件各一份;

　　3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;

　　4.報考者應如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。

　　(二)資格審查

　　報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或錄用資格。

　　(三)面試

　　面試的具體時間和地點等事項另行通知。

　　(四)聘用及待遇

　　1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;

　　2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;

　　3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區同類人員的同等工資待遇;

　　4.工作日免費提供早、中餐;

　　5.試用期考察不合格的不予聘用。

　　附件：鷹潭高新技術產業開發區公開招聘工作人員報名登記表

單位通知篇6

各市、地、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：

　　為加強機關和事業單位工作人員管理，提高工作效率，促進勤政建設，激勵工作人員勤奮工作，現對機關、事業單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執行。

　　一、機關、事業單位對工作人員的事假應加強管理，嚴格控制。鑒于實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應再請事假。需要處理私事的，應安排到假期中進行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經單位領導（或上級領導）批準。未經批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發工資。

　　二、機關工作人員事假工資待遇按以下辦法執行：

　　（一）事假期間的工資按下列規定扣發；

　　當年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發本人基本工資。

　　事假期間如遇國家規定的.周休息日和節假日不予扣發。

　　（二）機關各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：

　　1．機關實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；

　　2．機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規定比例計算的獎金三項之和。

　　3．機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金二項之和。

　　三、事業單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關的規定比例扣發。事業單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規定或單位經批準實際執行工資構成活工資（津貼）比例部分組成。

　　事業單位已制定事假工資待遇規定的，也可按本單位的規定執行。但如固定和活的兩部分工資所扣發的比例低于本規定的，應按本規定執行。

　　四、機關事業單位工作人員當月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務（崗位）津貼停止發放。

　　五、機關事業單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規定執行。