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      加薪通知

      時(shí)間:2022-01-26 18:04:41 通知 我要投稿

      加薪通知模板(精選5篇)

        在不斷進(jìn)步的時(shí)代,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,下面是小編為大家整理的加薪通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      加薪通知模板(精選5篇)

        加薪通知 篇1

      王化醇:

        作為運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,入職以來(lái),您的工作態(tài)度積極向上,工作成績(jī)突出,中國(guó)范本網(wǎng)絡(luò)科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。

        希望您再接再厲,在未來(lái)發(fā)揮自己所能,帶領(lǐng)公司員工共同成長(zhǎng)。

        人力資源部

        20xx年3月17日

        加薪通知 篇2

      財(cái)務(wù)室:

        王川同志入職以來(lái),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上,工作績(jī)效突出。公司決定20xx年4月1日起,將加薪500元。

        特此通知!

        此通知一式三份,財(cái)務(wù)室,人力資源部,員工本人各一份。

        人力資源部

        20xx年3月17日

        加薪通知 篇3

      尊敬的XXX:

        作為運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人入職以來(lái)您的`工作態(tài)度用心向上工作成績(jī)突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調(diào)整為XXX元。

        期望您再接再厲在未來(lái)發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長(zhǎng)。

        人力資源部

        XXXX年XX月XX日

        加薪通知 篇4

        為感謝全體員工的辛勤付出,同時(shí)秉承公司利潤(rùn)分享員工的經(jīng)營(yíng)理念,提高員工工作積極性,以及對(duì)各員工入職以來(lái)的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年1月1日開(kāi)始,對(duì)全體直接員工薪資做以下相應(yīng)調(diào)整,具體如下:

        一、底薪:由1400元調(diào)至1500元;

        二、加班費(fèi):

        加班1由12.07元/小時(shí)上調(diào)至12.93元/小時(shí)

        加班2由16.10元/小時(shí)上調(diào)至17.24元/小時(shí)

        加班3由24.14元/小時(shí)上調(diào)至25.86元/小時(shí)

        三、福利待遇:

        1、全勤紀(jì)律獎(jiǎng):60元/月

        2、外宿交通補(bǔ)貼:50元/月

        3、就餐補(bǔ)助:早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。(5元/人/天,以實(shí)際刷卡記錄為準(zhǔn))

        4、夜班津貼:20元/天,夜宵補(bǔ)助:5元/天(以實(shí)際刷卡記錄為準(zhǔn))

        5、年資:工作滿(mǎn)6個(gè)月以上享有年資100元/月,12個(gè)月以上享有200元/月封頂。

        加薪通知 篇5

        為提高員工工作用心性,以及對(duì)各員工入職以來(lái)的肯定,經(jīng)公司研究決定,從20xx年起,以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

        本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守,且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn),實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

        各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢(xún)他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度,以工作表現(xiàn)爭(zhēng)取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外,一律保密。

        特此通知!

        XXXX有限公司

        20xx年04月10日

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