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      處罰通知

      時(shí)間:2022-02-13 19:04:52 通知 我要投稿

      處罰通知范文合集5篇

        在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的.不確定性等特點(diǎn)。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的處罰通知5篇,歡迎大家分享。

      處罰通知范文合集5篇

      處罰通知 篇1

        我公司倉(cāng)儲(chǔ)部門xxx員工倉(cāng)庫管理賬務(wù)雜亂無章,致使公司無法通過賬務(wù)及時(shí)、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定第xxx條: (條例內(nèi)容) 。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

        (簽署部門、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)

        20xx年7月12日

      處罰通知 篇2

        XX小姐

        你好!

        你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無關(guān)。

        特此通知。

        xx公司

        日期

        3

        解聘通知書

        ×××員工:

        茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤,違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條):××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

        此致

        ××公司日期

      處罰通知 篇3

        案件名稱:___________________

        案號(hào):安監(jiān)管案 字( )第( )號(hào)

      _____________:

        經(jīng)查,你單位(個(gè)人)的以下行為:________________________________。違反了________________________________規(guī)定,依據(jù) ________________________________,擬對(duì)你單位(個(gè)人)作出 ______行政處罰。

        如對(duì)上述處罰有異議,根據(jù)《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的規(guī)定,你單位(個(gè)人)可在收到本告知書3日內(nèi),向__________進(jìn)行陳述或者申辯,符合聽證條件的可要求組織聽證,逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權(quán)利。

        安全生產(chǎn)監(jiān)督部門地址:____________________________________________________

        郵政編碼:_________ 聯(lián) 系 人:______________電話:________________________

        被告知人(簽字):________________________ 日期:______年______月______日

        ________年_______月_______日

      處罰通知 篇4

      xxxx:

        根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無效,連續(xù)曠工時(shí)光超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表,截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天;年內(nèi)累計(jì)曠工xx天,經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告,請(qǐng)你于xx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

        特此通知

        xx簽發(fā)

        xx年xx月xx日

      處罰通知 篇5

      公司各部門:

        20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常,要求其開包接受檢查,其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證,屬于個(gè)人偷盜行為。

        為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定,對(duì)魯xx的偷盜行為作出如下處理:

        一、給予魯xx開除的處分。

        二、給予罰款400元的處罰,并在本人的工資中扣除。

        特此通報(bào)!

        湖南XXX有限公司

        20xx年8月2日

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