關于學院通知匯編五篇
現如今，我們用到通知的地方越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編整理的學院通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學院通知 篇1
各二級學院、技校：
根據4月1日教育廳職成處下發的《教育部辦公廳等五部門關于開展職業學校學生實習管理聯合檢查的通知》要求，請各二級學院、技校于4月12日之前，對照檢查內容要求完成自查，并確保相關資料齊全。
1、是否存在違反“六不得”的情形，特別是違規使用勞動中介組織實習活動；是否存在安排學生從事有較高安全風險的實習內容；是否安排學生節假日實習或加班和夜班；（巡查記錄、去向表）
2、是否在實習開始前，根據專業人才培養方案，共同制訂實習計劃；實習崗位是否符合專業培養目標要求，與學生所學專業對口或相近；（教學計劃、頂崗實習手冊、實習日志等）
3、頂崗實習學生的人數是否超過實習單位在崗職工總數的10%，是否超過同類崗位職工總數的20%；（調查問卷、巡查記錄）
4、學生參加頂崗實習前，是否簽訂了符合規定、切實維護各方權益的實習協議，是否存在違規簽署合同、簽署虛假合同等情況；（三方協議）
5、是否合理確定了實習報酬，并按實習協議約定，以貨幣形式、及時足額支付給學生；（三方協議、調查問卷等）
6、是否按規定制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規定、實習學生安全及突發事件應急預案等制度性文件；（動員大會會議記錄、安全教育記錄，文件由實訓處負責）
7、是否安排了實習指導教師和專人負責學生實習期間的業務指導和日常巡視工作；（學期巡查計劃表、巡查記錄等）
請對照自查，如發現存在違規請立即整改并報實訓處。
實訓處
20xx-4-*
學院通知 篇2
親愛的同學們：
當前，同學們已進入暑期放假、返家度假狀態，但生命安全重于泰山，我們在生活中要時刻注意安全，保護自己。為了讓同學們能夠度過一個安全愉快的假期，請同學們做到以下幾點：
一、洪澇雨季，安全防御
夏季是洪澇災害的高發期，同學們無論是居家還是出行，都要做好洪澇雨季的災害防御工作。
1、同學們要結合近期極端強降雨引發的汛情、雨情實際，主動關注所在地洪澇災害情況，切實遵守汛情、險情、災情下的“預警預防、三避讓”要求，在洪澇期間減少外出。
2、同學們在開展假期實習（實訓、勞動學習）時，嚴禁到存在汛情安全、地質災害、風險隱患不明的區域和場所，同時要與實習接納單位明確學生安全管理的責任，確保同學們在崗學習、實習的安全。
3、如接到洪水預報，應備足生活用品和必要的醫療用品，用木桶、木制家居等可以漂浮的物品自制救生裝備；手電、口哨、艷麗的衣服等可作為信號使用。
二、防范溺水，保護自己
夏日炎炎，大家可能產生了下水嬉戲的念頭，不過要加強安全意識，保護好自身安全。
1、同學們要進一步強化防溺水“六不準”（不私自下水游泳、不擅自與他人結伴游泳、不在無家長或教師帶領的情況下游泳、不到無安全設施、無救援人員的水域游泳、不到不熟悉的'水域游泳、不熟悉水性的學生不擅自下水施救）要求，將暑期防溺水工作的防護網編織得更加細密、更加可靠。
2、如遇到有人遇險溺水時，先向附近人求助或撥打電話報警，不要沖動盲目下水救人，避免不必要的傷亡發生。
3、要增強安全意識、責任意識，不要前往地質災害易發多發等存在安全隱患或危險境地旅游、活動。
三、交通安全，牢記心間
在我們日常生活中，要注意交通安全，提高安全意識，養成良好的安全習慣，這不僅是保護自己，也是保護他人。
1、同學們外出需安全乘坐各類交通工具，不搭乘農用車、拖拉機、拼裝車等非法載人交通工具，不搭乘超載車、非法營運等客運交通工具。
2、不駕乘（搭乘）與法定年齡不符的摩托車、電動車。
3、過人行道時要遵守交通規則，不得在人行道上追逐、打鬧。
4、提醒家長駕車時自覺遵守道路交通安全法律、法規，不超載、不超速、不酒駕（醉駕）、不危駕。
四、居家防疫，共克時艱
疫情還沒有過去，做好居家防疫既能保護自己，也能保護家人。
1、同學們在家要關注個人健康，保持個人防護意識，自覺做到勤洗手、多通風、不聚集、不聚餐，適度鍛煉強身健體，假期非必要不外出。
2、不前往疫情中高風險地區和人員聚集公共場所，積極科學防控，不信謠，不傳謠。
3、保持與學校老師的聯系，按要求完成每日健康打卡，如有發熱、干咳、乏力等癥狀請及時就醫，不瞞報、謊報或漏報。
五、用電安全，不可大意
夏季是用電的高峰期，加之降雨和高溫，極易發生電氣火災，用電安全，千萬不能疏忽大意。
1、夏季人體出汗多，在同樣條件下，人出汗時觸電的可能性和嚴重性遠遠超過一般情況，所以，接觸家電時要保持手部干燥。
2、夏季雨水多，用水也多，要注意家電外部電線的絕緣層是否損壞，如果家中已經浸水或受潮，再次使用前要對其進行干燥處理，直到絕緣良好為止。
3、對夏季頻繁使用的電器，如空調、風扇、電熱淋浴器等，要采取一些防護措施防漏電，不可長時間使用電器，適當讓家電“休息”一下。
六、飲食安全，不能忽視
炎熱的暑假到了，許多美食也在向同學們招手，但飲食安全不容忽視。
1、暑假雖熱，同學們不要貪涼，注意營養均衡，不要一次食用大量生冷食品，以免刺激腸胃。
2、夏季飲食冷熱交替，對腸胃刺激太大，家中可常備一些常用藥品。
3、水果蔬菜洗干凈后再食用，不要吃未成熟的瓜果。
4、外出用餐時要注意安全衛生，由于疫情影響，能選擇打包帶走的情況下就不要選擇堂食。
七、負面情緒，主動調節
每個人都會遇到負面情緒，情緒就像一個送信的人，當它來臨時，請坦然的接受。
1、同學們要多與家長、朋友交流，理性看待疫情防控期間居家線上學習和生活的狀態。
2、有意識地給自己一些正向的肯定、鼓勵，主動調整負面情緒。
3、要加強與老師的溝通聯系，努力調整適應這段特殊時期的大學生活。
4、如需要進行心理咨詢，可撥打學校心理咨詢中心電話：xx
平安是福，安全第一。預祝同學們度過一個安全、快樂、充實的暑假，以飽滿的精神面貌迎接新學期的到來！
學院通知 篇3
各二級學院、部，各部門：
近期部分單位出現勞動、工作紀律松懈的現象，為保證學院正常的工作秩序，營造高效的工作環境，根據院辦“關于調整兩校區作息時間的通知”及班車運行的有關通知，特重申勞動紀律如下：
一、作息時間
浦口校區
上午8：30—11：50（為避開學生就餐高峰，坐班人員11：40后方可離崗就餐）；
下午13：30上班（和教師上課時間同步），17：00下班。
莫愁校區
上午8：00—12：00（為避開學生就餐高峰，坐班人員11：50后方可離崗就餐）；
下午14：00--17：30。
二、各部門領導須履行職責，重視勞動、工作紀律制度，加強考勤管理，以保證教學、科研、管理的政令暢通及各項工作的高效運轉。
每月3號之前必須將部門上月考勤表報人事處勞資人事科。
凡未按作息時間上、下班者認定為遲到或早退；遲到或早退按學院考勤管理辦法執行，每次扣半天崗位津貼。
三、各部門行政管理人員因特殊原因不能按時上、下班，須事前報人事處備案。
特此通知
人事處
20xx年**月**日
學院通知 篇4
為了使我校游泳館更好地服務師生、服務社會，我校游泳館將于3月24日起對校內外開放，歡迎廣大游泳愛好者前來暢游、健身，屆時請大家認真查閱“游泳館時間、票價及相關注意事項”（3月24日—6月30日收費標準同20xx年收費標準，7月1日起將實行新的收費系統和標準），并遵守游泳館的制度規定，服從管理人員的管理。同時，為了維護本校師生的利益，請校內師生主動出示工作證或學生證。
感謝大家對游泳館工作的支持，不便之處敬請諒解。
學院通知 篇5
一、招聘單位簡介
浙江工商職業技術學院地處中國商業名城、現代化國際港口城市——浙江省寧波市，是一所全日制公辦普通高等職業院校，在百年辦學歷史中形成了“傳承寧波商幫 精神，培育現代商幫人才”的辦學特色，被譽為“寧波商幫文化的搖籃”。現為“全國高職高專人才培養工作水平評估優秀學校”、“浙江省示范性高等職業院校” 和“浙江省高校畢業生就業工作優秀單位”。學校占地面積551畝，建筑面積23萬平方米，設有商學院、電商學院、電子與信息工程學院、機電學院、建筑與藝 術學院、國際交流學院等6個二級分院和公共課教學部，現有29個專業，全日制在校生9600余人，成教學生近7000人，教職員工700余人，專任教師 400余人，其中副高及以上職稱教師150余人，碩士及以上學位教師250余人，專業基礎課和專業課教師中“雙師素質”教師270余人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘對象及相關待遇
（一）招聘對象
1.教授
（1）具有教授職稱，熟悉本學科研究現狀和發展趨勢，有較強的教學科研能力和組織協調能力，具備帶領團隊開展學科專業建設的水平。
（2）在所從事領域已經取得較明顯的學術科研成果，經同行專家評議，并經學院組織評定確認在本學科某些領域取得了較高的學術成就。
（3）年齡45周歲以下。
2. 優秀博士研究生
(1）具有博士研究生、博士學歷（學位），有突出的研究基礎，較強的教學科研能力和良好的學術組織能力，在科研上有較好的發展潛力，研究方向經學院組織評定確認為學院急需的重點建設專業或科研平臺方向。
（2）年齡40周歲以下。
上述二類引進人員，均需提供反映能力的有關證書、發表論文和論著等詳細材料原件和復印件。
（二）相關待遇
1. 向教授、博士研究生提供一次性購房補貼35-60萬元。特殊人才，購房補貼可上浮，具體金額面議。
2. 向教授、博士研究生提供3-10萬元的科研啟動費。
3. 協助安排高層次人才配偶的工作，協助解決高層次人才子女的入學問題。
五、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
注：年齡計算截止時間和職稱取得時間均為公告發布之日。應聘人員屬于20xx年全日制普通高校應屆的，憑學校推薦表和就業協議報名，且須于20xx年12 月31日前取得相應的學歷學位。應聘人員屬于國境外留學回國境人員的，報考時須已取得國家教育部認定的學歷（學位）證書，專業相近的以所學課程名稱為準。
六、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：公告發布之日至20xx年9月30日止。
2、報名辦法：請在報名時間內將應聘材料發至rsczp@zjbti.net.cn郵箱，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名+碩博英才網”。
應聘所需提交材料包括：
（1）填寫《浙江工商職業技術學院公開招聘應聘人員報名表》（見附件），也可在寧波人力資源和社會保障局網站（http://www.zjnb.lss.gov.cn/）下載；
（2）本人簡歷、身份證、戶口本、學歷（學位）證書（應聘人員屬于20xx年全日制普通高校應屆的，憑學校推薦表和就業協議報名；應聘人員屬于國境外留學回國境人員的，憑國家教育部認定的學歷學位證書報名）、職稱證書等相關證書復印件或掃描件；
（3）相關材料（著作、論文、科研項目、獲獎成果等清單）的復印件或掃描件。
3、資格初審：
浙江工商職業技術學院組織人事部將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考核資格。
認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。本招聘信息將同 時在中國公共招聘網站、寧波市人力資源和社會保障局網站、浙江工商職業技術學院網站等發布。
通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由學院組織人事部通知本人，同時通知考試時間、地點及資格復審的時間、地點。
（二）考核
公開招聘考核采取直接面試的辦法進行，將從符合報名條件的應聘人員中擇優選擇進行面試并通知其他人員。
1、資格復審
應聘人員提供的個人信息必須真實有效。面試前，學院將對通過資格初審進入考試程序的應聘人員進行資格復審，應聘人員應在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、 身份證、戶口本、畢業證書（學位證）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證 明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力、技能運用能力等教學、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應聘人員憑身份證參加面試。
3、成績
在成績合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績相同的增加考試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結束后3個工作日內在學院網站上公告。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及浙江工商職業技術學院網站上公示7個工作日。公示期滿 后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期（見習期）或執行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的， 在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消 聘用資格。
（五）聯系地址和聯系方式:
學校地址：浙江省寧波市機場路1988號浙江工商職業技術學院組織人事部至誠樓 401辦公室
郵 編：315012
招聘網址: http://www.shuobojob.com/
學校網址: http://www.zjbti.net.cn/
E—mail ：rsczp@zjbti.net.cn
聯系電話：0574-87422025 87422165
聯系人：支老師 陳老師
本次公開招聘監督電話：0574-87422699
附件：浙江工商職業技術學院20xx年高層次人才招聘計劃表
附件：《浙江工商職業技術學院公開招聘應聘人員報名表》
浙江工商職業技術學院
20xx年5月
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