醫院董事會章程

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醫院董事會章程范本

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醫院董事會章程范本

　　醫院董事會章程范本1

　　第一章　總　則

　　第一條為深化醫藥衛生體制改革，加快推進公立醫院改革步伐，提高醫院運行效率，規范醫療服務行為，確保公益目標的實現，根據國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》、《 xx縣醫院綜合改革試點工作方案》(杭委〔xxx〕111號)及其它有關規定，制定本章程。

　　第二條　醫院名稱為“xx縣醫院”(以下簡稱為醫院)。英文名稱為“xxxxxxxxxxx”。醫院以“xx”漢語拼音的第一個字母“xxx”組成的愛心圖案為院徽，以“厚德、精業、奉獻、創新”為院訓。

　　第三條　醫院是xx縣人民政府舉辦的公立醫院，屬性為事業單位，醫院的經營性質為非營利性醫療機構，依法自主辦醫和管理，并接受政府和社會的監督。

　　第四條　醫院地址：xx縣xx鎮xx路xx號。

　　第二章　宗旨使命和業務范圍

　　第五條醫院宗旨：堅持基本醫療衛生服務的公益性質，救死扶傷，忠誠為維護和促進xx縣人民群眾的身心健康服務。

　　第六條醫院的功能定位與使命：作為縣域醫療衛生中心和農村三級醫療衛生服務的龍頭，承擔縣級綜合醫院應有的職能。一是為縣域內居民提供基本醫療服務，包括運用適宜醫療技術和藥物，開展常見病、多發病診療，危急重癥病人救治，重大疑難疾病接治轉診;二是推廣適宜醫療技術，為農村基層衛生機構人員提供培訓和技術指導;三是承擔部分公共衛生服務，以及自然災害和突發公共衛生事件醫療救治工作;四是與城市三級醫院、基層醫療衛生機構實行長期穩定的分工協作;五是承擔我省縣級公立醫院綜合改革試點任務;六是承擔縣政府交辦的其它工作。

　　第七條醫院的服務形式及范圍：

　　㈠主要提供基本醫療服務。提供內科、外科、婦科、產科、兒科、骨科、腫瘤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、急診醫學科、康復科、中醫科、麻醉、檢驗、病理、醫學影像、遠程醫療等基本診療服務;主要從事常見病、多發病診療，危急重癥病人的救治和重大疑難疾病的接治轉診。

　　㈡承擔縣域醫療衛生中心的任務，接受城市三級醫院支援，為基層醫療衛生機構提供技術支持和業務指導。

　　㈢承擔公共衛生、衛生應急、醫療救治、醫療保障、醫療救助、干部保健等工作，以及醫療援外、醫療扶貧、義務診療等公益性活動或其他政府指令性任務。

　　㈣開展醫學科研活動，發展醫學重點學科。與境內外醫療、教學、科研機構加強合作，開展與本區域常見病、多發病相關的調查研究，以臨床為主，開展實驗研究、醫技研究、護理研究、醫院管理研究，開展新技術、新業務、新方法的推廣應用，開展學術活動和學術交流。

　　㈤承擔醫學院校實習生的臨床教學和實習任務，并承擔培養基層醫療機構專業人才的指令性任務和本縣全科醫師臨床培訓任務。

　　㈥隨著經濟社會發展和群眾醫療服務的需求，不斷拓展診療服務范圍。

　　第三章　服務對象及管理

　　第八條　醫院的服務對象

　　㈠優先滿足本縣人民群眾(包括職工醫保和城鄉合作醫療對象)的基本醫療服務需求;

　　㈡為政府指定的醫療救助對象提供適當的醫療服務;

　　㈢為全縣干部保健對象提供健康管理服務;

　　㈣立足xx，輻射周邊區域需求人群，為其提供診療服務。

　　第九條醫院服務對象的管理

　　㈠實行主診醫生負責制服務，為服務對象提供高質量的醫療服務;

　　㈡實行預約診療服務，實施分級醫療、基層首診、雙向轉診制度;

　　㈢推行優化流程、預防為主的治未病式健康管理服務;

　　㈣推廣優質護理服務;

　　㈤實行“無假日”門診制度，保障急診急救工作24 小時運轉;

　　㈥其它有利于改善患者就醫體驗的其他服務模式。

　　第十條　服務對象的權利與責任

　　㈠有權享受高質量醫療服務;

　　㈡保有自己的健康隱私權;

　　㈢享有便利獲得自己健康狀況信息的權利;

　　㈣有責任提供真實的健康數據和疾病史，為醫療決策提供依據;

　　㈤有責任按照醫院的導引和流程要求接受醫療健康管理服務;

　　㈥有責任為醫療服務提供醫療保險付費或其他任何形式的付費。

　　第四章　醫院員工

　　第十一條　醫院員工實行全員聘用制，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，新進人員實行公開招聘，擇優聘用。醫院應當與其聘用的職工簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務。

　　第十二條醫院實行崗位設置管理制度，所有在崗人員簽訂聘用合同和崗位聘任協議。

　　第十三條　以院長為代表的醫院管理層崗位名額和工資預算，經董事會批準后，執行固定工資和績效目標考核為基礎的年薪制;其它崗位實行崗位工資制和績效工作制。

　　第十四條醫院建立完善績效考核制度，制定各職系各級崗位的職責和考核指標，建立以服務質量和崗位工作量為主的績效評估體系，進行日常考核、季度考核、年度考核;制定科室量化考核指標，并與科室績效工資總額掛鉤;將考核結果作為職工續聘、解聘、獎懲以及確定薪酬待遇的依據。

　　第十五條根據編內、外不同對象，醫院員工相應享受國家規定的福利制度和社會保險制度。

　　第十六條按國家制度和法規以及社會保險法的相關要求，規范醫生執業行為。醫療臨床一線的臨床醫師應購買醫療風險責任險，以規避醫療風險。醫院為一線臨床人員統一提供醫療風險責任險。

　　第十七條　醫院人員實行“去行政化”管理。本縣內其他事業單位在編人員聘用到醫院后，按照醫院的人事制度管理。

　　第十八條　醫院設立職工代表大會，是職工參與醫院民主管理和監督的重要組織形式，負責選舉代表列席董事會會議和醫院管理層會議。董事會審議涉及職工切身利益的事項，應當事先征求職工代表大會的意見。

　　第十九條醫院依法聘用、解聘、晉升、獎懲員工應當征求職工代表大會意見，并報縣衛生行政主管部門備案。

　　第五章　組織架構

　　第二十條　醫院具有獨立法人地位，醫院獨立承擔經濟責任、民事責任和社會責任。

　　第二十一條　醫院設立董事會、醫院管理層和監事會，實行董事會領導下的院長負責制。

　　第二十二條　董事會的組成、董事會成員的基本條件、董事會成員的產生、董事會職權及議事規則、董事長職權、董事職權等按《xx縣醫院董事會章程》執行。董事會負責行使醫院重大事項決策權。醫院董事會可根據需要設立醫院顧問委員會和縣外專家咨詢委員會，為決策提供顧問建議和專家咨詢。

　　第二十三條　監事會的'組成和產生、監事會成員、監事會的職權、監事會議事規則等按《xx縣醫院董事會章程》執行。監事會負責監督董事、醫院管理層成員的職務行為。

　　第二十四條　醫院管理層負責運營管理，并按照本章程對醫院實施管理。

　　第六章　醫院管理層

　　第二十五條　醫院管理層由院長、副院長、總會計師、黨總支部書記、副書記及院長助理等組成，逐步推行職業化。

　　第二十六條　由院長任醫院的法定代表人，不得兼任其他機構的法定代表人。

　　第二十七條　醫院管理層全部成員經董事會通過后聘任，任期為5年，經董事會同意，可以連任。醫院管理層是醫院的執行層，負責醫院內部事務的決策管理，行使醫院經營管理事權。醫院管理層的職能：

　　㈠起草醫院發展規劃、運行方案和基本管理制度，擬定醫院內部運行架構;

　　㈡貫徹落實董事會決議，依照法律法規和規章制度運營、管理醫院，組織開展醫療、教學、科研、學科建設、對外交流、預防保健等業務工作，實現醫院經營管理目標;

　　㈢研究提出貫徹落實醫院黨總支部和職工代表大會決議的實施意見，支持群團組織依法開展活動，保障職工合法權益;

　　㈣保障醫院國有資產安全、完整、保質、增值。

　　第二十八條院長的職責：

　　㈠主持醫院全面工作，組織實施董事會決議，負責召集和主持醫院管理層會議，對醫院經營管理事務有決策和監督權;

　　㈡簽署工作人員的聘任書，簽發醫院公文;

　　㈢組織實施醫院發展規劃、專項規劃、年度工作計劃以及重大活動工作方案;

　　㈣組織實施醫院的基本管理制度和內部管理規范、醫療衛生服務規范;

　　㈤指導和監督副院長在分管領域的管理工作;

　　㈥監督和檢查醫院管理層決議的執行情況，聽取各副院長的工作報告;

　　㈦代表醫院處理對外事務;

　　㈧接受董事會、監事會的監督和指導，并向其報告工作。

　　第二十九條副院長的職責：

　　副院長對院長負責，協助院長分別分管臨床醫療、醫技，院感、護理，科研、教學，行政和后勤保障、干部保健等工作。

　　第三十條　醫院管理層實行院務工作會議制度：

　　㈠會議由院長召集并主持，院長因特殊原因不能履行職權時，由其委托一名副院長代為主持。凡屬醫院管理層職權范圍內的重大事項，需由醫院管理層集體討論并做出決定。

　　㈡院長可根據需要隨時決定召開醫院管理層會議。醫院管理層會議須由三分之二以上成員出席方可舉行。醫院管理層會議應對會議所議定事項形成會議紀要，并由院長簽發。

　　㈢在醫院管理層會議上，成員具有平等的質詢權、發言權和表決權，必須維護醫院的利益，不得泄漏醫院的秘密;在行使職權時，如違反醫院規定，給醫院造成損害的，應當承擔相應責任。

　　第三十一條　醫院學術委員會是專家學者代表組成的學術評議、審議和學術決策咨詢機構。學術委員會成員必須具有高級職稱，組成成員由院長與各專業科室學科帶頭人協商產生，其中不擔任院級行政職務的高級職稱醫務人員代表所占比例應當多于二分之一。

　　第三十二條　醫院運作架構：醫院設院辦、黨辦、醫務科、護理部、人事科、院感科、保健科、財務科、審計科、總務科、設備科、信息科、醫保辦、客患服務部、保衛科等職能科，開設內科、外科、婦產科、兒科、骨科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中醫科、康復科、理療科、急診醫學科、感染科、麻醉科等14個臨床科室和藥劑、醫學檢驗、醫學影像、超聲、心電圖、內窺鏡診療、病理、高壓氧治療、消毒供應、健康體檢等12個醫技輔助科室。

　　第三十三條　醫院根據實際需要和精簡、效能的原則，確定醫療教學、學術科研、行政管理等內部組織機構的設置。

　　第七章資產管理

　　第三十四條　醫院經費來源：

　　㈠政府財政投入;

　　㈡在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;

　　㈢社會各界的捐贈;

　　㈣利息;

　　㈤其他合法收入。

　　第三十五條醫院建立科學、規范、公開的財務管理制度，完善經費使用內部審計和內部控制制度。

　　第三十六條醫院建立責任會計和管理會計制度，形成總會計師制度的管理體系。財務科設立責任會計，負責全院各科室經濟核算工作，直接對總會計師負責。

　　第三十七條　總會計師職責：

　　㈠總會計師負責開展下列業務工作：

　　1、編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬訂資金籌措和使用方案;

　　2、進行成本預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關科(室)降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

　　3、建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析;

　　4、承辦單位主要行政領導交辦的其他工作。

　　㈡負責財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案;組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。

　　㈢協助院長對醫院的業務發展及基本建設投資等問題作出決策。

　　第八章黨群組織

　　第三十八條醫院建立中國共產黨基層組織。醫院黨組織負責人的選拔和任免按照黨章有關規定和干部選拔任免的程序決定。

　　第三十九條　醫院黨組織履行以下工作職責：

　　㈠按照黨章規定，保障和監督、支持醫院貫徹落實黨的路線、方針和政策;

　　㈡開展基層黨組織建設工作;

　　㈢開展社會主義精神文明建設和職工思想政治工作，開展衛生文化、醫德醫風和職業道德建設;

　　㈣依照有關規定監督醫院黨員干部的職務和執業行為;

　　㈤指導工會、共青團和婦女組織工作。

　　第四十條醫院依法設立工會、共青團和婦女組織，并支持其開展工作。

　　第九章　監督

　　第四十一條　醫院應當在每季度終了15日內將編制的財務報告報送董事會和縣財政局。醫院年度工作報告和年終財務報告報經董事會審核后向公眾公開，接受社會監督。

　　第四十二條　醫院的財務收支情況應接受審計部門的依法審計監督。

　　第四十三條　董事會、監事會及醫院職工存在違法違紀行為的，由相關部門依照有關法律法規及合同的約定追究責任。

　　第十章　章程的修改程序

　　第四十四條　本章程的修改，須經董事會審議表決通過。

　　第四十五條　修改后的章程，須在董事會表決通過后15日內報縣人民政府批準后生效。

　　第十一章　終止程序

　　第四十六條醫院完成宗旨、轉制或由于分立、合并等原因需要注銷的，由董事會提出終止動議。

　　第四十七條　醫院終止動議須經過董事會表決通過。

　　第四十八條　醫院終止前，須在縣衛生行政主管單位等有關部門指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

　　第四十九條　醫院經縣衛生行政主管部門辦理注銷登記手續后即為終止。

　　第五十條　醫院終止后的剩余財產，在董事會和縣衛生行政主管部門的監督下，按照國家有關規定，用于發展與醫院宗旨相符的事業。

　　第十二章　附則

　　第五十一條　本章程中的其他未盡事宜，依照相關法律、法規和縣人民政府有關規定辦理。

　　第五十二條　本章程由縣人民政府批準通過，由縣衛生行政主管部門負責解釋。

　　第五十三條　本章程自縣事業單位登記管理局登記之日起生效。

　　醫院董事會章程范本2

　　第一章總則

　　第一條為了主動適應我國經濟、教育和醫藥衛生體制改革的發展形勢，加強復旦大學xx醫學院(以下簡稱“xx醫學院”)與社會各界的聯系，提升辦學自主權和服務社會的能力，增強辦學活力，提高辦學水平，逐步建立以政府辦學為主體、社會各界參與相結合的多元化辦學體制，設立復旦大學xx醫學院董事會(以下簡稱“院董會”)。

　　第二條院董會是xx醫學院秉承開放辦學理念，不斷完善辦學體制，依法設立的決策咨詢與院務監督機構，是密切xx醫學院與社會各界關系的橋梁和紐帶，是支持xx醫學院建設與發展的重要組織形式。

　　第三條院董會遵循“自愿、平等、協作、共贏”的原則，對xx醫學院在辦學過程中的戰略方向、戰略目標以及其他重要事務進行咨詢、指導、決策和監督。

　　第四條院董會的宗旨和目標是以科學發展觀為指導，深入實施科教興國、人才強國戰略，協助并支持xx醫學院更好地完成醫療、教學、科研、人才培養等目標，努力把xx醫學院建設成為世界一流的醫學院。

　　第二章院董會組織機構

　　第五條院董會由支持醫學教育及醫藥衛生事業、積極關心xx醫學院發展的各級政府及其部門、國內外企事業單位(包括教育、衛生事業單位)、社會團體(董事單位或代表)以及個人組成。基本條件包括：

　　(一) 關心xx醫學院醫教研事業，并有加入院董會的意愿;

　　(二) 認同并擁護院董會的宗旨和本章程;

　　(三) 具有一定的影響力和良好的聲譽;

　　(四) 對xx醫學院的發展有所貢獻和支持。

　　第六條院董會設主席一名，由xx醫學院院長擔任。第一屆董事會成員由主席提名，xx醫學院領導班子討論后確定。董事每屆任期四年，可以連任。根據需要可設榮譽董事若干名，指導院董會工作。

　　第七條院董會下設秘書處，設在xx醫學院辦公室，負責處理院董會的行政事務和日常運作，與外聯處(校董秘書處)保持日常溝通和協調，并接受相關指導。秘書處設秘書長一名，副秘書長若干名。秘書長由主席及董事推薦，經院董會認可，由主席聘任。

　　第八條院董會議為院董會的最高權力機構。院董會原則上每年召開一次全體董事會議。必要時經主席召集，亦可臨時召開院董會議。

　　第九條新增董事或董事單位一般由董事推薦，并經董事會議認可。董事單位董事因故不能履行董事職務，董事單位可重新推薦董事。

　　第十條院董會和復旦大學校董會在架構上自成一體，相對獨立，無從屬關系;根據需要，上述兩個層面的董事職務可交叉兼任。

　　第三章院董的責任和權利

　　第十一條院董的責任

　　(一) 熱心于xx醫學院的醫教研事業，并為此做出一定的貢獻;

　　(二) 對xx醫學院的重大決策和舉措提出意見和建議;

　　(三) 動員社會力量，集聚各方資源，協助xx醫學院籌集辦學資金;

　　(四) 協助加強xx醫學院與社會各界的交往和聯系，吸引更多的社會力量支持xx醫學院的醫教研事業;

　　(五) 維護xx醫學院的社會榮譽和整體利益。

　　第十二條院董的權利

　　(一) 對xx醫學院的發展規劃、改革措施和重大決策等重要事務進行評議、指導和監督;

　　(二) 聽取和審議xx醫學院年度工作計劃和工作報告;

　　(三) 有權審核院董捐贈資金的使用情況;

　　(四) 定期獲得xx醫學院發展建設、教學科研、對外交流等方面的信息;

　　(五) 參與xx醫學院的重大慶典和重要對外交流活動;

　　(六) 優先利用xx醫學院的有關資源;

　　(七) 推薦、審議、決定新增補院董人選。

　　第四章顏福慶醫學教育發展基金

　　第十三條 xx醫學院設立“顏福慶醫學教育發展基金”(以下簡稱“顏福慶基金”)，接受院董以及其他社會團體和個人的捐贈。

　　第十四條顏福慶基金主要用于支持xx醫學院的教育發展事業，獎勵作出突出貢獻的優秀教職工和品學兼優的在校學生，支持、投入與xx醫學院發展有關的.其他項目，以及按照捐贈者意愿進行的有利于醫教研事業發展的項目。

　　第十五條顏福慶基金將依托院董會全體董事的力量，廣泛聯系海內外熱心醫學教育事業的各界人士，多渠道籌措辦學資金，支持xx醫學院的建設和發展。

　　第五章 xx醫學院的義務

　　第十六條表彰董事單位和個人捐資的興學義舉，向捐資者頒發證書，并把做出較大貢獻的董事單位和個人的事跡，寫進院史，編入院志。為董事單位和個人出資在學院興建教學、科研用建筑物和人文景點、鋪設道路、購買大型儀器設備、設立獎勵基金等提供服務并予冠名。

　　第十七條在同等條件下，優先向董事單位推薦所需的各類畢業生，優先為董事單位舉辦各類繼續教育、崗位培訓和提供教學與科研設備等服務。

　　第十八條在同等條件下，優先向董事單位轉讓新技術、新產品、新工藝等科研成果;根據董事單位的需要進行科技攻關和技術開發，幫助解決現場的技術難題和開發高新技術產品。

　　第五章附則

　　第十九條本章程的解釋權屬xx醫學院董事會秘書處。

　　第二十條本章程自通過之日起生效。

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